Los VI Premios Prevencionar 2026 anuncian sus finalistas

Prevencionar ha dado a conocer los finalistas de la VI edición de los Premios Prevencionar 2026, unos galardones que reconocen a las personas, organizaciones e iniciativas que están contribuyendo de manera efectiva a mejorar la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo. La convocatoria ha recibido 330 candidaturas procedentes de once países, una participación que pone de manifiesto la importancia creciente que las organizaciones conceden a la prevención y a la creación de entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles.

Las propuestas presentadas abarcan estrategias empresariales, proyectos de innovación y transformación digital, programas de salud y bienestar, iniciativas de comunicación y sensibilización, investigaciones aplicadas y actuaciones concretas desarrolladas para responder a los nuevos desafíos laborales.

Los Premios Prevencionar no pretenden únicamente distinguir a las candidaturas ganadoras. Su finalidad es también reconocer el esfuerzo de quienes trabajan diariamente para mejorar la seguridad, la salud y el bienestar laboral, dar visibilidad a experiencias de valor y facilitar que las buenas prácticas puedan servir de referencia para otras organizaciones.

En palabras de Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, director de los Premios Prevencionar: “El nivel de las candidaturas demuestra que cada vez más organizaciones entienden la prevención como una verdadera decisión de gestión. Detrás de cada proyecto hay equipos y profesionales comprometidos con la protección de las personas y con la construcción de entornos de trabajo más seguros, saludables y sostenibles. Llegar a ser finalista en una edición tan exigente supone ya un reconocimiento importante”.

• Premio Prevencionar a la Empresa del Año - Gran Empresa: Henkel Ibérica; Ribera Salud; Urbaser; y Zelestra.
• Premio Prevencionar a la Empresa del Año – Pyme: Bellota Herramientas; Citanias; Finlight; Kantar; y Proalt.
• Premio Prevencionar Saludable - Gran Empresa: Airbus Cádiz; BSH Electrodomésticos; Correos; Grupo Cajamar; y HP.
• Premio Prevencionar Saludable – Pyme: Bellota Herramientas; Finlight; Finne; y Kantar.
• Premio Prevencionar a la Trayectoria Profesional: Cecilia Coll; Elena Ángela Carrión Jackson; Evarist Llenas; Juan Carlos Rubio; y Juan José Agún González.
• Premio Prevencionar Navantia: Alianza Preventiva.
• Premio Prevencionar Internacional: CAF - Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe – Venezuela; Eclipsoft – Ecuador; Finlight Holding – Reino Unido; Megonetworks – Ecuador; y Mercado Libre – Brasil.
• Premio Prevencionar a la Cultura Preventiva y Liderazgo: Fraternidad-Muprespa; Urbaser; Fundación Laboral de la Construcción - Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo; Asepeyo; y Zelestra.
• Premio Prevencionar a la Comunicación y Sensibilización Preventiva: Foment del Treball Nacional; Grupo Cementos Portland Valderrivas; Asepeyo; Urbaser; e Institut Català de la Salut.
• Premio Prevencionar a la Mejor Práctica Preventiva: Airbus Cádiz; Asepeyo; Innovia Coptalia; Leroy Merlin; y Sweanty.
• Premio Prevencionar a la Salud Mental y Bienestar Psicosocial: Cruz Roja - Comunidad de Madrid; Fundación Hospitalaria; Quintón; Redexis; y Vitaly.
• Premio Prevencionar a la Gestión del Absentismo: BSH Electrodomésticos; Correos; Fundación Hospitalarias; Importaco; y MAC - Mutua de Accidentes de Canarias.
• Premio Prevencionar a la Seguridad Vial: Asociación Valores que Unen; Correos; Henkel; NUPPEC Logística; y Prevensis.
• Premio Prevencionar a la Innovación y Transformación Digital: Asepeyo; Finlight; LUDUS; Sweanty; y Votorantim Cimentos.
• Premio Prevencionar a la Investigación Aplicada: BSH Electrodomésticos; LUDUS; Obertament; Sweanty; y Umivale Activa e IVIE.

La diversidad de los finalistas refleja la evolución que está experimentando la gestión de la salud, la seguridad y el bienestar laboral. Junto a grandes empresas y pymes, la relación incluye instituciones sanitarias, fundaciones, asociaciones, mutuas, organizaciones internacionales, centros de investigación y profesionales con una trayectoria destacada.

También están representadas áreas que han adquirido una relevancia creciente en las organizaciones, como la salud mental y el bienestar psicosocial, la gestión del absentismo, la seguridad vial laboral, la comunicación preventiva y la aplicación de la innovación y las herramientas digitales.

Esta diversidad demuestra que la prevención ya no puede entenderse como una actuación aislada o exclusivamente técnica. Forma parte de las decisiones estratégicas, de la cultura corporativa, del liderazgo y de la capacidad de las organizaciones para afrontar sus retos de manera responsable y sostenible.

Los VI Premios Prevencionar se celebrarán los días 1 y 2 de octubre de 2026 en Cádiz, en colaboración con Navantia.

El 1 de octubre tendrá lugar la Jornada Técnica de los Premios Prevencionar, concebida como un espacio de encuentro para compartir conocimiento, experiencias y soluciones relacionadas con los principales desafíos de la prevención.

El 2 de octubre se celebrará la gala de entrega de los VI Premios Prevencionar, durante la cual se darán a conocer los ganadores de esta edición.

La elección de las instalaciones de Navantia refuerza el enfoque de los premios hacia una prevención aplicada a entornos productivos reales, donde la salud y la seguridad constituyen condiciones esenciales para el desarrollo de la actividad y la toma de decisiones.

Diez años dando visibilidad a las buenas prácticas

La sexta edición coincide con el décimo aniversario de los Premios Prevencionar.

Desde su primera convocatoria, celebrada en 2016, estos galardones han contribuido a reconocer y difundir iniciativas desarrolladas por empresas, profesionales e instituciones comprometidos con la mejora de las condiciones de trabajo.