www.interempresas.net 2025/07 nº 641 GUÍA 2025 Bombas de pozo Lowara: eficiencia para cada necesidad Alto rendimiento y alta eficiencia energética La gama de bombas de pozo Lowara ofrece soluciones para instalaciones tanto a pequeña como a gran escala, independientemente de las necesidades de agua. Ya sea para riego agrícola, uso doméstico o aplicaciones industriales, las bombas sumergibles Lowara garantizan un suministro de agua constante, eficiente y sostenible. Más información www.xylem.com © 2025 Xylem Inc. or its affiliates. All rights reserved. Especial:
C M Y CM MY CY CMY K Más información: T. +34 936 802 027 www.interempresas.net/info comercial@interempresas.net Difusión e interacción 360º
Socio protector de: Socio de: Socio colaborador de: Socio honorario de: Media partner de: Cicat ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS ENERGÉTICOS Socio fundador y Órgano informativo oficial de: Director Ejecutivo: Aleix Torné Director Área Industrial: Ibon Linacisoro Director de Área Agropecuaria: Ángel Pérez Director Área Construcción e Infraestructura: David Muñoz Directora Área Tecnología y Medio Ambiente: Mar Cañas Director Área Belleza y Salud: Marc Florensa Directora Área Internacional: Sònia Larrosa www.interempresas.net/info comercial@interempresas.net redaccion@interempresas.net Presidente: Albert Esteves Director General: Marc Esteves Director de Desarrollo de Negocio: Aleix Torné Director Técnico: Joan Sánchez Sabé Director Administrativo: Xavier Purrà Director Logístico: Ricard Vilà Controller: Elena Gibert Director agencia Fakoy: Alexis Vegas Amadeu Vives, 20-22 08750 Molins de Rei (Barcelona) Tel. 93 680 20 27 Delegación Madrid Santa Leonor, 63, planta 3a, nave L 28037 Madrid Tel. 91 329 14 31 Delegación Lisboa (Induglobal) Avenida Defensores de Chaves, 15, 3.º F 1000-109 Lisboa - Portugal www.grupointerempresas.com Audiencia/difusión de www.interempresas.net auditada y controlada por: Interempresas Media es miembro de: Edita: Directora de contenidos: Paqui Sáez Coordinación comercial: Jonathan Añó Consejo asesor: Javier Moreno (AEDICI) Nicolás Klingenberg (FEGECA) Luis Cabrera (ANESE) Marta San Román (AFEC) José Porras (ATECYR) Ginés Angel García (A3e) Fco. Javier Sigüenza (AMI) D.L.: B-24.321/2017 ISSN Revista:0210/4091 ISSN Digital: 2604/1081 «La suscripción a esta publicación autoriza el uso exclusivo y personal de la misma por parte del suscriptor. Cualquier otro reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta publicación sólo puede ser realizada con la autorización de sus titulares. En particular, la Editorial, a los efectos previstos en el art. 32.1 párrafo 2 del vigente TRLPI se opone expresamente a que cualquier fragmento de esta obra sea utilizado para la realización de resúmenes de prensa, excepto si tienen la autorización específica. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos) si necesita reproducir algún fragmento de esta obra, o si desea utilizarla para elaborar resúmenes de prensa (www.conlicencia.com; 91 702 19 70/93 272 04 47)». Revista mensual SUMARIO 8 ENTREVISTA Víctor Pernía, director de la Escuela Técnica de Agremia..............................8 12 ACTUALIDAD El sistema CAE se afianza como herramienta estratégica para la eficiencia energética..........................12 La Alianza por una Energía Sostenible y Accesible en el Hogar aboga por una transición energética justa para todos...........14 Presentada la nueva edición del Manual Carrier de aire acondicionado......................16 Anese presenta su Guía de Tecnologías para el Ahorro y la Eficiencia 2025.................................18 Haier presenta un informe sobre los hábitos de climatización en España..........20 Ariston celebra sus 30 años en España con un evento en el Reina Sofia de Madrid.................22 Potencia, eficiencia y fiabilidad subterránea en las bombas de pozo de Lowara.............................24 26 GUÍA 2025 115 II RECONOCIMIENTOS iCLIMA Los II Reconocimientos iClima ya tienen ganadores..........................117 Mejor proyecto de rehabilitación energética.............120 Mejor proyecto bomba de calor..122 Mejor proyecto de integración sostenible.........................124 Mejor proyecto Infraestructuras Críticas................126 Instalación del año...........................130 Empresa instaladora del año......134 Galería de fotos II Reconocimientos iClima............136
Tu unidad Multi Split AHORA CON ACS AMPLÍA LAS POSIBILIDADES DE TU NEGOCIO La Multi + de Daikin combina todas las tareas en un único sistema: Agua caliente sanitaria + clima siendo ideal para viviendas de hasta unos 140 m2 y con espacios reducidos para la instalación Multi+ Solución total y de fácil instalación Depósito de ACS › Mural de 90-120 L › De suelo de 180-230 L 1 Unidad exterior 1 Depósito de agua Hasta 4 unidades interiores de expansión directa 4
GENERAMOS VALOR LÍDERES EN COMUNICACIÓN, MARKETING Y APOYO COMERCIAL B2B Innovamos mediante la creatividad y la tecnología para generar crecimiento a través de la relevancia. www.fakoy.com
GUÍA 2022 7 GUÍA 2025 VII EDICIÓN DE LA ‘GUÍA DE PROVEEDORES DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES PARA EL INSTALADOR’ Como cada año, el número de julio lo dedicamos a la edición de la Guía de proveedores de equipos, herramientas y materiales para el instalador. La escasez de profesionales cualificados sigue siendo uno de los grandes retos del sector. No solo faltan técnicos con experiencia: faltan jóvenes que quieran formarse e incorporarse al oficio. El relevo generacional es, a día de hoy, una urgencia que amenaza con frenar el crecimiento del sector. De la mano de Víctor Pernía, director de la Escuela Técnica de Agremia, conocemos las diferentes vías de formación tanto para los más jóvenes como para los profesionales experimentados que necesitan acreditar sus competencias en instalaciones de calefacción y climatización. También es importante visibilizar a quienes hacen bien las cosas. Por eso, esta Guía incluye un amplio resumen de lo que fue la II edición de los Reconocimientos iClima, organizados por El Instalador junto con la Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización (AFEC). Una cita que, en su segunda convocatoria, se ha