Marcas, identidad, comunicación, formación: Gestión integral de la comunicación y el conocimiento

En marcha el proyecto ‘Potenciación en la empresa de la Orientación y la Certificación’

19/03/2012

19 de marzo de 2012

Entre las actividades organizadas en este proyecto piloto Adegi llevará a cabo acciones de sensibilización con las empresas y el IMH realizará 3 sesiones de orientación dirigidas a las personas desempleadas en marzo, mayo y junio. Las personas desempleadas interesadas pueden inscribirse en el IMH. Este proyecto piloto, promovido por el Gobierno Vasco a través de Hobetuz y Lanbide, tiene como objetivo la sensibilización de las empresas sobre la importancia de los sistemas de orientación y certificación, para lo que cual se experimentará la implantación de un proceso concreto de orientación, evaluación y asesoramiento para la certificación.

El proyecto está siendo liderado por Adegi, Cebek y SEA y contará en la fase de ejecución con la colaboración de IMH / Incress.

El proyecto abordará la problemática de la orientación y el reconocimiento profesional del personal en activo con experiencia profesional y baja cualificación, así como la incorporación de personal desempleado en sectores estratégicos creadores de empleo. Es un proyecto piloto con cuatro grandes etapas:

  • Acción de sensibilización y comunicación.
  • Acción de recogida de información empresarial.
  • Acción de orientación y de acompañamiento para la acreditación y la formación.
  • Acción de seguimiento, sistematización y aprendizaje de la experiencia.

Por el momento presente se está trabajando a fondo en la fase de sensibilización, comunicación y recogida de información tanto de las empresas como de los servicios de empleo y demás agentes sociales. Además de llevar a cabo el lanzamiento de un primer grupo de trabajo dirigido al colectivo de desempleados, organizado en torno a tres sesiones de motivación y un trabajo posterior de orientación y acompañamiento. A continuación se incluye una breve referencia al contenido de las mismas, junto con las fechas de referencia:

  • La programación de dichas sesiones será la siguiente:
  • Acogida y análisis de los centros de interés de la persona participante.
  • Análisis de la situación actual y trabajo motivacional
  • Qué es lo que demandan las empresas; actitudes que mejoran mi empleabilidad.

Fechas:

  • 1ª Sesión - 26, 27 y 28 de marzo
  • 2ª Sesión - 7, 8 y 9 de mayo
  • 3ª Sesión - 18, 19 y 20 de junio

Horario: De 9.00 a 13.00 h.
Lugar: IMH de Elgoibar.

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