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La iniciativa propone trabajar el autoliderazgo, la presencia y la toma de decisiones para profesionales que asumen responsabilidades de gestión y atención a clientes

El Gremi de Ferreteria abre su Programa de Liderazgo Femenino a todas las mujeres ferreteras de España

Redacción Interempresas05/03/2026

El Gremi de Ferreteria de Catalunya da continuidad al Programa de Liderazgo Femenino Mujeres Ferreteras con una nueva edición que profundiza en los retos profesionales que afrontan muchas mujeres en el sector. La iniciativa se retoma tras la experiencia compartida el año pasado e incorpora el feedback y los aprendizajes recogidos de las participantes en la edición anterior.

El programa también introduce una novedad en su alcance, ya que en esta edición se abre a la participación de mujeres ferreteras de toda España, ampliando así la comunidad profesional a la que se dirige la propuesta formativa.

La iniciativa parte de una realidad habitual en numerosos entornos laborales: muchas mujeres asumen responsabilidades relacionadas con la gestión de equipos, la atención a clientes o la coordinación de negocios, funciones que requieren un alto nivel de compromiso y capacidad de organización.

Estas responsabilidades suelen ejercerse con profesionalidad, intuición y una elevada capacidad de trabajo. Sin embargo, en muchos casos también implican una carga menos visible que, con el tiempo, puede generar desgaste personal y emocional.

Programa de las actividades previstas
Programa de las actividades previstas.

El objetivo del programa es fortalecer el liderazgo desde una perspectiva interna. Para ello no solo se abordará el liderazgo entendido como capacidad de dirigir o coordinar, sino también el autoliderazgo, la presencia profesional y la seguridad en la toma de decisiones mediante herramientas de aplicación práctica.

El trabajo del programa se orienta a facilitar recursos que permitan afrontar con mayor eficacia la presión cotidiana, ocupar el propio espacio profesional con una mayor autoridad natural y mejorar la claridad en la toma de decisiones, reduciendo al mismo tiempo el desgaste mental que suele acompañar a las situaciones de responsabilidad continuada.

Primera jornada

La primera jornada del programa se celebrará el jueves 19 de marzo entre las 15.00 y las 16.30 horas en formato webinar bajo el título ‘No es estrés, es sobrecarga emocional: cómo gestionar la presión sin perderse’, que impartirá Beti Costillas, Executive Coach / Mindfulness & Mind Trainer.

El encuentro abordará una situación frecuente en muchos entornos profesionales: la presión constante y la percepción de tener que estar siempre disponible, resolutiva y fuerte ante cualquier circunstancia. El objetivo del webinar es poner nombre a esta realidad y ofrecer herramientas que permitan comprenderla y gestionarla.

Durante la sesión se analizará la diferencia entre el estrés puntual, asociado a situaciones concretas, y la sobrecarga emocional que se acumula de forma progresiva y muchas veces silenciosa. También se examinará cómo esta acumulación de presión puede afectar a la forma en que se toman decisiones, al trato con los clientes y a la manera en que cada profesional se dirige a sí misma en el diálogo interno.

Primer webinar, previsto para el 19 de marzo
Primer webinar, previsto para el 19 de marzo.

El planteamiento del webinar no parte de la idea de eliminar la presión, ya que forma parte de la dinámica habitual del sector, sino de aprender a sostenerla de una manera más equilibrada.

En este contexto se trabajará cómo reconocer el momento en que la presión deja de ser un estímulo puntual y comienza a convertirse en desgaste, cómo pasar de respuestas reactivas a respuestas más conscientes ante las situaciones del día a día, y cómo reducir la hiperresponsabilidad que lleva a asumir más carga de la que realmente corresponde.

La sesión también presentará pequeñas herramientas prácticas que pueden aplicarse en el trabajo cotidiano, tanto en la atención directa en el mostrador como en las tareas de gestión, con el objetivo de facilitar una gestión más consciente de la presión profesional.

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