consolidado como evento imprescindible del sector, con una gran participación y una calidad de candidaturas que refleja el alto nivel técnico de nuestras empresas instaladoras. Los Reconocimientos iClima reconocen la profesionalidad, el compromiso y la apuesta por la sostenibilidad que cada vez más empresas hacen realidad en sus proyectos. Junio ha sido un mes especialmente intenso para el sector HVAC, marcado por una agenda repleta de congresos, jornadas técnicas y eventos. En este número también hemos querido recoger una amplia muestra de estas convocatorias, con el objetivo de ofrecer una visión global de las tendencias y debates que están configurando el presente y futuro del HVAC. Y como no podía ser de otra forma, esta Guía vuelve a ofrecer una panorámica de proveedores y soluciones a disposición del instalador profesional a través de las fichas de empresa que completa esta edición de 2025. Porque el instalador no solo conecta equipos: conecta personas, tecnologías, eficiencia y confort. Y eso, hoy más que nunca, requiere preparación, reconocimiento y compromiso. Formación, relevo generacional y excelencia: claves para un sector en transformación R
8 ENTREVISTA En un momento de plena transformación energética y digital, el sector de las instalaciones —que engloba climatización, electricidad, fontanería, energías renovables, entre otros— necesita más que nunca profesionales bien formados, capaces de adaptarse a nuevas tecnologías, normativas y demandas del mercado. La formación se convierte así en un pilar estratégico para garantizar no solo la calidad de las instalaciones, sino también el relevo generacional en un sector que sufre una alarmante falta de mano de obra cualificada. En este contexto, Agremia, la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía de la Comunidad de Madrid, desempeña un papel fundamental. A través de su departamento de formación, ofrece una amplia oferta de cursos y certificaciones para instaladores, tanto en activo como en formación, y trabaja activamente para atraer nuevas generaciones a una profesión con futuro. Para conocer mejor las necesidades actuales del instalador, los itinerarios formativos disponibles, y el enfoque que Agremia está dando a los retos presentes y futuros del sector, hablamos con su responsable de formación, Víctor Pernía y que en la última Junta Directiva de Conaif, celebrada el 13 de junio, ha sido designado nuevo ponente de la Comisión de Formación de la Confederación. Paqui Sáez "El reto fundamental es la implantación de la nueva Ley de Formación Profesional antes de 2028" VÍCTOR PERNÍA, DIRECTOR DE LA ESCUELA TÉCNICA DE AGREMIA
9 ENTREVISTA Sabemos que la Comunidad de Madrid cuenta con una oferta formativa muy potente en HVAC. ¿Podría explicarnos en qué consiste esa oferta y cómo se ha adaptado a la nueva Ley de FP? La oferta es amplia e incluye tanto los ciclos formativos de FP tradicionales, de grado medio y superior, como la formación para el empleo. Lo fundamental es que, desde 2022, con la Ley 3/2022 de FP, se ha ordenado y agrupado toda la formación orientada a los oficios y al empleo. Los certificados profesionales que nosotros impartíamos se han integrado en esta nueva ley, convirtiéndose ya en un grado más de la Formación Profesional. Por tanto, ¿los cursos con certificado profesional que imparten en Agremia ahora tienen el mismo estatus que un grado de FP? Efectivamente, desde 2022. Antes, la gente conocía la FP Básica, el Grado Medio y el Grado Superior. Pues bien, esa formación reglada tradicional es ahora uno de los cinco grados que ha creado la nueva ley: Grados A, B, C, D y E. Los certificados profesionales que impartimos son el Grado C, mientras que los títulos tradicionales de FP (Básico, Grado Medio y Superior) son el Grado D. El Grado E se reserva para los cursos de especialización. En nuestro sector, los Grados C y D son los más demandados porque los certificados profesionales (Grado C) habilitan directamente para el ejercicio de un oficio concreto. Y para los nuevos profesionales que se incorporan al sector, ¿cuál es el camino más habitual actualmente? Hay un doble grado, el de Frío, Climatización y Calor, que se imparte en seis o siete centros de estudios en Madrid. Con este curso de tres años, los alumnos salen acreditados como frigoristas e instaladores térmicos. No obstante, más del 90 % de la formación que impartimos se realiza en los centros de la Comunidad de Madrid ubicados en Moratalaz, Paracuellos, Leganés, y a través de programas con entidades como Norte Joven o Pinardi, que otrogan certificados profesionales. Estamos impulsando mucho los contratos de alternancia, lo que llamamos nuestro 'Proyecto Cantera', para atraer a jóvenes. Háblenos más del 'Proyecto Cantera'. ¿Cómo funciona y qué demanda está teniendo? Consiste en que las empresas ofrecen un contrato laboral de alternancia a menores de 30 años. El 65% de la jornada la dedican a trabajar en la empresa, y el otro 35% vienen a uno de nuestros centros a recibir formación acreditada, ya sea de certificado profesional o de FP. Actualmente, tenemos cinco programas en marcha, con un cupo para 15 alumnos por programa, aunque a veces hay bajas por diversos motivos. Y en cuanto al perfil de estos jóvenes, ¿hay colectivos específicos o presencia femenina? Nos enfocamos en chavales jóvenes. Tenemos algunos inmigrantes, pero todavía la participación de la mujer es un desafío. De todos nuestros programas, en total, ahora participan tres mujeres. Con Veolia, por ejemplo, el año pasado ya hicimos un programa piloto. Ellos seleccionan a 15 chicos y chicas sin formación inicial, es decir, que no tengan ningún título que les acredite para el ejercicio profesional en el sector, y deben haber estado en paro los tres meses anteriores. Además, a ellos les interesa mucho la diversidad, por lo que seleccionan 10 jóvenes y 5 personas mayores de 45 años, y apuestan por la incorporación femenina. La verdad es que fue un éxito rotundo. De los 15 alumnos que iniciaron, 14 terminaron y 13 se quedaron trabajando. Estos programas son vitales para paliar la falta de jóvenes en el sector. A priori, nuestro sector no es tan "glamuroso”. Pero tenemos que vender lo que sí lo es: que estamos en el centro de la