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El contrato de vestuario tiene un valor de 1,3 millones de euros por tres años

Nuevo modelo de gestión de vestuario de la Policía Local de Mallorca

Redacción Interempresas14/03/2023
El área de Seguridad Ciudadana ultima el cambio del nuevo modelo de gestión de vestuario de la Policía Local, que incluirá numerosas novedades y mejoras como la selección de uniformidad completamente personalizada, redundar en el principio de eficiencia (garantizando el ajuste del gasto), la mejora de la gestión y el uso de materiales reciclados, entre otros.
Presentación de los nuevos agentes de la Policía Local de Palma de Mallorca el día 13 de marzo de 2023...

Presentación de los nuevos agentes de la Policía Local de Palma de Mallorca el día 13 de marzo de 2023. Acto presidido por el alcalde de Palma, José Hila, y con la participación de la primera teniente de alcalde de Seguridad Ciudadana, Joana Adrover, el jefe de la Policía Local, José Luis Carque, y la gerente del EBAP, María del Carmen Iglesias. Foto: Ayuntamiento de Palma de Mallorca.

La Junta de Gobierno aprobó la adjudicación del suministro de la uniformidad y el equipamiento por la Policía Local en la sesión de 16 de febrero de 2022 por una licitación total de 1.275.000 euros por 3 años de contrato. Ahora ya está listo para empezar la implementación del nuevo modelo.

La nueva gestión se realizará directamente para cada uno y cada una de los policías del Cuerpo de la Policía Local, que dispondrán de acceso a un programa informático en el que encargarán la parte de la uniformidad que necesiten.

El modelo existente hasta ahora se basaba en la compra de uniformidad previo estudio de las necesidades, según la plantilla existente en el momento, manteniendo un stock de prendas de almacén. Una vez entregadas las prendas esenciales se disponía de aquel stock, sin posibilidad de cambio, para situaciones sobrevenidas, como nuevas incorporaciones, cambios de corte, ajuste de prendas según sexo, etc.

Con el nuevo sistema se solicitan las prendas para el personal policial a medida que se necesitan, de forma que éstas se adaptan a las necesidades específicas de la persona en concreto. Con este sistema el personal funcionario dispondrá de puntos por un valor equivalente a la uniformidad que le corresponde y podrá elegir las prendas que más necesite en el momento de las reposiciones.

De esta forma, cada policía podrá gestionar personalmente sus necesidades, recibiendo el material solicitado en paquetes personalizados que se remitirán directamente a la Comisaría o Unidad y turno en los que preste sus servicios para que los pueda recoger.

Este nuevo modelo evita los excedentes de prendas en el almacén o que, por el contrario, no las haya cuando se las necesita, ya que el almacén lo es de la empresa suministradora que irá entregando los pedidos a medida que se soliciten.

Uso de plástico reciclado recuperado del mar

El nuevo contrato incluye importantes novedades, como un casco inteligente para motoristas, que incluirá la conexión inalámbrica entre miembros de la patrulla, iluminación de frenado y aviso de agente caído en caso de accidente. También se fomenta el uso de materiales reciclados, como elementos plásticos y tejidos, previamente tratados y homologados. Asimismo, algunos de los materiales provienen de plástico reciclado recuperado del mar, contribuyendo directamente, de este modo, al mantenimiento del medio ambiente.

En definitiva, la modernización del modelo de gestión del vestuario garantiza que el gasto se ajuste a los principios de eficiencia que deben imperar en las administraciones públicas, ajustando el gasto a las verdaderas necesidades. Además, mejora sustancialmente la gestión, puesto que cada una de las personas integrantes de la plantilla puede gestionar personalmente sus verdaderas necesidades, evitando desplazamientos innecesarios para recoger los pedidos, dado que se entregarán directamente y de forma personalizada a su unidad.

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