Las mujeres representarán el 30% de los puestos de trabajo en ciberseguridad en 2030
En un contexto laboral en el que los perfiles especializados en ciberseguridad encabezan las listas de los más demandados, las previsiones apuntan a que la proporción de mujeres en la fuerza laboral mundial de ciberseguridad será del 30% en 2025. Una representación al alza y que apunta a alcanzar el 35% en 2031, según el informe de Tehtris 'Mujeres en IT y ciberseguridad'.
En 2023, las mujeres ocuparon alrededor del 25% de los puestos de ciberseguridad a nivel mundial, frente al 20% en 2019 y alrededor del 10% en 2013. Estas cifras se traducen en un aumento de la presencia de la mujer en el sector ciberseguridad del 150% en la última década. Aunque todavía queda mucho camino por recorrer, el informe destaca que la evolución del sector muestra unas cifras de crecimiento que abren paso al optimismo.
En la actualidad los perfiles tecnológicos continúan acaparando los listados de los empleos más demandados, una predominancia que se ve todavía más impulsada por el avance de la inteligencia artificial y del aprendizaje automático. Así, posiciones como ingeniero de inteligencia artificial e ingeniero de aprendizaje automático irrumpen con fuerza en el listado de los 25 empleos con mayor crecimiento en demanda en España en los últimos cinco años elaborado anualmente por LinkedIn.
En todos ellos la presencia de las mujeres es muy reducida y los perfiles del ámbito de la ciberseguridad incluidos en la lista no son una excepción. Entre los empleos llamados a definir el futuro del mundo laboral, el de analista de centro de operaciones de ciberseguridad (SOC) tuvo un porcentaje de contratación de mujeres de apenas el 8% en 2023. Situación que mejora en el caso de la ingeniería de ciberseguridad, donde las mujeres tuvieron un porcentaje de contratación del 20% durante el pasado año.
En lo que respecta a los puestos más altos, el llamado techo de cristal continúa siendo una realidad para las mujeres. En concreto, las mujeres sólo ocupaban 85 de los 500 puestos de director de Seguridad de la Información (CISO) en las empresas Fortune 500, lo que representa el 17% de los puestos de disponibles, y únicamente el 10% tienen el cargo de CEO/presidente, según el ‘Cyber Workforce Study’ realizado por ISC2.
“La ciberseguridad es una de las carreras más atractivas y con mayores oportunidades de desarrollo en la actualidad, y queremos destacar que esto es igualmente relevante para las mujeres. Creemos que la mejor manera de fomentar la participación femenina en el sector y eliminar los estereotipos de género es mediante la visibilización de mujeres excepcionales que ya están activas en la ciberseguridad y que sirvan como referentes inspiradores para otras mujeres interesadas en este campo. Además, es importante seguir valorando los niveles salariales, la seguridad laboral, la estabilidad y el carácter innovador de nuestro sector, para que las mujeres se sientan atraídas y motivadas a formar parte de él”, afirma Éléna Poincet, CEO y cofundadora de Tehtris.
