Heidelberg fomenta el talento joven para garantizar la capacidad futura de innovación

Al inicio del año formativo, el 1 de septiembre de 2025, Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) da la bienvenida a cerca de 100 nuevos becarios y estudiantes del programa de estudios duales en sus sedes de Alemania. La sede de Wiesloch-Walldorf albergará a 75 de ellos. De esta forma, Heidelberg vuelve a dejar clara su postura sobre las perspectivas de los jóvenes y el futuro de la empresa. La formación galardonada para el desarrollo específico de su talento local es un componente clave de la estrategia de recursos humanos adoptada por Heidelberg como empresa tecnológica global.

“Nuestros jóvenes profesionales moldearán el futuro. Al ofrecer una formación exigente, mantenemos nuestra capacidad de innovación y nuestro liderazgo tecnológico”, afirma Jürgen Otto, CEO de Heidelberg. “Nos esforzamos por invertir en jóvenes porque adquirirán la experiencia que necesitamos para la transformación futura de nuestra empresa”, explica.

Los programas de formación tienen una orientación internacional, incluyen formatos de formación digitales y abordan temas relevantes para el futuro, como la automatización respaldada por la IA, así como aspectos clave relacionados con la ingeniería pesada compleja con clientes globales.

“Nuestra formación refleja la complejidad de nuestro Grupo”, enfatiza Melanie Jaklin, directora de Recursos Humanos de Heidelberg. “Desde profesiones técnicas y formación comercial hasta programas de estudio dual, ofrecemos a los jóvenes perspectivas y oportunidades de desarrollo que se extienden mucho más allá del inicio de sus carreras. Los estudiantes que comienzan en nuestra empresa pueden alcanzar la cima”, añade.

Un hecho especialmente alentador es que el año de patrocinio acordado colectivamente sigue siendo un modelo de éxito para la empresa. En 2025, todos los participantes en esta iniciativa de patrocinio serán contratados posteriormente como becarios. De esta manera, Heidelberg se esfuerza por abrir puertas, incluso para quienes abandonaron sus estudios universitarios y jóvenes con trayectorias educativas poco convencionales. “Formarse y estudiar son la clave para una vida con autonomía. Abren oportunidades, crean perspectivas y dan a los jóvenes la libertad de forjar su propio destino. Los aprendices apasionados por lo que hacen no solo aprenderán, sino que también crecerán, tanto a nivel técnico como personal. Me complace dar la bienvenida a todos aquellos que tengan la valentía de tomar las riendas de su futuro y empezar con buen pie con nosotros”, afirma Rainer Haus, director de Desarrollo de Personal/Formación de Heidelberg.

Con este compromiso, Heidelberg refuerza su papel como portal de empleo y empresa de formación que considera esta, no solo una obligación, sino una oportunidad estratégica.

Instragram: cualquier persona interesada en formarse en Heidelberg puede obtener una primera impresión virtual en Instagram. Los becarios de la empresa publican contenido sobre sus profesiones en heidelbergerdruck_azubis.

Fase de solicitud 2026: La fase de solicitud para los programas de formación y estudios duales, que comienza en septiembre de 2026, ya está en marcha. Durante el proceso de selección para plazas de formación y estudios en Heidelberg, además de las buenas calificaciones, se consideran factores decisivos como las habilidades sociales y la aptitud para el puesto correspondiente, especialmente dado que la digitalización cobra cada vez mayor importancia en el sector.