Info

Puesta en marcha del ‘Plan Concilia’ en Bellota

07/04/2011

7 de abril de 2011

Desde el pasado mes de febrero, Bellota ha puesto en marcha el ‘Plan Concilia’, una nueva forma de trabajar que facilita a hombres y mujeres la realización del trabajo y de sus responsabilidades personales y familiares para mejorar la calidad de vida.

Con el Plan Concilia, Bellota busca principalmente 2 objetivos:

1) Proporcionar a las personas opciones de poder conciliar la vida personal y laboral. Hoy en día, la valoración económica del empleo va cambiando hacia una percepción más subjetiva del puesto, demandando unas condiciones que tengan en cuenta la diversidad y unas medidas que ayuden a un mejor equilibrio de todos los aspectos de la vida.

2) Adecuar los horarios de algunas áreas de la empresa para aumentar la eficiencia como organización interna, sin reducir el nivel de servicio para los Clientes internos y externos.

Algunos factores han contribuido a que Bellota sea una empresa pionera en la conciliación. Algunos estudios realizados en EE UU indican que cuatro factores influyen en la implantación de planes para la conciliación:

  1. Tamaño de la empresa.
  2. Competitividad en el mercado laboral.
  3. Porcentaje de mujeres en plantilla.
  4. Interés por retener sus recursos humanos.

Según declaraciones de la empresa, “Bellota busca con esta iniciativa ser un empresa más atractiva para sus empleados, y más eficiente según el modelo que se aplica en las empresas más avanzadas a nivel Europeo”.

Empresas o entidades relacionadas

Bellota Herramientas, S.L.U.

Suscríbase a nuestra Newsletter - Ver ejemplo

Contraseña

Marcar todos

Autorizo el envío de newsletters y avisos informativos personalizados de interempresas.net

Autorizo el envío de comunicaciones de terceros vía interempresas.net

He leído y acepto el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos

Responsable: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Suscripción a nuestra(s) newsletter(s). Gestión de cuenta de usuario. Envío de emails relacionados con la misma o relativos a intereses similares o asociados.Conservación: mientras dure la relación con Ud., o mientras sea necesario para llevar a cabo las finalidades especificadasCesión: Los datos pueden cederse a otras empresas del grupo por motivos de gestión interna.Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación del tratatamiento y decisiones automatizadas: contacte con nuestro DPD. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar reclamación ante la AEPD. Más información: Política de Protección de Datos