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Firmado el XVIII Convenio General de la industria química

20/07/2015

En el pasado 16 de julio, se procedió a la firma del XVIII Convenio General de la Industria Química (CGIQ) en la sede del Consejo Económico y Social. Rubricarono el texto -previamente ratificado por los Órganos de Gobierno de las organizaciones firmantes- el presidente de la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique), Antón Valero; el Secretario General de CC OO de Industria, Agustín Martín; y el Secretario General de FITAG-UGT, Antonio Deusa. El Convenio afectará a más de 200.000 trabajadores.

Entre los aspectos más destacables del XVIII Convenio General de la Industria Química -cuyo preacuerdo fue firmado ya el pasado 19 de junio- destaca su periodo de vigencia establecido en tres años (2015, 2016 y 2017) así como los incrementos salariales previstos para cada una de estas anualidades: 1% en 2015; 1,5% en 2016; y 1,7% para 2017.
Estos incrementos se han pactado en la medida en que existen previsiones positivas en cuanto a la evolución del PIB y del sector para los tres años de vigencia del Convenio Colectivo, y en la medida en que el nuevo convenio introduce mejoras en materias tan importantes para las empresas como son la flexibilidad, polivalencia y contratación, entre otras.

Los contenidos negociados se adaptan a la situación actual de la economía, tras un periodo previo de dos años de práctica congelación salarial en el sector (0% de incremento en 2013 y 0,2% en 2014). El nuevo Convenio mantiene la moderación salarial, de acuerdo a las bandas establecidas en el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017, salvaguardando al mismo tiempo el valor del CGIQ como herramienta útil y eficaz para regular las relaciones laborales en el sector de la Industria Química.

Contenido destacable del XVIII CGIQ:

Ø Ámbito Temporal: 3 años (2015, 2016 y 2017)

Ø Incrementos salariales:

  • Año 2015: 1%
  • Año 2016: 1,5%
  • Año 2017: 1,7%

Ø Cláusula de revisión basada en el III AENC y en dos tramos (uno para el periodo 2015-2016 y otro independiente para 2017) y sin efecto retroactivo alguno.

Ø El nuevo convenio introduce mejoras en materias tan relevantes para las empresas como son la flexibilidad, polivalencia y contratación.

Ø Se introduce un nuevo artículo con una declaración de principios para la promoción de las acciones de Responsabilidad Social Empresarial. Asimismo se introduce otro artículo por el que las partes firmantes se comprometen a promover y colaborar en la adhesión de las empresas al programa internacional de la industria química 'Responsible Care'.

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