transformación energética, con cambios tecnológicos brutales, donde cada vez se necesitan más técnicos con habilidades digitales, para la regulación y el control. Las energías renovables son un gran atractivo para los jóvenes preocupados por el medio ambiente. Y lo que mejor funciona para atraerlos es ofrecerles un trabajo desde el primer día. ¿Cómo logran esa captación de jóvenes, especialmente aquellos que quizás no optaron por estudios universitarios? Nos apoyamos en entidades del tercer sector como Norte Joven, Tomillo, el Secretariado Gitano o Pinardi. Son ONGs que trabajan directamente con colectivos de jóvenes que necesitan apoyo y una salida profesional. Nosotros les ofrecemos esa salida. A ellos les interesa que los chicos salgan adelante, y a nosotros, atraer a personal al sector, para que tengan una profesión para toda la vida e, incluso, puedan crear sus propias empresas. No es el primer caso de chicos que se formaron con nosotros y ahora tienen una empresa propia con empleados a su cargo. Es una gran satisfacción. “Lo que mejor funciona para atraer a los jovenes es ofrecerles un trabajo desde el primer día, como ocurre con los contratos de alternancia”
10 ENTREVISTA Históricamente, la formación en el sector era de "padres a hijos" o entrando como aprendiz. Ahora se necesita titulación. ¿Qué opciones ofrecen para los trabajadores ya en activo que quizás no tienen una acreditación formal? Para los que ya están trabajando, tenemos programas específicos por las tardes, normalmente subvencionados por la Comunidad de Madrid, el SEPE o el Ministerio de Educación. Utilizan fondos de las cuotas de seguridad social de los trabajadores y fondos europeos. Estos cursos se imparten a partir de las 5 de la tarde, de 17 a 22 h. en nuestro centro de Avenida de Córdoba y en los centros de referencia nacional como Moratalaz, Paracuellos y Leganés. La duración varía según la especialidad; por ejemplo, fontanería son 320 horas, gas 460, y electricidad, que es el certificado completo del RBT, son 840 horas. Todos incluyen un módulo de prácticas en empresa. ¿Cómo planifican la oferta formativa y qué factores consideran prioritarios? Programamos la formación en función de las necesidades detectadas en el sector. Estamos en contacto permanente con la Dirección General de Formación de la Comunidad de Madrid. Nos consultan sobre las prioridades formativas. Por ejemplo, la energía solar fotovoltaica tiene prioridad máxima, mientras que la solar térmica, al estar más estancada, tiene una prioridad media o baja. En nuestro sector, especialidades como electricidad, climatización, frío, calefacción y gas son todas de máxima prioridad, salvo fontanería que es B. Esta priorización se basa en los informes de egresados que analizan la inserción laboral. En nuestras especialidades, la media de contratación a los seis meses es del 76%, y en gas, sube al 82%. Esto demuestra la alta empleabilidad de nuestros alumnos. Hablando de la nueva Ley de FP Dual, el gran reto es la implicación empresarial. ¿Cómo se está gestionando esto? La nueva ley exige que todos los alumnos de FP pasen por las empresas, y parte de su currículum formativo debe desarrollarse allí, con evaluación y un tutor formador. Estamos hablando de 1.1 millones de alumnos al año en España. Las empresas tienen que “creer en el sistema”,
11 ENTREVISTA porque sin su participación, los alumnos no obtienen el título. Para una empresa privada, que busca ser pragmática, la formación en alternancia resulta más económica. ¿Y qué bonificaciones concretas tienen las empresas que apuestan por la alternancia? La formación del 35% de la jornada está bonificada; es un módulo de 8 euros/hora. La seguridad social tiene bonificaciones del 100% en la mayoría de los casos, y el salario es del 65% del convenio. En definitiva, tener a uno de estos chicos en un programa de alternancia le supone a la empresa menos de 1.000 euros al mes. La idea es que la empresa colabore, y que, al cabo de un año, ese joven, aunque no sea un oficial de primera, ya sea un trabajador que conoce la empresa, sus métodos, y tiene una titulación oficial. Es una apuesta inteligente, porque si un profesional es válido y se ha invertido en su formación, la empresa querrá retenerlo. ¿Cómo pueden las empresas interesadas acceder a estos programas? Directamente con nosotros. Cualquier empresa interesada puede ponerse en contacto con la Escuela de Formación de Agremia. Finalmente, con su visión y experiencia, ¿qué retos formativos prevé para los próximos años en el sector? El reto fundamental es la implantación de la nueva Ley de Formación Profesional antes de 2028. Es nuestra gran esperanza y oportunidad para que la formación de los profesionales esté en consonancia con las necesidades de las empresas, rompiendo con el modelo tradicional donde ambos iban por separado. En el País Vasco, este modelo ya funciona con éxito desde hace años porque las empresas y los centros de formación están muy conectados. Aquí, necesitamos ese mismo compromiso. Hay que cambiar el chip de la empresa: para ganar dinero necesitamos profesionales, y para tenerlos, todos debemos involucrarnos en la formación. No podemos dejar trabajos sin hacer por falta de personal cualificado. n “Para una empresa privada, que busca ser pragmática, la formación en alternancia resulta más económica” “Hay que cambiar el 'chip' de la empresa: para ganar dinero necesitamos profesionales, y para tenerlos, todos debemos involucrarnos en la formación”
ACTUALIDAD 12 EL SISTEMA CAE SE AFIANZA COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA LA EFICIENCIA ENERGÉTICA La primera edición del Congreso CAE, organizado por la Asociación de Empresas de Eficiencia Energética (A3E) y celebrado en Madrid el pasado 25 de junio, reunió a 250 profesionales y más de 25 expertos del sector público y privado, que analizaron el balance y las perspectivas del sistema de Certificados de Ahorro Energético. La jornada marcó un hito en la evolución de este instrumento como palanca de inversión, cohesión sectorial y transformación energética, tal y como señaló Ginés Ángel García, presidente de A3E, en la inauguración del encuentro. Ginés Ángel García, presidente de A3E, durante la inauguración del I Congreso CAE.
