36 UNIFORMES CON IMAGEN Virgin Atlantic permite que sus empleados elijan el uniforme independientemente de su género Virgin Atlantic ha actualizado su política de identidad de género, dando a su tripulación, pilotos y equipo de tierra la opción de elegir cuál de los icónicos uniformes, diseñados por Vivienne Westwood, les representa mejor, independientemente de su género, identidad de género o expresión de género. de distintivos opcionales de pronombres para todos sus empleados y para quienes viajen con la aerolínea. Esta medida permite que todos se comuniquen claramente y se dirijan a ellos por sus pronombres. Los distintivos estarán disponibles para los equipos y los clientes y los clientes sólo tienen que pedir su distintivo preferido en el mostrador de facturación o en la Casa Club de Virgin Atlantic. Virgin Atlantic también ha actualizado sus sistemas de emisión de billetes para permitir a los titulares de pasaportes con marcadores de género neutro seleccionar los códigos de género 'U' o 'X' en su reserva, así como el título de género neutro, 'Mx'. En la actualidad, los ciudadanos de un pequeño número de países, entre ellos EE. UU., India y Pakistán, pueden ser titulares de estos pasaportes y los viajeros deben viajar con los códigos que corresponden a su pasaporte. En lugar de que los pasaportes conmarcadores de género La presentadora Michelle Visage (centro de la imagen) amadrina la iniciativa de Virgin Atlantic. Como reflejo de la diversidad de la plantilla y en una medida que consolida su posición como la aerolínea más inclusiva, Virgin Atlantic ofrecerá a su personal un enfoque fluido de sus uniformes rojo y burdeos, lo que significa que los compañeros LGBTQ+ podrán elegir el uniforme rojo o el burdeos, según el que mejor les refleje. Esto forma parte de una iniciativa en curso para defender la individualidad de sus empleados y clientes, y se complementa con el despliegue
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx