y análisis de la brecha de género muestran que las mujeres representan alrededor del 25,2 % de los sectores del mar en Portugal y que la tasa de feminización en los sectores de la economía azul alcanza alrededor del 21 % en Francia. La falta de un Ministerio que aborde conjuntamente todos los sectores Azules hace que para España no se dispongan de datos agregados. La aplicación de las normativas promulgadas tampoco ha sido adoptada como las de Prevención de Riesgos Laborales, LDPD o incluso los sistemas de calidad no siempre obligatorios. El propio Ministerio de Igualdad, que ha contribuido ampliamente en la generación de herramientas de apoyo para las empresas vinculadas al del régimen general de la seguridad social, no ha considerado específicamente el Régimen Especial del Mar, a pesar de la clara masculinización sectorial. Inclusive las propias empresas públicas relacionadas vinculadas a la economía azul, han adoptado los Planes de Igualdad para AGE y no sería hasta 2021 que empezaron a impulsar sus propios planes. Por ello, y ante la cruda realidad vivida se ha diseñado el primer Máster en dirección y gestión de la igualdad y los recursos humanos, que cuenta con 60 créditos y otorga cuatro títulos: • Máster por la UCAV, por la Universidad Católica de Ávila (que incluye la titulación de Agente de Igualdad) • Máster por BEBS, Barcelona Executive Business School • Máster privado de Especialización en Economía Azul por el Clúster Marítimo y Logístico de Islas Baleares. Su fecha de inicio es el 25 septiembre de 2023 y cuyo coste se puede bonificar al 100%. Toda su información se puede encontrar en https://www. cmlillesbalears.com/ Pongamos buen rumbo hacia la ruptura de desigualdades y discriminación que sufren las mujeres vinculadas con el mar. ANUARIO MARÍTIMO ESPAÑOL CLUSTER MARITIMO DE ISLAS BALEARES 67
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