Air Liquide anuncia una nueva identidad visual
La adquisición de Airgas y el lanzamiento del programa de compañía Neos para el periodo 2016-2020 marcan una nueva fase en la historia de Air Liquide. El Grupo se está transformando y está cambiando su identidad visual con un nuevo logotipo, el quinto desde que la compañía se fundó 115 años atrás. Esta nueva identidad visual, que encarna la transformación de Air Liquide, es la de un Grupo líder, experto e innovador, cercano a sus stakeholders y abierto al mundo.
Con su programa de compañía Neos, Air Liquide está implementando una estrategia de transformación centrada en el cliente para proporcionar un crecimiento rentable a lo largo del tiempo. Esta estrategia, en la que la innovación es el camino predominante hacia el crecimiento, está diseñada para ofrecer nuevas soluciones a los desafíos planteados por la transición energética y ambiental, la salud y la transformación digital. Así, Air Liquide continuará creando valor para todos sus públicos de interés.
Este cambio de la identidad visual ilustra por tanto la transformación del Grupo y marca una nueva etapa en su historia. Mientras mantiene los fundamentos de la marca (el nombre, el código de colores y la construcción del logotipo), el monograma AL da paso a un nuevo símbolo de marca, el 'Alpha' que simboliza el inicio de una nueva fase. La precisión de 'Alpha' refleja la experiencia del Grupo, su cultura científica y sus capacidades tecnológicas y de innovación. La redondez del símbolo y la tipografía minúscula evocan la proximidad del Grupo con sus stakeholders y su contribución a los grandes desafíos de la sociedad. Por último, la eliminación de la caja alrededor de la marca simboliza la apertura del Grupo, ya sea en su forma de innovar o en su diálogo continuo con las comunidades
Esta nueva identidad visual Air Liquide viene a completar la firma del Grupo 'Creative Oxygen' lanzada en 2014. La experiencia se expresa en el dominio del 'oxígeno', molécula esencial para la vida, la materia y la energía, mientras que la proximidad y la apertura se transmiten en la 'creatividad' de los equipos.
