Brico Depôt señala los ‘Errores de Obra’ que frenan la inclusión LGTBI+ en el sector

¿Qué pasa cuando quienes construyen espacios para vivir mejor aplican esa misma lógica a las personas que trabajan en ellos? Esa es la idea que inspira ‘Errores de Obra’, la nueva campaña de Brico Depôt dentro de su iniciativa construimosmejor.com.

La campaña nace de una realidad que Brico Depôt lleva tiempo analizando. Las conclusiones de su primer Observatorio sobre Diversidad e Inclusión LGBTI en el sector de las reformas y la construcción, fueron contundentes:

• El 49% de los profesionales desconoce si hay personas LGTBI+ en su entorno laboral. En fontanería la cifra sube al 56%, en carpintería al 55% y en electricidad al 54%. No es que no estén. Es que el entorno no les permite mostrarse.
• El 42% identifica como habitual el uso de expresiones o comportamientos inapropiados hacia el colectivo. En construcción alcanza el 48% y en retail el 47%.
• Solo el 10% considera que las personas LGTBI+ pueden acceder a cualquier puesto dentro del sector. Y apenas el 1,6% las visualiza en posiciones de liderazgo o toma de decisiones.
• El 18% conoce a personas que ocultan su identidad por miedo al rechazo.
• Un 16% ha presenciado actos de homofobia o desprecio explícito, cifra que asciende al 29% en el área de instalaciones.

“Los datos del Observatorio nos dicen algo que no podemos ignorar: en nuestro sector hay personas que no se sienten seguras siendo ellas mismas en su trabajo. Y eso está directamente relacionado con frases, actitudes y silencios que se han normalizado durante demasiado tiempo. 'Errores de Obra' nace para poner nombre a esas situaciones y para ofrecer algo concreto: herramientas prácticas que cualquier equipo, tienda u obra pueda usar desde mañana mismo para construir un espacio más inclusivo”, destaca Maite Mendoza, HR Business Partner y responsable por Diversidad e Inclusión en Brico Depôt Iberia.

El concepto creativo traslada la lógica de una inspección de obra al ámbito de la inclusión: los ‘errores’ que deben corregirse no son fallos técnicos, sino frases, actitudes y comportamientos que pueden generar entornos inseguros para las personas LGTBI+. Cada pieza adopta el formato de un parte de inspección e incluye un defecto detectado, un dato que evidencia la realidad del sector y una solución práctica para aplicar en el día a día. El objetivo no es señalar a nadie, sino ayudar a identificar situaciones normalizadas y ofrecer herramientas para que cualquier equipo pueda construir espacios más seguros e inclusivos.

“Con ‘Errores de Obra’ queremos poner nombre a comentarios y actitudes que todavía se normalizan en el sector y que pueden convertir el día a día en un entorno inseguro para muchas personas LGTBI+. Por eso la campaña combina frases reales, datos y soluciones prácticas del decálogo ‘Cómo construir mejor’: no se trata de señalar, sino de ofrecer herramientas para que cualquier equipo, tienda u obra pueda construir un espacio más inclusivo”, señala Maite.

Entre ellos se encuentran  Cristina Moya (@kikita.moya), albañila y alicatadora con más de 22 años de experiencia a pie de obra y referente en la visibilización de las mujeres en la construcción; Fran Carbonell (@carbonellinstaladores), instalador electricista autorizado en activo; Jesús Álvaro (@eltallerdejota), ex fontanero que actualmente trabaja en un almacén de distribución de materiales para profesionales; Virginia Martínez (@ideasatrocitos), creadora de referencia en el bricolaje DIY; Esther del Valle (@mialovelyhome), psicóloga y creadora de contenido de reformas; Estela Moreno (@soyestelamoreno), creadora especializada en hogar, o  Romeiry (@ro_meiry), creadora del proyecto ‘Diario de una reforma’, entre otros muchos.

El compromiso de Brico Depôt con la diversidad y la inclusión en el sector se ha ido construyendo de forma progresiva y sostenida:

• Creación de ‘Construimos Mejor’ como iniciativa paraguas de impacto social, con web propia (construimosmejor.com) y materiales abiertos para el sector.
• Adhesión a REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en España orientado a fomentar entornos laborales seguros y respetuosos.
• Presentación del primer Observatorio sobre Diversidad e Inclusión LGBTI en reformas y construcción (2025), con datos de más de 2.200 profesionales, durante la jornada sectorial ‘Construimos Mejor: Diversidad LGBTI en la construcción’, organizada junto a REDI y con la participación de compañías como FCC y Holcim.
• Lanzamiento de la señal de Espacio Seguro LGTBI+ y del decálogo validado por FELGTBI+, con invitación abierta a todo el sector para descargarlo y replicarlo.
• Intervenciones urbanas en ciudades como Barcelona, con señales en la vía pública que revelan datos sobre la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el sector.
• Impulso de ‘Construimos Juntas’, que incluye el primer directorio digital de mujeres del oficio en España para visibilizar el talento femenino en la construcción y el bricolaje.
• Reconocimiento con el sello 'Diversity Leading Company', que distingue a las empresas líderes en políticas de igualdad, diversidad e inclusión.
• Plan de Diversidad e Inclusión con seis ejes estratégicos, uno de ellos específico para el colectivo LGTBI+.
• En Brico Depôt contamos con un II Plan de Igualdad firmado con la representación sindical. Un ambicioso plan que consta de 92 medidas destinadas a promover procesos y entornos respetuosos e igualitarios para todas las personas que forman parte de la compañía.

Descarga el decálogo y la señal de Espacio Seguro

El decálogo ‘Cómo construir mejor’ y la señal de Espacio Seguro LGTBI+ están disponibles de forma gratuita para cualquier empresa, profesional o persona interesada en: construimosmejor.com