El sello Bequal reconoce el compromiso y la implicación de las empresas con la discapacidad verificando el cumplimiento de los indicadores del modelo en las distintas áreas de las organizaciones

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 10, ha renovado su sello Bequal Plis, como reconocimiento a su firme compromiso con las personas con discapacidad. Esta distinción reconoce la inclusión e implicación de Mutua Universal con esta causa, en base a los indicadores del modelo que promueve el sector organizado de las personas con discapacidad.

Mutua Universal, que obtuvo su primera certificación en 2019, ha recibido el Sello Bequal de manos de Francisco Vañó Ferre, patrono delegado para Relaciones Institucionales de la Fundación Bequal, en un acto que tuvo lugar en la sede de Mutua Universal en Madrid.

Al acto asistieron Juan Güell Ubillos, director gerente de Mutua Universal, Natalia Gómez, directora corporativa, Susana Mato, directora de RRII y RSC, Bárbara Reina, directora de RSC y José Antonio Martín Rodríguez, director gerente de Fundación Bequal.

Durante el acto, Francisco Vañó, destacó que “Mutua Universal ha demostrado el compromiso con las personas con discapacidad, verificándose su estrategia de mejora continua propuesta por el modelo, favoreciendo la igualdad de oportunidades y no discriminación de la diversidad en la mutua”. Además, destacó sus políticas de “medidas que favorecen la empleabilidad de las personas con discapacidad, como el establecimiento de medidas de conciliación específicas o la formación interna al 90 % de la plantilla en conocimiento de la discapacidad. La accesibilidad es otro aspecto destacable en Mutua Universal, produciéndose avances importantes en este sentido en el área de comunicación, la inclusión de cláusulas sociales en la contratación de proveedores o los servicios específicos para clientes con discapacidad”.

Por su parte, Juan Güell, declaró que “en Mutua Universal tenemos el compromiso y la responsabilidad de eliminar las barreras y ofrecer los apoyos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades y alcanzar la plena integración de las personas con discapacidad, tanto en nuestra empresa como en la sociedad. La discapacidad es uno de los ejes de trabajo del plan de diversidad y de la estrategia en materia de RSC y Sostenibilidad de la Entidad”.

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas esenciales de una compañía.

Además de demostrar el cumplimiento normativo en materia de discapacidad, fundamentalmente empleo y accesibilidad, las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS, especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades.

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación, es el resultado del trabajo realizado desde 2012 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificables que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), la Fundación Once, Feacem y la Fundación Seeliger y Conde.