Info

El proyecto integral, que acaba de dar comienzo, se centrará en el fortalecimiento tanto de elementos de seguridad como de riesgos de proceso

Tubos Reunidos confía en DSS para transformar su cultura de seguridad

Redacción Interempresas16/02/2021

Tubos Reunidos y DuPont Sustainable Solutions (DSS) han alcanzado un acuerdo de colaboración enfocado en la transformación de la cultura de seguridad de la compañía para sus dos plantas principales, Tubos Reunidos Industriales y Productos Tubulares, localizadas ambas en el País Vasco, en concreto en los municipios de Amurrio y Valle de Trápaga, respectivamente.

Tubos Reunidos es una compañía especialista en segmentos de nicho especiales de productos tubulares de acero sin soldadura con más de 120 años de experiencia, que emplea a más de 1.200 personas entre sus dos plantas de Tubos Reunidos Industriales (Amurrio) y Productos Tubulares (Valle de Trápaga). La empresa vasca confirma con la formalización de este proyecto su compromiso máximo con la seguridad de todos sus trabajadores y trabajadoras como valor innegociable.

El proyecto prevé reducir la siniestralidad y mejorar el bienestar/seguridad de los empleados y empleadas, con resultados a corto plazo...
El proyecto prevé reducir la siniestralidad y mejorar el bienestar/seguridad de los empleados y empleadas, con resultados a corto plazo.
DSS y Tubos Reunidos han estado trabajando en un ambicioso proyecto de transformación de la seguridad cuya primera fase se ha puesto en marcha ya en enero y que tiene por objetivo identificar en primer lugar el estado actual tanto en materia de prevención como en lo relativo a la seguridad de procesos/instalaciones. Con independencia del objetivo a medio plazo de instaurar en la organización una sólida cultura de seguridad, el proyecto prevé reducir la siniestralidad y mejorar el bienestar/seguridad de los empleados y empleadas, con resultados a corto plazo.
En una primera etapa de movilización, a lo largo del primer semestre del año 2021, consultores senior de DSS visitarán ambas plantas y realizarán entrevistas personales con empleados y empleadas, directivos y directivas y mandos, además de encuestas de percepción de la seguridad a fin de construir un sólido mapa de situación a partir del que diseñar distintas acciones de mejora encuadradas en un Plan de Acción.

Se prevé que la segunda etapa del proyecto se desarrolle a partir del segundo semestre del año y durante los siguientes dos años y medio. En esta fase se implementará el plan de acción que se estructure a partir de la información recopilada y que se elaborará conjuntamente entre DSS y Tubos Reunidos. Las acciones definidas serán lideradas posteriormente por diversos grupos de trabajo multidisciplinares, compuestos por diversas personas de la compañía, que aportarán sus diferentes puntos de vista desde al diseño hasta la implementación de las soluciones acordadas.

Tubos Reunidos es una compañía especialista en segmentos de nicho especiales de productos tubulares de acero sin soldadura con más de 120 años de...
Tubos Reunidos es una compañía especialista en segmentos de nicho especiales de productos tubulares de acero sin soldadura con más de 120 años de experiencia.

“Este proyecto es uno de los más importantes en los que se ha embarcado la compañía en los últimos años”, reconoce Carlos López de la Heras, director general de Tubos Reunidos. “La seguridad de todas las personas que trabajan y colaboran con el Grupo Tubos Reunidos es en todo momento la prioridad en la empresa. Nuestro objetivo es alcanzar la meta de los cero accidentes y la excelencia en materia de prevención. Y en DuPont Sustainable Solutions hemos encontrado nuestro socio ideal”, afirma Francisco Irazusta, presidente del grupo.

Por su parte, “la integración en el proyecto de todos los niveles de la organización constituye frecuentemente el principal para el éxito". Así lo reconoce Marce García, director de DuPont Sustainable Solutions para España y Portugal, quien afirma que el principal propósito del proyecto pasa por que “desde el último operador hasta el CEO de la compañía sean partícipes de esta iniciativa de transformación cultural, que todos ellos se sientan dueños del cambio y que una nueva forma de trabajar enfocada en una mejora continua en el control de riesgos, se integre plenamente en el día a día de las operaciones”.

Suscríbase a nuestra Newsletter - Ver ejemplo

Contraseña

Marcar todos

Autorizo el envío de newsletters y avisos informativos personalizados de interempresas.net

Autorizo el envío de comunicaciones de terceros vía interempresas.net

He leído y acepto el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos

Responsable: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Suscripción a nuestra(s) newsletter(s). Gestión de cuenta de usuario. Envío de emails relacionados con la misma o relativos a intereses similares o asociados.Conservación: mientras dure la relación con Ud., o mientras sea necesario para llevar a cabo las finalidades especificadasCesión: Los datos pueden cederse a otras empresas del grupo por motivos de gestión interna.Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación del tratatamiento y decisiones automatizadas: contacte con nuestro DPD. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar reclamación ante la AEPD. Más información: Política de Protección de Datos

REVISTAS

TOP PRODUCTS

NEWSLETTERS

  • Newsletter JobWear

    11/04/2024

  • Newsletter JobWear

    14/03/2024

ÚLTIMAS NOTICIAS

EMPRESAS DESTACADAS

OPINIÓN

OTRAS SECCIONES

SERVICIOS