Galp presenta su nuevo programa de prácticas para jóvenes
Galp presentó su nuevo programa de prácticas: Operaciones Galp. Dirigido a jóvenes con vocación por el negocio minorista/comercial, a través de esta iniciativa la compañía busca candidatos que quieran unirse a la nueva generación de atención al cliente y gestión de operaciones de su red, según informaron fuentes de la empresa en una nota de prensa.
A partir de septiembre, el nuevo programa de prácticas — de un año de duración — presenta una oportunidad para que los jóvenes puedan desarrollar competencias en diversas áreas del comercio minorista y de conveniencia. Comenzando en el papel de operador, los candidatos seleccionados podrán ascender a un puesto de gerente, al final del primer año, en función de sus resultados.
“Asimismo, Galp está en plena transformación de su red de tiendas en el marco de la transición energética y la electrificación de la movilidad. Un proceso que comenzó en 2022 apoyado en la innovación, la diversificación de productos (reforzando la oferta no combustible) y la mejora del servicio de conveniencia prestado a los clientes”, apuntaron desde la compañía.
La primera edición del programa Operaciones Galp cuenta con 15 plazas disponibles, diez de ellas en España (Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante/Murcia, Andalucía, País Vasco y Galicia/Asturias) y cinco en Portugal (Oporto, Zona Centro, Lisboa/Sur y Madeira).
Una oportunidad laboral dirigida a todos los jóvenes que hayan terminado la enseñanza secundaria o profesional. Las solicitudes para la edición de 2023 terminan el 31 de julio.
“¡Aquí vales más! es el lema de Operaciones Galp, programa que en 2023 se une a Summer Break (prácticas de verano) y Generation Galp (programa de prácticas), en el marco del compromiso de la empresa con la creación de oportunidades profesionales para las nuevas generaciones”.
Además, Galp forma parte del pacto Más y Mejor Empleo para los Jóvenes, una iniciativa de la Fundación José de Neves, por el que la empresa se ha comprometido a contratar y retener trabajadores jóvenes, garantizar un empleo de calidad, así como formar, desarrollar y dar voz a los jóvenes en el contexto empresarial.
