Entrevista: Charles André Greer: mi lema este año es “Bet on you”
1. Golden Chair International es hoy una de las batallas de barberos más longevas y reconocidas de España. Mirando atrás, ¿qué necesidad real del sector detectaste para decidir crearla y qué crees que la ha mantenido viva durante tantos años?
La Golden Chair International nace al detectar una carencia clara en el sector. Procedo de una cultura ‘barber’ muy arraigada en Estados Unidos y Latinoamérica, donde la barbería siempre ha sido un espacio propio y con identidad. Al conocer el sector en España, entendí que durante años la barbería clásica había quedado diluida dentro del modelo unisex y que, pese a su posterior resurgir, existía mucho talento sin visibilidad real.
El objetivo del evento ha sido desde el inicio crear una plataforma abierta y representativa, centrada en la calidad, la formación y el intercambio entre profesionales, marcas e ideas de negocio. Un espacio pensado para personas apasionadas por la barbería, donde aportar valor y dar voz a quienes no siempre la tienen. Esa filosofía y la pasión por el sector explican que el proyecto siga creciendo.
2. A lo largo de las distintas ediciones has visto pasar a cientos de jóvenes profesionales. Desde tu experiencia, ¿qué diferencia a un barbero con talento de un barbero que realmente puede construir una carrera sólida y duradera?
Ese mismo talento también puede orientarse hacia otros caminos, como la formación, la creación de proyectos educativos o la representación de marcas, pero no es una obligación. En todos los casos, el factor común es el trato humano y la capacidad de cuidar al cliente más allá del corte, algo esencial para la estabilidad profesional. He visto barberos con gran talento que han elegido la visibilidad y otros que trabajan a diario en su barrio, sin redes sociales, con una clientela fiel. Ambos modelos son legítimos. Cada uno construye su carrera en función de sus prioridades.
3. Las competiciones suelen centrarse en la técnica, pero la barbería actual exige mucho más. ¿Qué valores o actitudes intentas premiar —más allá del corte— dentro de Golden Chair International?
En los eventos valoro por encima de todo la actitud y la responsabilidad de los participantes. No se trata solo de venir a competir, sino de entender que no siempre se gana y que competir también implica aprender. He visto casos de profesionales que, tras no ganar, decidieron formarse, mejorar y volver con otra actitud. Esa capacidad de aceptar, aprender y volver a intentarlo es algo que valoro y que siempre intento premiar.
Mi papel es crear un sistema justo y transparente que funcione correctamente. Por eso hemos desarrollado, durante más de un año, un nuevo sistema de evaluación para el jurado, probado ya en varias ediciones y diseñado para que nadie pueda ser favorecido o perjudicado sin razones objetivas. No me considero capacitado para juzgar el trabajo de un barbero, tenga quince o setenta años, por lo que siempre procuro rodearme de profesionales con experiencia y criterio.
4. Después de tantos años impulsando talento emergente, ¿qué te gustaría que dijeran de Charles André Greer y de Golden Chair International cuando se hable del futuro de la barbería masculina en España?
Compartir escenario con profesionales que me consideran un referente fue algo muy especial, porque no siempre se reconoce el trabajo que hay detrás de proyectos como este. España es hoy uno de los países con mayor nivel en peluquería y barbería, no solo por el talento local, sino por la influencia de la cultura latina y norteamericana que ha enriquecido el sector durante las últimas décadas. Todo ese intercambio ha contribuido a elevar el nivel general de la barbería.



