“ANEGS trabajará para conseguir que nuestro sector sea reconocido como tal”
Aurora G. Álvarez
05/12/2023La Asociación Española de Expertos en Gestión Solar (ANEGS), nace en 2015 a partir de un grupo de Facebook. Francesc Xavier Andrés fue uno de los responsables de esta iniciativa. Tras haber dedicado toda su vida al mundo de la gestión y protección solar, creó un grupo de Facebook llamado Protección Solar. Muchas empresas encontraron en la red social una comunidad donde poder compartir. “Pasamos de ser unos pocos, a ser cientos de empresas adheridas que hablábamos y compartíamos inquietudes”, afirma Óscar Pérez, presidente de la asociación. Esta buena acogida del grupo telemático hizo que Francesc Xavier descubriera su verdadera ilusión antes de jubilarse: crear una asociación que conectara a las empresas del sector. Y es así como surge ANEGS.
En noviembre del 2016, daban sus primeros pasos como asociación. Juntaron varias empresas del sector y les presentaron el proyecto en una sala de exposiciones en Veteco. el resto es historia.
El pasado 10 de noviembre, ANEGS celebró su VII Asamblea Ordinaria en Zaragoza. El evento reunió a los componentes de la asociación para tratar diversos temas. Comenzaba con una breve presentación en agradecimiento al esfuerzo que le deben al sector. Tas un coffee break, se dio paso a una ponencia de la Confederación Nacional de Instaladores (CNI) y, a continuación, cinco fabricantes miembros de la asociación, GAIA software, Cortisa, Durmi, Toldos Serrano y Griesser, tuvieron la oportunidad de compartir sus novedades al resto de asistentes. Como broche final a la séptima edición de estas jornadas, fabricantes, instaladores y ensambladores se reunieron para iniciar el diálogo que trazará un camino común a la hora de ejecutar las garantías de los productos que llegan al consumidor final.
La formación como reto
El principal objetivo de ANEGS es claro: profesionalizar el sector de la gestión solar. Óscar Pérez subraya la importancia de acatar este problema lo antes posible. Desde la asociación, están trabajando por conseguir que su sector sea reconocido como un oficio y que sea profesionalizado. “No hay plan de seguridad, no hay condiciones, no hay un convenio regulador”, anota Pérez.
Quizás el mayor problema de todos es la formación. No existen estudios especializados que preparen a los nuevos empleados de estas empresas para el trabajo que tienen que desempeñar. Entonces, son las empresas mismas las que tienen que formar a los trabajadores. De media, se tarda un año en instruir a una persona para que conozca los básicos. En el sector les gusta decir que “tiene que pasar un verano”. La temporada alta se da en el estío, y solo así se ve en su totalidad si de verdad uno está preparado para ocupar un puesto o no. Esto conlleva una serie de riesgos. Por ejemplo, que la empresa invierta tiempo y dinero en vano.
Una manera de terminar con este problema sería crear una formación profesional especializada. “Con un módulo o un grado que consigamos, tendremos gente profesional y una cartera de personas capacitadas para poder desempeñar nuestro trabajo y así poder tener opciones donde elegir”, añade el presidente.
Una comunidad sólida e integrada
Su recorrido como asociación es corto todavía. Seis años en los que ANEGS ha logrado crear una comunidad sólida en la que no se distingue entre fabricante, ensamblador o instalador. Óscar apunta con orgullo que todos los miembros de ANEGS tienen una finalidad. Aunque la asociación está gestionada únicamente por empresas instaladoras, las empresas fabricantes tienen su sitio como socios protectores. Así, tienen enlace directo en líneas de comunicación.
Recientemente, los miembros de ANEGS han participado en una votación para decidir el futuro de la asociación. Como consecuencia, entrarán en la CNI, grupo de asociaciones adheridas que cuenta con más de 5.000 empresas. Este enlace traerá, sin duda, una evolución significante para ANEGS.
Para garantizar que todo esto funcione, hay que contar con una buena comunicación entre todos los integrantes. Por ello, se celebran asambleas generales de manera anual, como la que recientemente tuvo lugar en Zaragoza. Desde que Óscar llegó a la directiva, plantearon los beneficios de hacer, como mínimo, dos reuniones al año: una asamblea general extraordinaria y la asamblea general. Como novedad, también han propuesto una reunión mensual, idea que está teniendo una gran aceptación entre los miembros. El último viernes de cada mes, todos los asociados se juntan para compartir las novedades y los problemas que pueden haber surgido. El presidente reconoce que “la comunicación es muchísimo más directa” que en el grupo de protección solar de Facebook donde se gestó la idea de ANEGS. La clave es acotar el círculo. Así, las empresas que participan en la comunidad “hablan el mismo idioma”.
Unirse a ANEGS es sencillo. Cualquier empresa que esté dentro de la gestión solar, que disponga de una exposición, punto de venta y página web es bienvenida. Basta con ponerse en contacto con ellos.
