MUJERES Y MEDIO AMBIENTE 75 Con este currículum histórico a sus espaldas, si le añadimos la formación adecuada, especializada en gestión de equipos, así como en materia de medioambiente, resolvemos gran parte de la ecuación y nos ponemos en el camino adecuado, como sociedad, para alcanzar un desarrollo sostenible de forma real y efectiva, que permita combatir y paliar los efectos del cambio climático. En la actualidad, la brecha de género es más intensa en el ámbito rural, donde, desgraciadamente, existe un menor grado de conciliación y una reducida representación femenina en los órganos donde se toman las decisiones. El desigual reparto de tareas del hogar en el medio rural genera un coste de oportunidad para la economía cuyo valor estimado asciende a 38.500 millones de euros. Estamos desaprovechando unos recursos fundamentales para afrontar el reto medioambiental que tenemos ante nosotros, no solo en el futuro, sino también en el presente. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible recoge una demanda prioritaria en su hoja de ruta que busca poner en el centro de las actuaciones a las personas, el planeta, la paz, la prosperidad y la cooperación. Este Palacios aboga por impulsar “una igualdad efectiva que potencie el papel diferencial de la mujer en el objetivo conjunto hacia la sostenibilidad del planeta”. “Debemos apoyarnos en la colaboración público-privada y favorecer las alianzas para impulsar una igualdad efectiva que potencie el papel diferencial de la mujer en el objetivo conjunto hacia la sostenibilidad del planeta” UNA EXPERIENCIA MULTIDISCIPLINAR Licenciada en Química, Ingeniera Técnica Industrial y Certificada en Transformación Digital por el Massachussets Institute of Technology (MIT de Boston) entre otros títulos formativos, Marina Palacios lleva quince años ocupando distintas posiciones directivas en diferentes territorios dentro del grupo Agbar (grupo Veolia). Posee una amplia experiencia en operaciones, digitalización, ventas y gestión en sectores como el agua, la energía, el turismo, la automoción o la agricultura. Actualmente, como directora general de Agbar Agriculture, aporta toda esa experiencia y esa visión global con el objetivo de posicionar a la compañía para competir mejor en un entorno cambiante, adaptándola a los nuevos retos del mercado y diferenciándola de sus competidores y así lograr los mejores resultados y seguir impulsando servicios y soluciones personalizados para el avance hacia una agricultura tecnificada. plan de acción pide avanzar hacia un nuevo paradigma de desarrollo y, para ello, especifica que se debe alcanzar “la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas” (Objetivo 5 de los ODS). Como ocurre con el esfuerzo inversor en I+D+i, debemos apoyarnos en la colaboración público-privada y favorecer las alianzas entre los diferentes organismos que conforman la sociedad civil para que, entre todos, impulsemos una igualdad efectiva que potencie el papel diferencial de la mujer en el objetivo conjunto hacia la sostenibilidad del planeta.
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