Atlantic Copper factura 2.807 millones impulsada por la inversión estratégica
Atlantic Cooper, a través de su consejera delegada de la compañía, Macarena Gutiérrez, ha presentado si último balance financiero, en el que destaca la facturación resgistrada el pasado año: 2.807 millones de euros. La empresa onubense, primera productora de cobre y ácido sulfúrico en España, logró un margen operativo normalizado de 34 millones de euros mediante la aceleración de su modernización tecnológica. Este resultado respondió a una estrategia centrada en la economía circular y la eficiencia energética, destacando el avance del proyecto CirCular para consolidar su competitividad en un entorno global complejo.
La actividad principal de la empresa continuó siendo la venta de cobre refinado en forma de cátodos durante el pasado año. A esta línea de negocio se sumaron los ingresos obtenidos por la comercialización de metales preciosos como el oro y la plata, distribuidos en forma de lodos electrolíticos, además del ácido sulfúrico y el silicato de hierro. El mercado nacional concentró el 43% de las ventas; mientras tanto, los países mediterráneos supusieron el 36% y las exportaciones a Asia alcanzaron un 12%. El montante total de las ventas al exterior ascendió a 1.560 millones de euros.
Respecto a las capacidades industriales, el Complejo Metalúrgico de Huelva procesó más de 947.000 toneladas de concentrado metálico de cobre. Esta operación permitió obtener 250.000 toneladas de cátodos de alta pureza y más de 910.000 toneladas métricas de ácido sulfúrico. Asimismo, la planta generó 88 toneladas de lodos electrolíticos con alto contenido en metales preciosos.
Hito en reciclaje de componentes electrónicos
El proyecto CirCular se posicionó como la “principal apuesta estratégica de la compañía” en 2025 para reforzar la recuperación de metales esenciales. Esta iniciativa, que cuenta con la declaración de estratégica por parte de la Junta de Andalucía y la Comisión Europea, iniciará su fase de producción entre el segundo y tercer trimestre de 2026. Las instalaciones cuentan con “equipos de protección ambiental de última generación” que ocupan el 50% de la superficie y han absorbido el 40% de la inversión total del proyecto.
La nueva planta se ubica en el complejo de Huelva y será la primera instalación del sur de Europa con capacidad para recuperar cobre, oro, plata, platino, paladio, estaño, níquel y zinc. Estos materiales se extraerán de fracciones no férreas de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) al final de su vida útil. La capacidad de tratamiento prevista alcanzará las 60.000 toneladas anuales. Sobre este avance, la consejera delegada de Atlantic Copper, Macarena Gutiérrez, afirmó que “el 2025 ha sido un año clave para Atlantic Copper, en el que hemos avanzado en este proyecto estratégico y reforzado nuestra competitividad en un entorno global complejo. Seguimos comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la creación de empleo de calidad, generando valor para Huelva y para el conjunto de nuestra cadena industrial.”
Innovación y eficiencia energética renovable
El sector industrial afronta un entorno de presión sobre los costes energéticos que exige una mejora continua de los procesos. Para mitigar estos desafíos, la empresa destina anualmente 10 millones de euros a I+D+i enfocados en la “optimización de procesos” y la “operatividad ambiental”. En el ámbito energético, la firma elevó hasta el 62% la energía consumida procedente de autogeneración y contratos PPA de origen renovable; este dato supera el 51% registrado en 2024.
En la última década, la inversión de 451 millones de euros en medio ambiente permitió reducir las emisiones de CO2 en un 38% y las de partículas a la atmósfera en un 49%. Estas cifras confirman la progresión de la compañía hacia sus objetivos de sostenibilidad a largo plazo.
Impacto en el mercado laboral y acción social
La operación metalúrgica generó más de 2.900 empleos directos, indirectos e inducidos durante 2025. La plantilla media se situó en 824 personas, con un 87% de contratos indefinidos. En términos de igualdad, el 20% de la plantilla son mujeres, quienes desempeñan el 33% de los puestos de supervisión y el 50% de las funciones en el Comité de Dirección. La empresa renovó su certificación como ‘Top Employer’ y mantuvo su apuesta por el talento joven a través de la FP Dual, donde el 66% de los alumnos se incorporó a la plantilla.
La Fundación Atlantic Copper destinó más de 600.000 euros a iniciativas sociales durante el pasado ejercicio. El 57% de estos fondos se dedicó a actividades educativas y programas de prácticas en colaboración con la Universidad de Huelva.
