El sector ya aplica nuevas medidas preventivas como la reorganización de jornadas, pausas obligatorias, zonas de sombra o cambios de horario durante alertas meteorológicas

Euskadi afronta esta semana un episodio de altas temperaturas con previsiones que superarán los 30 grados en distintos puntos del territorio. Una situación que vuelve a poner el foco en los riesgos que el calor extremo supone para quienes desarrollan su actividad profesional al aire libre, especialmente en sectores como la construcción.

La construcción cuenta desde 2023 con un protocolo específico frente al calor extremo, considerado pionero a nivel estatal.

En este contexto, la Fundación Laboral de La Construcción del País Vasco (FLCPV), entidad paritaria del sector (CNC, CC. OO. del Hábitat, UGT-FICA), celebrará mañana jueves, 21 de mayo, en su sede de Bilbao, el foro técnico ‘Planifica el verano también en el trabajo’, un encuentro dirigido a profesionales y empresas del sector para abordar, desde una perspectiva práctica, cómo integrar la prevención frente a las altas temperaturas en la organización diaria de las obras.

“El calor extremo ya no puede tratarse como una circunstancia excepcional. Las empresas tienen que incorporar este riesgo a la planificación preventiva de las obras igual que se planifica cualquier otra medida preventiva”, explica Angélica Fraile, responsable de Seguridad y Salud de la FLCPV.

Las altas temperaturas han dejado de ser un fenómeno excepcional para convertirse en un factor que obliga a replantear la organización y planificación de las obras. En un escenario marcado por el aumento progresivo de episodios de calor intenso y fenómenos meteorológicos extremos, la prevención frente al estrés térmico se consolida como uno de los grandes retos emergentes en materia de seguridad y salud laboral.

La exposición prolongada al calor, especialmente en actividades con elevada carga física y exposición directa al sol, puede provocar consecuencias graves para la salud de las personas trabajadoras, desde agotamiento o deshidratación hasta golpes de calor.

Ante esta realidad, las empresas del sector comienzan a incorporar nuevas dinámicas organizativas para minimizar riesgos, como la adaptación de horarios y jornadas, la reorganización de tareas físicamente más exigentes, las pausas periódicas, la habilitación de zonas de sombra y descanso o el acceso permanente a agua potable en obra.

La jornada organizada por la FLCPV pondrá el foco precisamente en la anticipación y la planificación como herramientas clave para responder a este nuevo escenario, así como en la formación específica de trabajadores y mandos intermedios para actuar ante situaciones de estrés térmico y radiación ultravioleta.

Profesorado y alumnos de la Fundación Laboral de la Construcción.

La celebración de este foro se enmarca en un contexto de creciente adaptación del sector a los efectos del cambio climático. En 2023, la construcción incorporó dentro de su convenio colectivo un protocolo específico de actuación frente a altas temperaturas, considerado pionero en España, que regula medidas como la modificación o interrupción de jornadas durante avisos meteorológicos de nivel naranja o rojo emitidos por la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET).

El protocolo establece actuaciones preventivas para proteger a las personas trabajadoras frente a fenómenos meteorológicos adversos derivados del calor extremo y consolida la idea de que la gestión del riesgo térmico debe formar parte de la planificación estructural de las obras.

“Hablar de prevención frente al calor ya no significa reaccionar cuando llega una ola de calor. Significa planificar con antelación cómo organizar el trabajo, cómo proteger a las personas y cómo adaptar la actividad diaria de las obras a un escenario climático cada vez más exigente”, añade Angélica Fraile.

El foro se plantea como un espacio de reflexión y transferencia de conocimiento orientado a ayudar a las empresas a trasladar los protocolos y obligaciones preventivas a la realidad diaria de las obras, reforzando una cultura preventiva compartida en el sector.