Notícies

Aquest article ha estat escrit originalment en castellà. L'hem traduït automàticament per a la vostra comoditat. Tot i que hem fet esforços raonables per a aconseguir una traducció precisa, cap traducció automática és perfecta ni tampoc pretén substituir-ne una d'humana. El text original de l'article en castellà podeu veure'l a Henkel Ibérica aprueba el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

Henkel Ibèrica s'aprova el I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes

16/04/2009

16 abril 2009

Arran de l'entrada en vigor el passat 15 de març de 2007 de la Llei per a la igualtat efectiva entre dones i homes, Henkel Ibèrica ha aprovat el I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes, tal com exigeix la llei en el àmbit laboral per a empreses amb més de dos-cents cinquanta treballadors o treballadores. El pla ha estat fruit del treball de la Comissió d'Igualtat creada el 2008 per la companyia per fomentar l'equitat i evitar qualsevol discriminació per qüestions de sexe.

El Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes va ser aprovat el passat mes d'octubre per la Comissió d'Igualtat de Henkel Ibèrica, formada per una representació sindical i de treballadors de l'empresa. El Pla contempla 14 accions que es desenvoluparan entre 2008 i 2011 sota 4 línies de treball principals: Política de gènere, Desenvolupament i equitat, Capacitació i sensibilització, i Comunicació. Totes les accions seran monitoritzades i avaluades per tal de verificar la seva correcta implementació i poder dissenyar posteriorment plans d'igualtat que permetin donar-los una continuïtat en el futur.

A dia d'avui, 4 de les accions previstes ja s'han dut a terme: la Comissió per al Pla d'Igualtat, el Protocol d'assetjament sexual i per raó de sexe, el Protocol per a supòsits de violència de gènere i el Pla de sensibilització al departament de RRHH i Servei de Prevenció. Altres de les accions englobades en el Pla són la Equitat en els sistemes de selecció i contractació de personal, les mesures de reorganització del temps i beneficis socials, i una Guia de comunicació no sexista.

Empreses o entitats relacionades

Henkel Ibérica, S.L. - División Industrial

Ver stand virtual

Responsable: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Suscripción a nuestra(s) newsletter(s). Gestión de cuenta de usuario. Envío de emails relacionados con la misma o relativos a intereses similares o asociados.Conservación: mientras dure la relación con Ud., o mientras sea necesario para llevar a cabo las finalidades especificadasCesión: Los datos pueden cederse a otras empresas del grupo por motivos de gestión interna.Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación del tratatamiento y decisiones automatizadas: contacte con nuestro DPD. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar reclamación ante la AEPD. Más información: Política de protecció de dades