Bgendy lanza #MIOPINIÓNCUENTA para visibilizar la situación que viven las mujeres en el mundo laboral
Sin embargo, no se dispone de información suficiente sobre cómo se comportan las compañías ante esta problemática.
La falta de transparencia y la incertidumbre sobre la gestión de la diversidad y el apoyo al talento femenino en las empresas ha motivado que Bgendy, junto con el apoyo de diversas mujeres profesionales, lance la campaña #MIOPINIONCUENTA. Y es que, en la era de las recomendaciones confiamos 3 veces más en lo que otras personas dicen de la empresa que sobre lo que esta dice de sí misma.
La campaña consiste en una encuesta en la que, a partir del 3 de marzo en este enlace https://www.bgendy.com/mi-opinion-cuenta-1, todas las mujeres podrán dejar su opinión anónima.
El objetivo de la encuesta es poner al alcance de mujeres y empresas la información recogida, con el objetivo de luchar contra la desigualdad de género en el ámbito laboral, romper el techo de cristal y promover una diversidad e inclusión real.
El propósito de Bgendy es mejorar la diversidad de género en las empresas a través de la transparencia, la escucha activa y las empleadas como embajadoras.
