Fepyma reúne a sus asociadas en una jornada online sobre cumplimiento legal y el nuevo Reglamento europeo de máquinas

Fepyma ha convocado para el próximo 10 de junio una jornada online dirigida a las empresas asociadas y patrocinadoras, centrada en cuestiones jurídicas y normativas de especial relevancia para el sector. El encuentro contará con la participación de expertos procedentes de empresas patrocinadoras de la federación, que compartirán con los asistentes su conocimiento especializado en cada uno de los ámbitos que se abordarán.

La iniciativa se enmarca en la línea estratégica de Personas del Plan Estratégico 2026-2029 aprobado recientemente por la Asamblea General de la federación, que incluye entre sus prioridades la difusión entre los asociados de las obligaciones empresariales en materia de igualdad y prevención, así como el acompañamiento del tejido pyme ante el nuevo marco normativo europeo aplicable a la maquinaria y a los componentes de seguridad.

Una de las cuestiones centrales del encuentro será la obligación empresarial de disponer de un registro retributivo, recogida en el Real Decreto-ley 6/2019 y desarrollada por el Real Decreto 902/2020, sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Esta obligación afecta a todas las empresas con independencia de su tamaño, incluidas las pymes conservadoras, fabricantes y proveedoras de componentes que conforman el tejido empresarial del sector.

La jornada abordará, entre otros aspectos, qué información debe contener el registro retributivo, cómo se elabora y actualiza, qué papel desempeña la representación legal de las personas trabajadoras, qué obligaciones específicas se añaden para las empresas con plantilla superior a 50 personas —obligadas a realizar una auditoría retributiva y a contar con un plan de igualdad—, y cuáles son las consecuencias derivadas de su incumplimiento, que pueden alcanzar sanciones económicas relevantes.

El encuentro pondrá también el foco en la obligación de las empresas de disponer de protocolos específicos para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras formas de acoso en el entorno laboral. Una obligación que arranca de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y que se ha visto sustancialmente reforzada en los últimos años con la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación y la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual.

La sesión revisará los elementos mínimos que debe contemplar todo protocolo —ámbito de aplicación, declaración de principios, canal de denuncia, garantías de confidencialidad e indemnidad, procedimiento de actuación y medidas cautelares—, las particularidades aplicables a las pymes y la articulación con los canales internos de información derivados de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas.

El tercer gran bloque de la jornada estará dedicado al Reglamento (UE) 2023/1230 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de junio de 2023, relativo a las máquinas, una norma de aplicación obligatoria a partir del 20 de enero de 2027 que sustituirá a la actual Directiva 2006/42/CE y reconfigurará el marco normativo europeo sobre seguridad de máquinas, productos relacionados y cuasi máquinas.

El cambio de figura jurídica —de directiva a reglamento— no es menor: el nuevo texto es directamente aplicable en todos los Estados miembros, sin necesidad de transposición nacional, lo que reducirá la disparidad de interpretaciones que durante años ha generado inseguridad jurídica a fabricantes y operadores económicos. Para el sector de la elevación, en el que conviven la propia normativa de ascensores con la normativa horizontal de máquinas en lo relativo a componentes, equipos intercambiables y cuasi máquinas, la entrada en vigor del nuevo reglamento abre un período de adaptación exigente.

Entre las novedades más relevantes que se analizarán en la jornada destacan:

• Reconocimiento del software como componente de seguridad, con plenas consecuencias en el procedimiento de evaluación de la conformidad y en el expediente técnico.
• Nuevos requisitos en materia de ciberseguridad, aplicables a las máquinas conectadas y a los sistemas de control automatizado, en línea con la convergencia entre tecnologías de operación e información.
• Inteligencia artificial y funciones de seguridad, con requisitos específicos cuando la IA forma parte de funciones críticas para la seguridad del producto.
• Documentación y declaraciones de conformidad en formato digital, accesibles en línea durante la vida útil del producto y, en cualquier caso, durante al menos diez años.
• Lista actualizada de máquinas de alto riesgo, sometidas a evaluación obligatoria por terceros mediante organismos notificados.

La sesión permitirá a las empresas asociadas anticipar los cambios necesarios en sus procesos de diseño, fabricación y documentación, y planificar con tiempo suficiente la adaptación de los expedientes técnicos y de los procedimientos internos de conformidad antes de la fecha límite del 20 de enero de 2027.