ACTUALIDAD 13 Según expuso Ginés Ángel García, los CAE permiten traducir la eficiencia energética en términos económicos comprensibles, lo que ha dinamizado el mercado. Asimismo, han favorecido una colaboración inédita entre energéticas, ingenierías, instaladores y verificadores. García insistió en la importancia de mantener una praxis técnica rigurosa, valorar el conocimiento aportado por las empresas especializadas y asegurar que el ahorrador reciba el beneficio principal. También puso en valor la actitud abierta de la Administración y recalcó que la solidez del sistema depende del compromiso colectivo para corregir fallos y reforzar su funcionamiento. VALOR ESTRATÉGICO Y MEJORA CONTINUA A continuación, Víctor Marcos Morell, director general de Planificación y Coordinación Energética del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco), afirmó que la eficiencia energética es un pilar para la competitividad económica y un factor esencial para la seguridad energética del país, al reducir la dependencia de fuentes externas. En este contexto, remarcó la utilidad del sistema CAE, al convertir el ahorro en un valor económico fácilmente comprensible, lo que ha impulsado nuevas inversiones. También incidió en el impacto positivo del sistema en el sector industrial, que concentra más del 60% de los CAE emitidos, y señaló la importancia de disponer de mecanismos de verificación sólidos. Respecto a los próximos pasos, hizo hincapié en la necesidad de adaptar el sistema al sector público mediante un grupo de trabajo específico, mejorar las capacidades operativas de la plataforma y avanzar hacia nuevas herramientas como las subastas de ahorro. Por último, aseguró que se mantendrá el esfuerzo por garantizar la transparencia y accesibilidad de los datos. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO Y DESAFÍOS OPERATIVOS Más adelante, Juan Pablo Fernández Serrano, socio de Deloitte, y Jacobo Portela, manager del área de Energía y Recursos, presentaron un avance del primer Observatorio CAE de A3E, con datos relativos a los primeros 29 meses de funcionamiento del sistema. Según sus estimaciones, el mercado podría alcanzar los 17.500 GWh solicitados en 2030, lo que implicaría un incremento anual del 45% respecto a los niveles de 2024. El estudio pone de relieve la necesidad de reforzar la visibilidad, la homogeneidad de criterios y la transparencia del sistema, así como de realizar una guía operativa común. Los expertos hicieron hincapié en la importancia de la digitalización para optimizar la gestión y facilitar la operativa diaria, especialmente en el proceso de verificación. También alertaron sobre la necesidad de mejorar la comunicación hacia sectores como el residencial o el transporte, que perciben un menor retorno económico y siguen sin implicarse activamente en el sistema. UN FORO PARA LA DIVULGACIÓN TÉCNICA Y EL INTERCAMBIO PROFESIONAL El programa del I Congreso CAE se articuló en torno a cuatro grandes bloques temáticos: oportunidades para los agentes del sistema, eficiencia en el gasto público mediante los CAE, claves técnicas y jurídicas del sistema, e innovación tecnológica aplicada al ahorro energético. La jornada ofreció una visión transversal sobre la situación del modelo y permitió conocer experiencias reales, planteamientos regulatorios y casos de éxito de aplicación de tecnologías emergentes. Entre los temas tratados destacaron la trazabilidad del ahorro, la simplificación de procesos y la integración de herramientas digitales. El encuentro incluyó espacios específicos para facilitar los contactos profesionales entre asistentes, organizados a través de una aplicación que permitió agendar reuniones sin interferir en el seguimiento de las ponencias. Además, el evento contó con una zona de exhibición tecnológica vinculada a soluciones de eficiencia. El congreso concluyó con un acto social en un entorno distendido, cerrando una jornada que combinó divulgación técnica, intercambio institucional y proyección estratégica del sistema CAE como vector clave en la política energética del país. n Juan Pablo Fernández y Jacobo Portela, representantes de Deloitte, mostraron los principales datos del Observatorio CAE.
ACTUALIDAD 14 LA ALIANZA POR UNA ENERGÍA SOSTENIBLE Y ACCESIBLE EN EL HOGAR ABOGA POR UNA TRANSICIÓN ENERGÉTICA JUSTA PARA TODOS UNA INICIATIVA IMPULSADA POR EMPRESAS, ENTIDADES Y ASOCIACIONES DE TODA LA CADENA DE VALOR DEL SECTOR ENERGÉTICO Participantes en la jornada y representantes de las entidades promotoras de la Alianza por una Energía Sostenible y Accesible en el Hogar. El 19 de junio se presentó la Alianza por una Energía Sostenible y Accesible en el Hogar (AESAH), organización impulsada por la Asociación Gas Licuado (AGL), Asociación de Fabricantes de Generadores y Emisores de Calor (Fegeca), Confederación Nacional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Energía y Fluidos (Conaif), Asociación Española del Gas (Sedigas) y Asociación de la Industria del Combustible de España (Aice). Su objetivo es impulsar una transición energética justa, eficiente y accesible en los hogares españoles sin descartar ninguna tecnología. Álvaro González López fue el encargado de inaugurar la jornada de presentación de la Alianza por una Energía Sostenible y Accesible en el Hogar, subrayando la prioridad que representa la rehabilitación y regeneración urbana para el Ayuntamiento de Madrid. González defendió el liderazgo de Madrid en este ámbito, asegurando que es “la ciudad de España que más invierte en rehabilitación”, con una inversión directa de más de 301 millones de euros, la movilización de 400 millones adicionales y la creación de más de 6.000 empleos anuales gracias a la colaboración público-privada. OBJETIVO: NEUTRALIDAD CLIMÁTICA EN 2050 MEDIANTE UNA TRANSICIÓN INCLUSIVA, EFICIENTE Y TÉCNICAMENTE VIABLE Andra Vasiu, representante de la Alianza por una Energía Sostenible y Accesible en el Hogar, destacó el papel de esta nueva plataforma que reúne a toda la cadena de valor del sector de calefacción y agua caliente sanitaria —fabricantes, instaladores y proveedores de combustibles renovables— con el objetivo común de alcanzar la neutralidad climática en 2050 mediante una transición