Se logra un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo del sector químico

Debe destacarse que, con la firma de los dos sindicatos mayoritarios citados, el XVII CGIQ volverá a ser un Convenio de eficacia general publicado en el BOE, de aplicación a todas las empresas y trabajadores incluidos dentro de su ámbito funcional.

Así mismo es importante destacar que, con carácter previo a la firma del preacuerdo del XVII CGIQ, FITAG-UGT se ha adherido al XVI CGIQ (de eficacia limitada) que en su día firmaron Feique, Cofaco y CCOO con vigencia para los años 2011 y 2012.

Aunque ello no convierte el XVI CGIQ en un convenio de eficacia general es importante esta adhesión porque supone que Fitag-UGT acepta el contenido íntegro del mismo, así como es la circunstancia que ha posibilitado la firma del preacuerdo del XVII CGIQ en los términos que se señalan a continuación:

• Años 2013 y 2014.

Incrementos Salariales

• Año 2013: 0%.

• Año 2014: Incremento vinculado al PIB de 2013, siempre y cuando este último sea superior al PIB del 2012, según el siguiente escalado:

-Si el incremento del PIB en 2013 es inferior o igual al 1%, el incremento de 2014 será del 0,2%.

-Si el incremento del PIB en 2013 es superior al 1%, el incremento de 2014 será del 0,4%.

Jornada

Misma duración que en Convenios anteriores (1.752 horas anuales de trabajo efectivo).

Jubilación obligatoria

Supresión de la jubilación obligatoria por exigencia legal.

Ultraactividad

Se amplía de 12 a 24 meses el plazo establecido en la Ley para la caducidad del convenio una vez denunciado éste y no haberse alcanzado acuerdo para su renovación.