Securitas Seguridad España recibe el Premio Qvinna por su impulso al liderazgo femenino

Securitas Seguridad España ha sido distinguida con el Premio Qvinna Empresa Hispano-Sueca, otorgado por la Cámara de Comercio Hispano-Sueca, en reconocimiento a su integración del liderazgo femenino en la estrategia de negocio y a su modelo de gestión del talento basado en la colaboración entre las culturas sueca y española. El galardón valora la evolución de la compañía en la promoción de mujeres en puestos de responsabilidad dentro de un sector tradicionalmente masculinizado.

Durante los últimos años, la filial española de Securitas ha desarrollado diversas iniciativas para favorecer la participación de mujeres en cargos directivos, con programas específicos de desarrollo profesional y medidas de conciliación que refuerzan la igualdad de oportunidades. Estas acciones han contribuido a crear equipos más diversos y competitivos, alineados con la visión global del grupo, que emplea a 336.000 profesionales en 44 mercados.

Medora Miranda, directora general de Securitas Seguridad España, señaló que el reconocimiento "es para todo el equipo de Securitas España, y especialmente para todas aquellas mujeres que con su liderazgo están impulsando la transformación de la compañía". Añadió que el reto sigue siendo "acelerar esa tendencia" para que la estructura corporativa refleje la sociedad actual, al considerar que "la diversidad no solo es justa, sino necesaria para el crecimiento del negocio".

La Estrategia de Sostenibilidad 2030 del Grupo Securitas recoge medidas concretas para garantizar la igualdad de género en todos los niveles de la organización. Entre ellas figuran la representación femenina en las candidaturas a puestos de responsabilidad, la participación de mujeres en los tribunales de selección y el objetivo de alcanzar un mínimo del 30% de presencia femenina en posiciones de liderazgo antes de 2030.

En el ámbito nacional, Securitas Seguridad España aplica estas directrices a través de su Plan de Igualdad, que constituye el marco principal de actuación en materia de equidad laboral. Dicho plan se complementa con programas de desarrollo interno orientados a fortalecer las capacidades de las profesionales de la compañía y promover su proyección hacia funciones de mayor responsabilidad.

Los Premios Qvinna —término que significa “mujer” en sueco— se conceden anualmente a personas y entidades que promueven la igualdad y el liderazgo femenino en el ámbito empresarial y económico. Su objetivo es reconocer la excelencia de las mujeres como motor de desarrollo sostenible y fomentar el intercambio de buenas prácticas entre España y Suecia.

Con esta distinción, la Cámara de Comercio Hispano-Sueca pone en valor la contribución de Securitas a un modelo de gestión inclusivo que refuerza tanto la competitividad empresarial como la sostenibilidad social del sector de la seguridad privada.