inclusiva, eficiente y técnicamente viable. Vasiu comentó que esta organización apuesta por un enfoque tecnológico plural y realista frente a la electrificación forzada con bombas de calor, que, a su juicio, no es una solución universal. Aseguró que más del 70% de las viviendas españolas no cumplen con los requisitos técnicos de espacio y ubicación necesarios para su instalación, y que su elevando coste las convierte en una opción inaccesible para la mayoría de hogares, incluso con ayudas públicas. Como alternativa, la Alianza propone calderas de condensación alimentadas con combustibles renovables como el biometano o el biopropano, una solución que, según Vasiu, combina sostenibilidad (cero emisiones en el punto de consumo), accesibilidad económica (entre 1.500 y 3.000 euros) y aprovechamiento de la infraestructura ya existente en más de ocho millones de hogares en España. También puso en valor las soluciones híbridas que combinan bombas de calor con calderas de gases renovables. Finalmente, reclamó una normativa más clara y coherente que reconozca todas las tecnologías disponibles, sin ambigüeda-
ACTUALIDAD 15 des que puedan dar lugar a interpretaciones erróneas sobre la continuidad de las calderas. Reclamó también una apuesta decidida por las calderas renovables como "una herramienta necesaria para lograr una transición energética justa y efectiva". EFICIENCIA ENERGÉTICA Y TRANSICIÓN JUSTA EN EL HOGAR: UNA MIRADA INSTITUCIONAL Y CIUDADANA Tras la presentación oficial de la Alianza por una Energía Sostenible y Accesible en el Hogar, se celebró una mesa de debate en la que participaron la directora de la División de Innovación y Sostenibilidad en la Edificación del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, Ainhoa Díez de Pablo; el Jefe de Área de la Subdirección General de Eficiencia y Acceso a la Energía, Alfredo Garzón Gómez; la representante de AESAH, Isabel Ortiz; y la Project Officer de Energía de la OCU, Cayetana Crespo. En la mesa se abordaron los retos regulatorios, técnicos y sociales de la descarbonización del parque residencial español, concluyendo que es necesaria una transición energética informada, realista e inclusiva. Alfredo Garzón Gómez, jefe de Área de la Subdirección General de Eficiencia y Acceso a la Energía del Ministerio para la Transición Ecológica, explicó que España está en pleno proceso de transposición de tres directivas europeas cruciales: la de eficiencia energética de los edificios (EPBD), la de eficiencia energética y la de energías renovables. Entre las principales actuaciones del Ministerio, Garzón destacó la próxima revisión del Reglamento de Instalaciones Térmicas de los Edificios (RITE), el establecimiento de Requisitos Mínimos de Eficiencia Energética (MEPS) para edificios no residenciales existentes y la actualización del sistema de certificación energética, que se reescalará para reflejar mejor el consumo real y priorizar las soluciones renovables in situ. Garzón recordó que la directiva europea no impone una tecnología específica, defendiendo la neutralidad tecnológica, aunque reconoció que la electrificación no es viable en todos los casos, especialmente en el parque edificatorio de España. Anunció la creación de una base de datos nacional de certificaciones y nuevas herramientas como el Fondo Social para el Clima. Además, recordó que los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), que podrían facilitar la financiación de rehabilitaciones a gran escala, especialmente en barrios vulnerables. Reconoció, finalmente, que la administración tiene que enfrentarse al reto de trasponer las normas comunitarias de forma clara, útil y comprensible para los ciudadanos. Ainhoa Díez de Pablo se centró en el Plan Nacional de Renovación de Edificios, que establece una hoja de ruta para lograr edificios de cero emisiones en 2050. Díez de Pablo detalló las dos modificaciones previstas del Código Técnico de la Edificación (CTE). La primera, prevista antes de mayo de 2026, incluirá nuevos criterios para definir edificios de cero emisiones, requisitos mínimos de energía solar, infraestructura para vehículos eléctricos y plazas de bicicletas. La segunda modificación, de carácter más estructural, obligará a que todos los nuevos edificios públicos sean de cero emisiones a partir de 2028, y el resto a partir de 2030. Desde la perspectiva de los usuarios, Cayetana Crespo reconoció que la mayoría de los ciudadanos no tienen información ni formación suficiente sobre los procesos de descarbonización. Los consumidores actúan generalmente tras una avería y optan por soluciones inmediatas, aunque menos eficientes. Además, lamentó que los mensajes actuales generan confusión —como la falsa creencia de que las calderas están prohibidas—, y que el acceso a subvenciones sigue siendo complejo y desalentador para la mayoría. Según datos de la OCU, más del 90% de los consumidores desconoce la etiqueta energética de su edificio y apenas un 6% ha solicitado ayudas públicas. Aunque existe cierta concienciación sobre la eficiencia energética, las acciones adoptadas suelen limitarse a cambios menores como iluminación o electrodomésticos. Crespo pidió que los CAEs se adapten a pequeñas reformas, especialmente cuando se agrupan en actuaciones colectivas, e insistió en la necesidad de beneficios fiscales y reducciones de impuestos energéticos, tanto para electricidad como para gases, incluidos los renovables. Por su parte, Isabel Ortiz, en representación de la Alianza por una Energía Sostenible y Accesible en el Hogar, reiteró la necesidad de políticas claras, inclusivas y técnicamente viables, en línea con las intervenciones anteriores y reclamó pluralidad tecnológica como garantía de equidad en el acceso a soluciones de climatización sostenibles. La clausura del acto corrió a cargo de la Consejera Económica de la Representación de la Comisión Europea en España, Anna Armengol Torío, quien reconoció que hay que escuchar a la industria, teniendo claro que la descarbonización de los hogares es esencial para descarbonizar la economía local, regional, nacional y europea. n Mesa de debate en la que participaron Isabel Ortiz, Cayetana Crespo, Ainhoa Díez de Pablo y Alfredo Garzón, moderados por María Pin.
