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Humaniza tu empresa gracias a la Responsabilidad Social Corporativa

10/02/2021

Llevamos bastantes crisis económicas a nuestras espaldas, y pensamos que nada volvería a ser igual. Pero justo cuando nos estábamos “recuperando” de la última crisis económica, nos ha venido la que hasta ahora ha sido la peor crisis económica del mundo debido a la Covid-19.

Pero antes de llegar todo esto, la sociedad ya demandaba un nuevo paradigma económico que estuviera enfocado en la sostenibilidad social, económica y medioambiental. En concreto una consultoría especializada en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

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Los tiempos han cambiado, y las empresas ya nada tienen que ver con el funcionamiento de antes. Hace décadas las empresas sólo tenían el objetivo de ganar dinero. Hoy en día la sociedad exige que las empresas contribuyan a la mejora del bien común. Se podría decir que las empresas se han hecho “más humanas”.

Aprovechamos, a continuación, para recordarte qué es la RSC y en qué consiste, ya que estas siglas a partir de ahora van a estar muy presentes en el desarrollo de nuestras empresas.

¿Qué es la RSC?

Se trata de la contribución activa y voluntaria de las empresas tanto en el ámbito social y ambiental, así como también en los derechos humanos de la empresa.

En pocas palabras se podría definir como: hacerles la vida más fácil a los trabajadores, a través de buenas prácticas, teniendo en cuenta sus necesidades. Pero no sólo a los empleados, sino también a los clientes y al medioambiente.

Un ejemplo de buena práctica podría ser el carpooling corporativo. Dicho con otras palabras, implantar el coche compartido para acudir al trabajo.

Es una manera de mejorar la movilidad de los centros de trabajo, ahorrar en costes y reducir la huella de carbono, contribuyendo así a la mejora del medio ambiente.

La RSC es saber gestionar con conciencia teniendo en cuenta las expectativas del grupo de interés de cada empresa. Ahora mismo en plena pandemia, la sensibilidad está a flor de piel tanto en la calle como en el trabajo. Por eso, es buen momento para que las empresas cumplan con esta misión.

¿Qué ventajas obtiene una empresa con la RSC?

Son varias las ventajas que las empresas obtienen con esta nueva implementación de la Responsabilidad Social Corporativa. La más importante sin duda es la de humanizar la empresa.

Que las empresas empaticen con sus trabajadores ofreciéndoles cierto compromiso en cada uno de ellos, respetando las necesidades de cada trabajador y ayudando al medioambiente siempre será un punto a su favor. Gracias a ese apoyo, las empresas obtienen varias ventajas que a continuación te vamos a enumerar.

Beneficios de las empresas

El aumento de la productividad, reputación y retención del talento llevará a un aumento de rentabilidad a largo plazo. Para ello el entorno laboral debe ser el adecuado.

La persona debe sentirse a gusto en su espacio de trabajo y querer estar, crecer, pero sobre todo sentirse orgulloso de pertenecer a una plantilla comprometida tanto con las personas como con el medioambiente.

Cuando un trabajador de una empresa recibe el trato que corresponde y se siente a gusto con lo que hace cada día, la empresa notará notablemente la mejoría, tanto en resultados como en eficacia.

Es ahora mismo, en estos momentos, que la economía se encuentra en los peores números de la historia, cuando las empresas deben estar al 100% de parte de la sociedad y mostrar esa parte humanitaria que quiere conseguir tener.

¿Qué perfil debe tener una persona integrada en la RSC?

Para mostrar esa parte humana de la empresa, debemos contar con empresas que estén dirigidas por personas éticas. A día de hoy no necesitamos sólo buenos profesionales, sino también líderes empresariales éticos que trabajen para que las empresas sean socialmente responsables.

No obstante, queda mucho por hacer, ya que la formación ética que se imparte en las universidades españolas no es suficiente.

Por eso, la formación de los futuros líderes debe tener un carácter integral, priorizando la adquisición de valores por encima de la memorización de técnicas de gestión empresarial basadas en la aplicación de herramientas de Responsabilidad Social Corporativa.

Conclusión

En resumidas cuentas, se trata de tener una unión, de unir fuerzas desde todos los ámbitos para mejorar tanto la calidad de vida de las personas que más lo necesitan, como también las infraestructuras y gestos que demuestren un interés por parte de la empresa al cliente.

Estar atentos a todo lo que le rodea e intentar satisfacer en la medida de lo posible sus necesidades.

Por ejemplo, en el ámbito medioambiental, si una empresa apuesta por el reciclaje su compromiso ha de ser real. ¿Cómo demostrarlo? Hacer un cambio en sus envases, que no sean contaminantes y sean fáciles de reciclar.

Hay que tener claro que la RSC no es una moda, no es una tendencia, sino una forma de ver y entender la vida trasladada al ámbito empresarial.

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