Virginia Botey Passols, Group Marketing & Communication Director de Eurofred Group
¿Qué papel ocupa la formación de instaladores dentro de la estrategia de su compañía en España?
La formación es un eje esencial de nuestra estrategia. Según nuestro III Barómetro de la Sostenibilidad, el 72% de los profesionales percibe carencias en sostenibilidad y nuevas tecnologías, y el 50% en formación técnica y seguridad. Por ello, reforzamos nuestra propuesta de valor con Eurofred Academy, una plataforma adaptada a las necesidades de los instaladores y demás perfiles del sector. Ofrecemos cursos personalizados y recursos didácticos accesibles en cualquier momento y dispositivo, para facilitar una formación continua, flexible y alineada con los retos actuales del mercado.
¿Qué tipo de formación técnica ofrece actualmente su empresa y hacia qué perfil profesional va dirigida?
En Eurofred somos conscientes de la falta de profesionales cualificados en el ámbito de la climatización y, por ello, hemos reforzado nuestro compromiso con la formación técnica a través del lanzamiento de la nueva plataforma e-learning Eurofred Academy. Este portal ofrece un amplio programa de cursos online con distintos niveles de conocimiento y contenidos interactivos exclusivos, dirigidos a instaladores, técnicos de servicio, agentes comerciales y prescriptores.
¿Cuáles son los objetivos de su estrategia formativa?
Ofrecer formación continua a los profesionales del sector e informarles de las últimas novedades y las nuevas tecnologías. Todas las novedades se trasladan a los clientes para que obtengan el máximo potencial, tanto de los avances técnicos de los diferentes equipos, como de sus potentes e innovadoras funcionalidades.
En un mercado con constantes cambios tecnológicos y normativos, queremos ser un punto de referencia donde los profesionales del sector puedan actualizar su conocimiento de forma continua
¿Qué áreas tecnológicas priorizan actualmente?
A través de nuestros itinerarios formativos queremos ayudar a entender cómo mejorar las instalaciones de climatización, entender los conceptos clave para optimizar su eficiencia y qué tecnologías existen en el mercado para lograrlo.
Los primeros itinerarios formativos teórico-prácticos de la plataforma e-learning de Eurofred Academy se enfocan en fundamentos y desarrollo de proyectos de aire doméstico y comercial; fundamentos y desarrollo de proyectos de aerotermia; identificación de soluciones HVAC y aerotermia para aplicaciones residenciales y comerciales con la tecnología de Fujitsu y Daitsu; innovación en sistemas de climatización y aerotermia; y nueva normativa europea.
¿Cuáles son los cursos y formatos más demandados actualmente? (online, presencial o mixta)
Esta nueva plataforma e-learning de Eurofred Academy responde a las demandas recogidas por el II Barómetro de Sostenibilidad de Eurofred en lo que se refiere a la falta de formación e información sobre normativas, factores fundamentales del sector y nuevas tecnologías. Concretamente, el 59% de los profesionales considera que es necesaria más educación profesional sobre las energías renovables (aerotermia) y un 46% destaca que es, precisamente, la falta de formación técnica uno de los principales motivos que afectará o ya les afecta en el cumplimiento de las nuevas regulaciones.
¿Cuentan con aulas propias o colaboran con centros externos?
Los cursos, pueden realizarse presencialmente en casa del profesional, en las propias aulas de prácticas de Eurofred en Vilarodona (Tarragona) y también vía online, ya sea en webinars a medida y a través de la nueva plataforma e-learning.
Acciones formativas de cara a 2026 y lo que queda de 2025
Por ahora, se valoran los cursos en aerotermia, RAC/PAC y fundamentos de aire doméstico y comercial. Más adelante se irán desvelando las próximas formaciones. De cara a 2026 desarrollaremos más itinerarios formativos y webinars especializados sobre temas de interés para los profesionales.
¿Qué barreras detectan para atraer a más profesionales a estos cursos?
La falta de personal técnico es uno de los mayores problemas y también la falta de profesionalización y la necesidad de formación continua. El 72% de las empresas HVAC reconoce no estar suficientemente preparadas para abordar la sostenibilidad. La falta de tiempo y la brecha generacional son otras de las principales barreras de este sector.
