Que algo cambie para que todo permanezca

Es noticia en el ámbito del vidrio el cambio en la presidencia de Unfeac. Después de 20 años al frente, Javier Olivar cesa relevado por Sandra Chornet. Hay una coincidencia general en la excelente ejecutoria de Javier.

Por lo que respecta a la nueva presidenta, aunque Unfeac tenga una capacidad e influencias relativas, no deja de ser la principal representante institucional del vidrio plano y, como le dijo a Spiderman su tío, ‘Un gran poder conlleva una gran responsabilidad’. Ciertamente Sandra Chornet no es Spiderman, todavía.

Más del corazón. Alianzas, fusiones, absorciones, … El problema, desde la perspectiva del espectador, es que se llevan en secreto hasta que se consuman y, si te enteras mientras se están negociando es porque alguien quiere frustrarla o como estrategia para poner celoso a un tercero. En todo caso, buenas son. Como expuso la Jefa de Estudios de CEOE, Edita Pereira, en el Foro Unfeac 2026, una de las fortalezas del sector del vidrio es la tendencia a la agrupación.

Y hablando de puntos fuertes, tanto el equipo directivo de Saint Gobain como la propia Pereira aludieron a la oportunidad que para la industria del vidrio significan la economía circular y el protagonismo del sector en el ahorro energético, y más en tiempos en los que se espera una revolución en la edificación.

El personal es el quebradero de cabeza en la industria del vidrio, tanto en la transformación como en la instalación de ventanas y acristalamientos.

La Incapacidad temporal por enfermedades no profesionales se ha disparado y, lo que es más llamativo, especialmente entre los más jóvenes y por razones psicosociales. También en el ámbito del personal se denuncia la ausencia de personal de base y de personal formado. Confevicex y Unfeac tienen aquí mucho que hacer.

Más de personal. El 2 de mayo se publicó el XXIII Convenio colectivo, con incrementos salariales del 3% (en 2025), el 2,5% (en 2026) y el 2,5% en 2027. Esos aumentos, unidos a los atrasos del anterior convenio, producen un contraste más aparatoso que efectivo en los salarios porque hoy es el mercado el que marca los salarios reales; el Convenio, solo los mínimos.

El otro flemón que está irritado es el energético. Las restricciones al tráfico de hidrocarburos por la Guerra de Irán, han disparado el coste de la energía; algunos temen que aparezca en las facturas un ‘Recargo de Ormuz’.

Carlos Martí, secretario general de Confevicex y Unfeac.