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Previnsa ofrece una amplia oferta de servicios bajo el denominador de la calidad

Redacción Protección Laboral04/11/2015

Ignacio Alperi Galán y Pedro Arias Menéndez, gerentes de Previnsa
Ignacio Alperi Galán y Pedro Arias Menéndez, gerentes de Previnsa

En los últimos años Previnsa ha ampliado su oferta formativa, adaptándola a las necesidades de cada cliente, conforme a la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable en materia de autoprotección (RD 393/2007). El mismo establece la necesidad de formar a los trabajadores para adquirir las habilidades y conocimientos que les permitan enfrentarse a las posibles situaciones de riesgo.

En el año 2012, Previnsa comienza a ofrecer formación en emergencias químicas gracias a dos nuevas unidades móviles equipadas con los medios técnicos adecuados. Ambas permiten recrear numerosos escenarios para enseñar distintos procedimientos de actuación en caso de emergencia química, incendios y rescate en espacios confinados. Van dotadas con todo el material y equipamiento necesarios para llevar a cabo las prácticas previstas con la mayor eficacia y seguridad para los intervinientes: ropa de primera intervención, trajes NBQ, máscaras con filtros, medidores, kit de taponamiento, absorbentes, etc.

La empresa cuenta actualmente con tres centros de formación, cuatro unidades móviles y un furgón para impartir cursos en las instalaciones de sus clientes. Además, desde el año 2013, la consultora de emergencias está homologada por la Dirección General de la Marina Mercante para la impartición de cursos de Formación básica, Básico de pasaje, Buques de carga rodada (ro-ro) de pasaje y buques de pasaje distintos a buques ro-ro, Avanzado en lucha contra incendios.


Servicios en el área de emergencias

Además de la formación, Previnsa ofrece una amplia variedad de servicios, como son:

-Elaboración e implantación de Planes de Autoprotección. La oficina técnica, formada por un equipo de ingenieros técnicos con diferentes especialidades, lidera la puesta en marcha de las distintas acciones y medidas encaminadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas.

-Organización y ejecución de simulacros.

-Proyectos técnicos de señalización de seguridad.

-Bomberos privados de empresa. Cuenta con personal capacitado para asumir con la mayor eficacia, seguridad y responsabilidad las exigencias propias de este puesto. Para ello se lleva a cabo una rigurosa selección y una formación continua, técnica y especializada según las necesidades propias de la instalación donde se presta el servicio.

-Servicio de Seguridad y Rescate. Formado por la USIQ (Unidad de Seguridad contra Incendios y Emergencias Químicas) y la USR (Unidad de Seguridad y Rescate), este servicio pretende prevenir y minimizar los riesgos, así como garantizar una actuación inmediata ante las situaciones de emergencia que se pueden dar en la realización de trabajos de riesgo especial.

-Diseño, desarrollo y suministro de equipos e instalaciones de simuladores de emergencias. De la mano de Naderer, empresa suizo-alemana con amplia experiencia y gran prestigio en el sector, su actividad abarca desde el suministro de equipos portátiles de fácil uso para la formación en lucha contra incendios hasta el diseño y construcción de contenedores y de centros en formación en emergencias.

La empresa se adapta a las necesidades de cada cliente, siempre bajo la premisa de un alto nivel de
calidad, para lo cual son vitales sus equipamientos y medios técnicos. Además, Previnsa invierte en capital humano de excelente cualificación y realiza inversiones periódicas en la mejora de sus medios materiales.

Recientemente, en los galardones que entrega la entidad Iberdrola al Proveedor del Año 2015, la empresa asturiana quedó finalista entre una amplia representación de proveedores de distintas comunidades autónomas y de diversos sectores.

Con estos galardones Iberdrola pretende incentivar y reconocer, en la gestión empresarial de sus suministradores, el desarrollo sostenible, la calidad, la internacionalización, la innovación, la responsabilidad social corporativa, la creación de empleo y la prevención de riesgos laborales.




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