ACTUALIDAD 16 PRESENTADA LA NUEVA EDICIÓN DEL MANUAL CARRIER DE AIRE ACONDICIONADO UNA REFERENCIA IMPRESCINDIBLE PARA LOS PROFESIONALES HVAC El 25 de junio se ha presentado en la Carrier Academy de Alcalá de Henares la nueva edición del Manual de Aire Acondicionado de Carrier, una referencia imprescindible para los profesionales del sector HVAC. Editado por Ediciones Marcombo, el manual ha sido revisado y actualizado por el catedrático de Ingeniería Energética y Fluidomecánica de la Universidad de Valladolid, Francisco Javier Rey, con el objetivo de adaptar sus contenidos a las nuevas exigencias normativas, tecnológicas y de eficiencia energética que marcan el presente y el futuro del acondicionamiento del aire. Ana M. García López, Francisco Javier Rey y Jeroni Boixareu, tras la presentación del Manual de Carrier HVAC. El acto ha contado con la presencia de Ana M. García López, directora general de Carrier para el sur de Europa; Jeroni Boixareu, CEO de Marcombo; y el propio Francisco Javier Rey, quienes han subrayado la importancia de una formación técnica rigurosa en un momento de plena transformación del sector. Esta nueva edición del histórico Manual Carrier de HVAC, una obra de referencia imprescindible para profesionales del sector de la climatización, es, en palabras de Ana M. García, “una herramienta para la formación de generaciones de expertos en aire acondicionado”. Su valor, explicó, reside en ser un puente entre el conocimiento académico y las aplicaciones prácticas. Desde su primera publicación en 1970, el Manual Carrier ha superado los 100.000 ejemplares editados y ha sido actualizado en tres ocasiones, reflejando fielmente la evolución tecnológica y normativa del sector. La edición actual incorpora elementos que responden a las nuevas exigencias del mercado. Además, como comentaron en la presentación, esta obra no queda obsoleta ya que la versión impresa incluye un código QR que permite descargar futuras actualizaciones. Esto garantiza que los contenidos se mantengan al dia, incluyendo los avances técnicos, normativos y regulatorios que caracterizan al dinámico sector de la climatización. Ana M. García incidió también en la creciente importancia de la digitalización en el sector, un cambio de paradigma que plantea retos significativos para muchos profesionales. “Necesitamos profesionales digitales”, afirmó con rotundidad, aludiendo a la necesidad de un perfil técnico capaz de manejar equipos conectados e integrados en entornos inteligentes. Según explicó, los propios equipos de Carrier marcan la pauta en cuanto a conectividad y capacidad de integración digital, lo que requiere una nueva preparación técnica y una constante actualización del conocimiento. En conclusión, el libro es una declaración de intenciones de lo que Carrier entiende “debe de ser un líder de mercado que ayuda a la formación y que afronta los retos”.
ACTUALIDAD 17 INNOVACIÓN TÉCNICA Y ADAPTACIÓN NORMATIVA Francisco Javier Rey, responsable técnico de la nueva edición, fue el encargado de detallar los contenidos y novedades más relevantes del manual, que definió como un “instrumento de transformación técnica”. Entre los avances más destacados, mencionó la actualización de los métodos de cálculo de cargas térmicas, que ahora incorporan enfoques más avanzados como las funciones de transferencia. Estos métodos, integrados ya en herramientas como el programa HAP (Hourly Analysis Programa) de Carrier, marcan un salto cualitativo en la fiabilidad y eficiencia del diseño térmico. Rey también destacó que esta edición responde a los nuevos marcos normativos europeos, en especial con la revisión de la Directiva de Eficiencia Energética de los Edificios (EPBD 2024) que no solo refuerza los objetivos de eficiencia energética, sino que impone estándares más exigentes en cuanto a calidad del aire interior, incluyendo temperatura, humedad, ventilación, iluminación y acústica. En este contexto, el manual aporta directrices claras para que los profesionales puedan adaptarse a estas nuevas exigencias normativas y diseñar soluciones que garanticen el confort y la salud en los espacios interiores. En línea con los compromisos climáticos, también encontramos una revisión sustancial sobre los nuevos refrigerantes de bajo PCA y su relación con la nueva F-Gas. El manual amplía su capítulo sobre recuperadores de calor y sistemas de ventilación mecánica controlada, incorporando las tecnologías de última generación como los intercambiadores rotativos, de placas, y con bypass inteligente. “Estos sistemas son esenciales no solo para ahorrar energía, sino para garantizar un suministro de aire fresco constante, alineado con los criterios de la nueva EPBD y los estándares Well y Ashrae”, explicó el catedrático. El manual dedica una atención especial a las tecnologías renovables aplicadas al HVAC -aerotermia, geotermia y acuatermia- que son tratadas con un enfoque práctico y didáctico que permite al profesional comprender no solo su funcionamiento, sino también su integración en proyectos reales, desde el cálculo hasta la puesta en marcha. FORMACIÓN COMO COMPROMISO ESTRATÉGICO En esta línea, Carrier refuerza su papel no solo como proveedor tecnológico, sino también como actor comprometido con la formación. Un compromiso que se ha materializado con la inauguración el mes de abril de la Carrier Academy. En sus primeros meses de funcionamiento, esta academia ha formado ya a 70 técnicos y ha impartido más de 1.200 horas de formación en distintas materias relacionadas con la climatización. Este centro nace con el objetivo de dar respuesta a uno de los grandes desafíos del sector: la escasez de profesionales cualificados. Desde Carrier explicaron que su objetivo con esta academia es contribuir a paliar este problema facilitando una formación accesible, eficiente y orientada a las necesidades reales del mercado. La academia ofrece formación práctica en mantenimiento preventivo, digitalización, brazing, control de equipos y sostenibilidad. Según explicó Ana M. García, “los técnicos avanzan por niveles formativos hasta convertirse en expertos. También formamos a profesores y estamos en contacto con escuelas profesionales. Esto es un modelo de carrera técnica real”. Tras la presentación del Manual tuvimos la oportunidad de visitar las instalaciones del centro de formación acompañados por su director, Luis de Lis, quien nos mostró las zonas prácticas del centro, incluyendo brazing station, EH&S, áreas de rental y aulas de formación activa. n Las cuatro ediciones del Manual Carrier, desde la primera editada en 1970 hasta la edición presentada en el evento. Luis de Lis mostró las zonas de prácticas de la Carrier Academy.
