Trabajo decente, en peligro de extinción
#JornadaMundialporelTrabajoDecente
Desde 2008 la Confederación Sindical Internacional organiza, el día 7 de octubre, la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD). Este año, con el lema «Stop a la avaricia empresarial. Precariedad y bajos salarios es igual a más desigualdad y más pobreza», se denunciaba el abuso sistemático de los derechos laborales y sociales por parte de las empresas y las reformas laborales que los justifican.
Más allá de las actividades que se organizaron para conmemorar el derecho de los trabajadores a vivir dignamente, nos gustaría aprovechar estos días posteriores para reflexionar sobre el lema de este año: el trabajo precario.
El mercado laboral europeo se reconfigura a pasos agigantados. Sin darnos cuenta y en cuestión de pocos años, estamos presenciando que la precariedad y los bajos salarios son la tónica general y, como consecuencia, se están disparando los niveles de desigualdad y pobreza.
En estos últimos años se ha forjado un estrecho vínculo entre pobreza y precariedad laboral, una realidad nueva en Europa y ya conocida en EEUU. Tras la destrucción de 3,3 millones de empleos en España entre 2008 y 2014, el nuevo panorama laboral arroja una sustitución del empleo indefinido a tiempo completo por empleo a tiempo parcial, que representan ya casi un 20% de la fuerza de trabajo. Entre los que defienden este cambio algunos argumentan que eso puede hacernos más competitivos en un mundo en el que hay otras regiones pisando fuerte.
El aumento de trabajadores pobres en España triplica la media europea
El aumento de trabajadores pobres en nuestro país -aquellos que ganan menos del 60% de la renta media nacional- ha supuesto más de cuatro puntos en lo que va de siglo, pasando del 18% al 22,2%. Mientras tanto, en Europa el incremento solo ha sido 1,6%, creciendo del 15% al 16,6%.
España es el país europeo en el que más ha crecido la desigualdad salarial en los dos últimos años, consecuencia de la crisis y de la reforma laboral que ha precarizado el empleo. Y no consuelan las estimaciones: la OIT calcula que en la próxima década en Europa habrán cambiado definitivamente las tendencias en cuanto a relaciones laborales, y se impulsará el autoempleo. De esa manera serán los trabajadores quienes deberán asumir los costes de sanidad, de desempleo o jubilación. Además, se estima también que el paro aumentará, en cifras absolutas, en 11 millones de personas más que ahora.
En nuestro país, La pérdida de derechos sólo provocará que la brecha social se agrande, y se reconfigure un sistema clasista y polarizado. Por ello, lo más importante en estos momentos es no perder de vista todo lo que se ha conseguido hasta ahora en cuanto a derechos laborales y recuperar los que se han perdido. Los sindicatos españoles que participaron en dicha jornada, presentaron una hoja de ruta con las demandas que según ellos se estiman imprescindibles para poner fin a la situación:
- Situar a las personas en el centro de las políticas.
- Revertir las últimas reformas laborales.
- Fortalecer el sistema de prestaciones por desempleo.
- Reformar el sistema de políticas activas de empleo.
- Mejorar las redes de protección social.
- Recuperar derechos de ciudadanía en todos los ámbitos en los que se ha recortado.
- Retirar la reforma de la Ley de Seguridad Ciudadana y del Código Penal y del su artículo 315.3.
