Navantia Academy formará a más de 650 alumnos al año para impulsar el talento en el sector naval
Navantia ha celebrado la primera jornada técnica de Navantia Academy, un nuevo proyecto de formación orientado a responder a la creciente demanda de profesionales cualificados en el sector naval. La iniciativa busca fortalecer las capacidades del ámbito de la defensa y las energías verdes mediante un modelo que integra formación académica y experiencia práctica en entornos industriales.
El programa permitirá formar cada año a más de 650 alumnos en las instalaciones de la compañía. De ellos, alrededor de 150 procederán del ámbito universitario y otros 500 participarán a través de programas de Formación Profesional dual. El objetivo es facilitar una formación reglada y práctica que favorezca la incorporación de los estudiantes a las empresas del sector.
La puesta en marcha de Navantia Academy responde a la necesidad de contar con profesionales especializados en áreas como la digitalización, la automatización, la ciberseguridad o la ingeniería avanzada, en un contexto marcado por la transformación tecnológica de la industria naval.
Durante la inauguración de la jornada, el presidente de Navantia, Ricardo Domínguez, destacó la importancia de anticiparse a las necesidades futuras del sector. Según señaló, la compañía y su industria colaboradora requerirán miles de profesionales durante la próxima década para afrontar los proyectos previstos.
Amplia representación institucional, académica y empresarial
El encuentro se celebró en el Navantia Training Centre de San Fernando y reunió a 160 participantes procedentes de los ámbitos institucional, educativo y empresarial.
Entre los asistentes figuraban la alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada; el alcalde de Cádiz, Bruno García; el rector de la Universidad de Cádiz, Casimiro Mantell; representantes de institutos de Formación Profesional de la provincia; así como responsables de distintas organizaciones empresariales vinculadas al sector marítimo e industrial.
Un ecosistema formativo conectado con la industria
Navantia Academy se articula como un modelo de colaboración entre empresa, universidades, centros de Formación Profesional y administraciones públicas con el propósito de anticipar las capacidades que demandará la industria en los próximos años.
La iniciativa contempla un plan universitario que incluye la colaboración con seis universidades estratégicas y acuerdos con más de 35 instituciones académicas a escala internacional. Asimismo, mantiene una cooperación activa con más de 30 centros de Formación Profesional.
Durante la jornada se presentó el despliegue progresivo del proyecto, que contempla la elaboración de un mapa de aprendizaje destinado a definir itinerarios formativos específicos para perfiles considerados estratégicos tanto para Navantia como para su cadena de suministro.
Las sesiones de trabajo también abordaron algunos de los principales desafíos que afronta el sector, entre ellos la digitalización, la descarbonización, la creciente complejidad tecnológica de los nuevos programas industriales y la necesidad de garantizar el relevo generacional.
Formación alineada con las necesidades del negocio
La nueva academia supone una evolución hacia un modelo de formación más estructurado y vinculado a las necesidades de la compañía. Entre sus objetivos figura impulsar la adaptación curricular en colaboración con universidades y centros de FP, integrar competencias técnicas y transversales, y definir itinerarios profesionales ligados al desarrollo de los empleados.
Además, Navantia Academy refuerza el papel de la compañía como punto de conexión entre el sistema educativo, el ecosistema industrial y tecnológico y las administraciones públicas.
El modelo funcionará en red y estará presente en los principales polos industriales de la empresa: la Bahía de Cádiz, Cartagena y la Ría de Ferrol, adaptando los programas formativos a las características y necesidades de cada territorio.
Una apuesta estratégica por el talento
Navantia Academy formará parte de las líneas de actuación del próximo Plan Estratégico de la compañía, que sitúa el desarrollo del talento como uno de los elementos fundamentales para garantizar el crecimiento y la competitividad de la empresa.
La industria naval afronta en los próximos años una elevada demanda de profesionales debido al relevo generacional, el aumento de la carga de trabajo y la transformación tecnológica del sector. En el caso de Navantia, esta necesidad se traducirá en un incremento significativo de profesionales durante la próxima década.
Con esta iniciativa, la compañía refuerza su apuesta por la formación y el desarrollo del talento como factores clave para el fortalecimiento de la industria naval y para el posicionamiento de España en el ámbito de las tecnologías navales.