ACTUALIDAD 18 ANESE PRESENTA SU GUÍA DE TECNOLOGÍAS PARA EL AHORRO Y LA EFICIENCIA 2025 EL SISTEMA CAE SE CONSOLIDA COMO IMPULSOR DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA La Asociación Nacional de Empresas de Servicios Energético (Anese) presentó el 18 de junio, en el salón de actos del MITERD, la sexta edición de su ‘Guía de Tecnologías para el Ahorro y la Eficiencia Energética’, una publicación que ha batido récords con respecto a sus antecesoras, con 43 fichas de tecnologías y 43 casos de éxito. En sus páginas queda reflejado el papel relevante que está teniendo el sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE) como impulsor de un modelo energético más eficiente y sostenible. Luis Cabrera, presidente de Anese, fue el encargado de dar la bienvenida a la jornada. Con el respaldo del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITERD) y el apoyo de la Fundación Repsol como colaborador principal, la Asociación Nacional de Empresas de Servicios Energéticos (Anese) ha presentado su 'Guía de Tecnologías para el Ahorro y la Eficiencia Energética 2025', en un evento que congregó a los principales actores del sector energético español. La edición de este año, la sexta desde su lanzamiento en 2016, ha alcanzado cifras récord: incluye 43 fichas de tecnologías innovadoras y otras 43 de casos de éxito, con presencia destacada de proyectos del sector terciario (51%), seguidos del industrial (40%) y el residencial (9%). Además, se recogen 27 iniciativas vinculadas al sistema CAE que suman en conjunto 170 GWh solicitados en Certificados de Ahorro Energético. Su objetivo es formar e informar sobre los beneficios del uso de tecnologías eficientes a todos los actores implicados: desde administraciones públicas hasta promotores privados, pasando por técnicos, consultores y proveedores de soluciones. Luis Cabrera, presidente de Anese, fue el encargado de dar la bienvenida a la jornada. En su intervención, señaló que “esta guía es mucho más que una recopilación de soluciones técnicas; es un documento que refleja el compromiso del mercado con la eficiencia energética, y una muestra representativa de cómo se están aplicando en la práctica”. También la calificó como “una herramienta de consulta esencial para las empresas del sector”.
ACTUALIDAD 19 Cabrera agradeció la implicación del MITERD, la colaboración de Fundación Repsol y el apoyo de los patrocinadores ENGIE, Future Motors y Uponor. El acto fue inaugurado por Jacobo Llerena, subdirector general de Eficiencia Energética y Acceso a la Energía del MITERD, quien destacó que “se trata de una guía de ejemplos reales, de superación de retos”, y puso el foco en la importancia de los CAE y la innovación tecnológica, particularmente en el ámbito de la digitalización, como elementos dinamizadores del sector. Además, destacó la rápida monetización de los proyectos que ayuda a impulsar el modelo CAE que busca el mayor ahorro energético y que al final el “no watio” competirá en el mercado con el kW/h eléctrico y gasista. No obstante, reconoció que existen “subagentes” que incurren en fraude a los que hay que eliminar del mercado “para que no acaben con el sistema”, afirmó. Mercedes Contreras, directora de Comunicación de la asociación, condujo la presentación de la guía, destacando que “se consolida como una herramienta de consulta habitual para los profesionales del sector”. Por su parte, Hugo Madureira, director técnico de la asociación, fue el encargado de presentar los datos más relevantes de la Guia 2025 LOS CAE, EN EL CENTRO DEL DEBATE El sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE) volvió a ocupar un lugar destacado, también en las mesas de debate que tuvieron lugar a lo largo de la jornada. En la primera mesa redonda, ‘Hacia la mejora de la eficiencia energética’ moderada por Carlos Ballesteros, director general de Anese, participaron Jacobo Llerena y Óscar Raña, responsable de servicios energéticos de Repsol. En este espacio se intercambiaron opiniones sobre el papel de la eficiencia energética como tecnología industrial, como motor dinamizador del sector energético, su función antes el reto de la incorporación de talento, entre otras. La segunda mesa, centrada en casos reales vinculados a CAEs, contó con la participación de Sara García, de la Comisión CAE; Rita Vera, Sales Manager de Engie; Israel Ortega, director Customer Services de Uponor, y Guillermo Gómez, KAM de Future Motors. En ella se presentaron proyectos concretos que demuestran el impacto positivo de este sistema sobre la eficiencia energética y la reducción de consumo. Por último, la tercera mesa, moderada por Noriko Okamura, responsable legal de Anese, abordó los retos del mecanismo CAE. Marcos Badenes, secretario general de Aldefe, Rodrigo Álvarez, director de energía e innovación de Aspapel; y Paloma Sánchez, directora de sostenibilidad de Fiab coincidieron en que el sistema ha llegado para quedarse, pero señalaron la necesidad de seguir afinando su regulación y coordinación entre todos los agentes para maximizar su efectividad. n El acto fue inaugurado por Jacobo Llerena, subdirector general de Eficiencia Energética y Acceso a la Energía del MITERD. Primera mesa redonda: ‘Hacia la mejora de la eficiencia energética’. De izquierda a derecha Jacobo Llerena, Carlos Ballesteros y Óscar Raña.
ACTUALIDAD 20 HAIER PRESENTA UN INFORME SOBRE LOS HÁBITOS DE CLIMATIZACIÓN EN ESPAÑA La reciente apertura del showroom de Haier en Madrid representa un avance en términos de estrategia de expansión de la marca en España. No se trata únicamente de un nuevo espacio expositivo, sino del reflejo tangible del crecimiento que Haier ha experimentado en los últimos años dentro del sector de la climatización. El showroom exhibe lo último en tecnología desarrollada por la marca, destacando una de sus innovaciones: la Multi 3S. Asimismo, se presentó un estudio sobre hábitos de consumo energético en climatización y calefacción en España. Lucía Márquez Rodríguez En la presentación del showroom participaron Susana Olivo, HVAC Prescription Manager; Pedro Navarro, Iberia Training Manager; y David Serrat, Channel Marketing Lead, quienes lideran las iniciativas de expansión y posicionamiento de la firma. Durante la jornada se destacó la fuerte orientación tecnológica de la compañía. Todos los dispositivos, desde los sistemas de climatización hasta pequeños electrodomésticos, están conectados a través de la aplicación hOn, una plataforma que centraliza el control remoto de los equipos y que ya incluye funciones de inteligencia artificial. También se refirieron a sus unidades murales, de suelo, tipo consola y cassette de una vía, así como a los nuevos sistemas de aerotermia, que incorporan funcionalidades como autolimpieza, esterilización térmica y gestión avanzada de consumo energético. A nivel técnico, Haier equipa sus máquinas con componentes de alta gama: compresores Copeland, bombas circuladoras Grundfos e intercambiadores Danfoss. Además, se ofrece una garantía total de seis años, siempre que el mantenimiento sea realizado por instaladores homologados, incentivando el uso de servicios técnicos cualificados. Pero sin duda, el protagonismo se lo llevó la Multi 3S, una unidad pensada especialmente para proyectos EN SU NUEVO SHOWROOM DE MADRID El showroom de Haier en Madrid exhibe lo último en tecnología desarrollada por la marca.
ACTUALIDAD 21 El informe de Haier analiza los hábitos de consumo energético en climatización y calefacción en España, un análisis exhaustivo que ayuda a entender las nuevas demandas del consumidor y la evolución del mercado. de nueva construcción, con el objetivo de cumplir con los requisitos del Código Técnico de la Edificación en materia de eficiencia energética y producción de agua caliente sanitaria. La revolución de esta tecnología se encuentra en su capacidad para producir agua caliente sanitaria (ACS) mediante aerotermia aire-agua, a través de un depósito acumulador termodinámico integrado que transforma esta unidad en una solución híbrida de climatización y suministro de acs. Este sistema responde a la creciente demanda de soluciones integrales que combinen refrigeración, calefacción y ACS de forma eficiente. Además, Haier ofrece versiones murales y de suelo de estos sistemas, adaptándose a diferentes configuraciones de vivienda y necesidades del usuario final. INFORME SOBRE HÁBITOS DE CONSUMO ENERGÉTICO Los organizadores aprovecharon este encuentro para presentar los resultados del informe que han llevado a cabo sobre hábitos de consumo energético en climatización y calefacción en España, un análisis exhaustivo que ayuda a entender las nuevas demandas del consumidor y la evolución del mercado. Entre los datos más destacados encontramos que el 41% de los hogares españoles ya cuenta con un sistema de climatización, siendo el aire acondicionado el más habitual. Sin embargo, buena parte de estos sistemas instalados tienen más de diez años de antigüedad, lo que implica una menor eficiencia energética y una necesidad latente de renovación. Muchos consumidores comienzan a valorar no solo el precio inicial del producto, sino el impacto en la factura eléctrica y el medio ambiente. El 65% de los usuarios encuestados prioriza ya la eficiencia energética al momento de cambiar su sistema de climatización, lo que refuerza la apuesta de la compañía por gamas Triple Plus, como su línea Perla Premium, que representa ya tres de cada cuatro ventas en el canal retail. El informe también detalla que más del 39% de los consumidores ya cuenta con, al menos, un electrodoméstico conectado, y este porcentaje sigue en ascenso. En respuesta, Haier integra funciones como control por voz, geolocalización y mecanismos de autoaprendizaje en sus sistemas, que analizan el uso del usuario y ajustan automáticamente el rendimiento del compresor cada décima de segundo para optimizar consumo y confort. Una de las funciones más innovadoras es la llamada protección contra golpes de calor, que permite al sistema activarse automáticamente si detecta altas temperaturas y presencia de personas o mascotas en el hogar. El showroom de Madrid se suma a la sede inaugurada en Barcelona en 2022, que actualmente funciona como hub europeo de formación, recibiendo a técnicos y profesionales de todo el continente. Con este nuevo espacio, Haier consolida su presencia nacional, no solo a nivel comercial, sino también logístico: las máquinas se almacenan en Madrid, lo que garantiza disponibilidad de stock, mientras que los repuestos a nivel europeo se gestionan desde Barcelona. n La combinación de tecnología, sostenibilidad y conectividad define la nueva hoja de ruta del sector de la climatización, y Haier se muestra como un actor clave en este cambio de paradigma.
ACTUALIDAD 22 ARISTON CELEBRA SUS 30 AÑOS EN ESPAÑA CON UN EVENTO EN EL REINA SOFIA DE MADRID TRES DÉCADAS APOSTANDO POR LA INNOVACIÓN, LA EFICIENCIA Y LA SOSTENIBILIDAD Ariston ha celebrado su 30º aniversario en España con un evento conmemorativo en el Museo Reina Sofía de Madrid que reunió a representantes del sector, desde instaladores y colaboradores hasta expertos y representantes institucionales en una jornada marcada por la reflexión estratégica sobre el papel que la compañía ha desempeñado en estas tres décadas y su ambición de futuro en el contexto de la transición energética. Rubén Santos, director general de Ariston España, abrió el acto con una intervención en la que repasó la trayectoria ascendente de la compañía en nuestro país marcada por una apuesta decidida por la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad, valores que forman parte del ADN del grupo desde su fundación. “En todos estos años nos hemos transformados, hemos crecido y adaptado, pero no hemos cambiado nuestro propósito: mejorar la vida de las personas”, afirmó el responsable. Una visión compartida también por Maurizio Brusadelli, CEO de Ariston Group, quien intervino a través de un mensaje grabado para destacar la importancia estratégica del mercado español dentro del desarrollo global del grupo. Rubén Santos, director general de Ariston España. El evento sirvió también para mostrar el recorrido de la firma en nuestro país y los motivos que hacen diferente a la marca. Conducidos por Anna Sayeras, responsable de marketing y producto, y Benito Cantalejo, director comercial, realizamos ese viaje en el tiempo recordando los hitos más relevantes hasta su consolidación como “referente en soluciones térmicas tanto en el ámbito residencial como en el terciario”, aseguraron. Entre los hitos más significativos está la adquisición de Fleck, una marca de “altísima reputación especialista en termos eléctricos”; la compra de Chaffoteaux en el 2000 con la que se introdujeron en el mundo de la calefacción; la integración de la conectividad en sus equipos en 2016; la primera bomba de calor híbrida del mercado, un año más tarde; la salida a bolsa en 2021 o la compra de Chromagen ese mismo año; o el más reciente movimiento, la compra de Wolf. "Como marca, Wolf aporta una gama de productos muy potente que complementa nuestro portfolio, sin perder nuestra identidad”, afirmó el responsable comercial de Ariston durante su intervención. Un posicionamiento que Ariston aspira a reforzar mediante una hoja de ruta centrada en la digitalización, la descarbonización y la eficiencia energética. Y en ese viaje por la trayectoria de Ariston, también participaron dos empleados de la firma: Luis Folch, trabajando desde 1995, y Joel Villamayor, que entró en 2024, que representan el origen y el futuro de la compañía. Tras ese repaso a los 30 años de Ariston, la jornada se completó con una mesa redonda dedicada a los Certificados de Ahorro Energético CAEs, un espacio de diálogo que
www.interempresas.netRkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx