www.proteccion-laboral.com www.interempresas.net n° 128 2025/2 GACETA DE LA El 65 % de las lesiones en extremidades superiores mantienen a un empleado de baja más de 7 días* No permita que su personal pase a formar parte de una estadística. HÁBITOS MÁS SEGUROS. ENTORNOS DE TRABAJO MÁS SEGUROS. A diario, los trabajadores manipulan herramientas y maquinaria que comportan graves riesgos de cortes. ¿El verdadero destreza necesarias para pasar fácilmente de una tarea a otra. *FUENTE: The Labour Force Survey, Health & Safety Executive, U.K. https://www.hse.gov.uk/statistics/lfs/index.htm#allinjuries Ansell, ® y ™ son marcas comerciales propiedad de Ansell Limited o de alguna de sus filiales. Patentado en EE.UU. y patentes americanas y extranjeras en trámite: www.ansell.com/patentmarking © 2025 Ansell Limited. Reservados todos los derechos. Escanee el código QR para ver cómo mejorar la protección de sus trabajadores. ESCANEE PARA MÁS INFORMACIÓN Al evaluar su cartera actual de EPI, tenga en cuenta lo siguiente: ¿Recibieron los trabajadores la formación adecuada y el guante correcto para la tarea a realizar? ¿Son los guantes cómodos para llevarlos durante periodos de tiempo prolongados? destreza para la tarea a realizar? ¿Cómo es el agarre al manipular piezas húmedas o grasientas?
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SUMARIO Revista bimestral DL B 19283-1993 ISSN Revista: 2604-4129 ISSN Digital: 2604-4137 «La suscripción a esta publicación autoriza el uso exclusivo y personal de la misma por parte del suscriptor. Cualquier otro reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta publicación sólo puede ser realizada con la autorización de sus titulares. En particular, la Editorial, a los efectos previstos en el art. 32.1 párrafo 2 del vigente TRLPI se opone expresamente a que cualquier fragmento de esta obra sea utilizado para la realización de resúmenes de prensa, excepto si tienen la autorización específica. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos) si necesita reproducir algún fragmento de esta obra, o si desea utilizarla para elaborar resúmenes de prensa (www.conlicencia.com; 91 702 19 70/93 272 04 47)». Coordinación editorial: Laia Banús Coordinación comercial: María Oliva Colaboradores: José Ignacio Argote, Ramón Torra Piqué Edita: Director Ejecutivo: Aleix Torné Director Área Industrial: Ibon Linacisoro Director Área Agropecuaria: Ángel Pérez Director Área Construcción e Infraestructura: David Muñoz Directora Área Tecnologia y Medioambiente: Mar Cañas Directora Área Internacional: Sònia Larrosa www.interempresas.net/info comercial@interempresas.net redaccion_proteccion_laboral@ interempresas.net Indian Agent: Amarjeet Singh Gianni as_gianni@yahoo.co.in · +91 98390 35458 Presidente: Albert Esteves Director General: Marc Esteves Director de Desarrollo de Negocio: Aleix Torné Director Técnico: Joan Sánchez Sabé Dirección Administrativa: Xavier Purrà Director Logístico: Ricard Vilà Controller: Elena Gibert Director Agencia Fakoy: Alexis Vegas Amadeu Vives, 20-22 08750 Molins de Rei (Barcelona) Tel. 93 680 20 27 Delegación Madrid Santa Leonor, 63, planta 3a, nave L 28037 Madrid Tel. 913 291 431 Delegación Lisboa (Induglobal) Avenida Defensores de Chaves, 15, 3.º F 1000-109 Lisboa - Portugal www.grupointerempresas.com Audiencia/difusión de www.interempresas.net auditada y controlada por: Interempresas Media es miembro de: ACTUALIDAD 6 I CONGRESO DEL EPI Entrevista a Ramón Pajares, presidente del comité organizador del Congreso del EPI y vocal de la junta directiva de Asepal 12 Alsico presenta su tecnología Alsiflex en el I Congreso del EPI de Asepal 20 Lyreco Intersafe imparte un taller en el I Congreso del EPI sobre cómo integrar la sostenibilidad y compliance en la validación de proveedores 24 Grupo RG Iberia participa activamente en el I Congreso del EPI 2025 de Asepal 26 A+A 2025 pone la seguridad en el trabajo en el centro del debate 28 La silicosis resurge con fuerza: se incrementó un 1.423,2% entre 2015 y 2019 32 Nuevas metodologías para la evaluación a la exposición a compuestos cancerígenos: sílice cristalina respirable y radón 35 Cómo proteger a los trabajadores frente a los peligros que conlleva la exposición a partículas sólidas 38 Dunlop Safety Shoes triunfa en su primera participación en Bauma 44 La Fundación Premin define su estructura organizativa y sus primeras acciones 46 Arhus Sportypro S3S ESD de Panter: confort y protección avanzada para condiciones exigentes 48 Prendas de protección al frío en trabajos a la intemperie 50 PRODUCTOS DE ACTUALIDAD Delta Plus lanza su nueva gama de calzado Sport, que aúna rendimiento, seguridad y estilo deportivo 52 La nueva generación de ZX10 es la tablet de 10 pulgadas totalmente rugerizada más ligera en el mercado 54 Petzl Pixa: linternas frontales para profesionales compactas y resistentes 58 Los guantes Showa MFT PRO establecen un nuevo estándar para la comodidad del trabajador 62 La IA y la digitalización están transformando la seguridad y la salud en el trabajo 64
6 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Con más de 30 años de trayectoria, Interempresas se ha consolidado como una referencia en la generación y difusión de contenido profesional y especializado. Su catálogo editorial abarca actualmente más de 80 sectores productivos, desde ámbitos tradicionales como la agricultura, la industria o la construcción, hasta sectores emergentes como la impresión 3D, la Industria 4.0 o las smart cities. Esta colaboración facilitará a los anunciantes el acceso a audiencias altamente cualificadas y segmentadas en función de su perfil profesional e intereses sectoriales. Asimismo, reforzará el servicio de calidad de Interempresas para lectores y anunciantes, basado en la especialización, la innovación y la cercanía con los sectores productivos. Alayans, por su parte, continúa consolidando su presencia en el ámbito de la comercialización publicitaria, sumando con Interempresas un nuevo socio estratégico. En la actualidad, la compañía gestiona los espacios publicitarios de 9 grupos editoriales en soporte papel y de 13 en entorno digital, alcanzando una audiencia que supera el millón de lectores diarios y más de 258.000 ejemplares distribuidos. Interempresas refuerza su posición en el mercado mediante un acuerdo con Alayans, comercializadora publicitaria del Grupo Henneo Interempresas, plataforma líder en contenidos empresariales multisectoriales, ha alcanzado un acuerdo con Alayans, la comercializadora publicitaria del Grupo Henneo, para seguir impulsando la gestión comercial de su espacio publicitario, especialmente para aquellas empresas que requieren soluciones de comunicación con un enfoque transversal. Este acuerdo supone un paso estratégico en la evolución del modelo comercial de Interempresas, reforzando su posicionamiento como medio de referencia para anunciantes que buscan conectar con múltiples sectores profesionales desde una misma plataforma. Arrancan los preparativos de Sicur 2026, la 25ª edición de un salón que ya es un referente en seguridad integral Sicur, el Salón Internacional de la Seguridad organizado por Ifema Madrid, comienza los preparativos de su 25ª edición, que se celebrará del 24 al 27 de febrero de 2026 con el objetivo de consolidar su dimensión y representatividad y de atraer al público joven, visibilizando oportunidades laborales y conectando talento emergente con el sector de la seguridad integral. Los organizadores de Sicur 2026 han anunciado que la exposición se estructurará en tres áreas: Seguridad Laboral, Seguridad Contra Incendios y Emergencias y Security. Esta oferta se verá complementada con una interesante agenda de jornadas especializadas en Foro Sicur, Sicur Cyber y Exo Corner. Además, como cada edición, se convocará Sicur Innovación, con el objetivo de reconocer el esfuerzo en I+D de los expositores, visibilizando los productos y las soluciones más vanguardistas al servicio de la seguridad. Asimismo, en el marco de una apuesta estratégica por la internacionalización, Ifema Madrid celebrará la tercera edición consecutiva de ESS+ bajo el sello powered by Sicur. Esta cita tendrá lugar del 27 al 29 de agosto de 2025 en Corferias, recinto ferial de Bogotá (Colombia). Miembros del Comité Organizador de Sicur 2026.
7 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Vertigrab es ligero y portátil, para que se pueda llevar a cualquier lugar con facilidad. Además, es rápido de instalar, ya que está diseñado para una instalación rápida y sencilla, lo que ahorra un tiempo valioso en el lugar de trabajo. Destaca también su versatilidad, puesto que es compatible con vigas de acero de 100 a 340 mm y se adapta perfectamente a su flujo de trabajo. Ofrece una instalación multidireccional: ya sea por encima, por debajo o incluso verticalmente, Vertigrab se adapta a todas las necesidades. Proporciona mayor movilidad, ya que el anclaje giratorio integrado garantiza una total libertad de movimiento, para que el operario se pueda concentrar en la tarea que esté realizando. También se puede utilizar como anclaje de línea de vida, lo que le ofrece aún más flexibilidad en el lugar de trabajo. KASK estuvo presente en Bauma 2025, feria dedicada a la maquinaria de construcción, equipos para materiales de construcción, maquinaria de minería, vehículos de construcción y equipos de construcción, celebrada en Múnich del 7 al 13 de abril de 2025. En esta edición, KASK presentó su gama completa de cascos de seguridad que incluye las colecciones Superplasma, Primero, Zenith X y Quantum. Kratos Safety presenta Vertigrab, su nuevo punto de anclaje para vigas de acero KASK presenta su gama de cascos de seguridad en Bauma 2025 Panasonic Connect, presente con sus Toughbook para la seguridad policial en el Local Security Madrid Congress 2025 Cuando se trata de trabajar en altura, la seguridad y la eficiencia son esenciales. Por eso, Kratos Safety presenta Vertigrab, su última innovación diseñada para que el trabajo sea más seguro, rápido y fácil. Uno de los puntos clave de su participación fue la charla técnico-operativa que impartió Isaac Feijóo, KAM Spain & Portugal - Defense, Police & Emergencies, Mobile Solutions Business Division Toughbook. En su ponencia se abordaron las ventajas operativas del screen mirroring, una tecnología que permite la visualización en tiempo real de información crítica en los vehículos policiales, mejorando la coordinación y toma de decisiones en el terreno. Panasonic Connect, empresa destacada en el desarrollo de tecnologías innovadoras y soluciones profesionales, participó en el Local Security Madrid Congress, que tuvo lugar los días 26 y 27 de febrero de 2025, consolidando su compromiso con la innovación tecnológica en el ámbito de la seguridad pública. Stand de KASK en Bauma 2025.
8 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Esta alianza contempla acciones de formación, asesoramiento técnico, elaboración de guías prácticas y difusión de conocimiento en esta materia. Entre las líneas de cooperación destacan la promoción de medidas específicas en la evaluación de riesgos laborales, la elaboración de materiales formativos y la sensibilización sobre la salud mental en el ámbito laboral, con el fin de mejorar la cultura preventiva en nuestro país y contribuir a desterrar de los centros de trabajo el estigma asociado a los problemas graves de salud mental. La iniciativa Mujeres de Acero fue lanzada en 2015, y nació con el objetivo ser referente de compromiso sectorial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), concretamente con el Objetivo 5 de igualdad de género consolidando a las mujeres para avanzar hacia una industria más diversa, más completa y, por tanto, más competitiva. Asimismo, pretende contribuir a impulsar a las trabajadoras hacia puestos de liderazgo y toma de decisiones en las empresas, y que sean referentes de competencia y profesionalidad. Unesid impulsa el liderazgo femenino en la prevención de riesgos laborales El INSST y la Fundación Manantial se alían para seguir mejorando la inclusión y reforzar la salud mental en el trabajo El Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y la Fundación Manantial, entidad de referencia en la atención a personas con problemas graves de salud mental, han firmado un protocolo general de actuación para fomentar la inclusión laboral de este colectivo y reforzar la gestión preventiva de la salud mental en las organizaciones. Unesid, la Unión de Empresas Siderúrgicas, con el apoyo de la Plataforma Tecnológica Española del Acero (PLATEA) y el proyecto europeo Skills4EII, celebró con gran éxito el webinar ‘El puente hacia la salud y el trabajo seguro’. La cita, enmarcada en la iniciativa Mujeres de Acero, reunió a un nutrido grupo de profesionales del sector para debatir sobre el papel del liderazgo femenino en la prevención de riesgos laborales dentro de la industria del acero. Aitana Garí y Elena Biurrun, en la firma del protocolo. Con este nuevo fichaje, desde Panter se apuesta por la confianza y experiencia de Vicente del Bosque unidas al carisma y frescura de Leo Harlem, y consolidando así un nuevo año más la campaña de ‘Currantes’, una iniciativa que pone en valor el esfuerzo diario de los profesionales en su trabajo, destacando la importancia de la seguridad, la dedicación y el espíritu de equipo. Leo Harlem se une a Vicente del Bosque en el equipo de ‘Currantes’ de Panter El actor y humorista Leo Harlem, es, junto al exseleccionador nacional Vicente del Bosque, la imagen de Panter en este 2025, aportando su inconfundible estilo para acercar los valores de la marca.
9 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER El INSST presenta una actualización de su guía para la manipulación manual de cargas El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) presentó la actualización de la ‘Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas’ en una jornada en la que participó personal experto procedente de los diferentes centros nacionales y los servicios centrales del organismo. La nueva edición de la guía del INSST incluye cambios significativos para facilitar la aplicación del Real Decreto 487/1997 y mejorar la prevención de riesgos laborales asociados a la manipulación manual de cargas. Entre las novedades, destaca la sustitución del método único de evaluación por una variedad de métodos aplicables en función de las diferentes situaciones laborales. Asimismo, se ha incluido un nuevo apéndice centrado específicamente en la problemática relacionada con la movilización y transferencia de personas en sectores como el sanitario y sociosanitario. Las demostraciones y simuladores volvieron a ser seña de identidad de la tercera edición de Sedexpo. PS Racing compite en el Campeonato de España de Superbike (ESBK) y el JuniorGP con los pilotos Marc García, Marco García, Archie McDonald, Shuai Li y Adrián Covarrubias. La temporada 2025 de PS Racing incluirá importantes competiciones como el ESBK y el JuniorGP, con eventos en prestigiosos circuitos internacionales como MotorLand Aragón, Estoril y Misano, entre otros. Las novedades expuestas provenían de 387 firmas de 38 países representadas por 99 expositores que ocupaban 4.016 m² netos, procedentes de ocho países como son España, Portugal, Alemania, Francia, Países Bajos, Pakistán, República Checa y México. Estas cifras que suponen un 71% más de firmas que en la pasada convocatoria, celebrada en 2023, un 19,2% más de expositores directos y un 11% más de superficie. Además, su programa de actividades acogió a lo largo de su primera jornada multitud de propuestas, sumando más de una veintena de conferencias y numerosos talleres, demostraciones y simulacros. J’hayber Works, patrocinador de PS Racing para la temporada 2025 Sedexpo 2025 muestra los avances más vanguardistas en seguridad, defensa y emergencias J’hayber Works ha firmado un acuerdo de patrocinio con PS Racing, un equipo profesional de motociclismo que compite en el Campeonato de España de Superbike (ESBK) y en el JuniorGP. Este patrocinio pone de manifiesto el compromiso de J’hayber Works con el deporte, cuya marca ya estaba muy vinculada al fútbol, y que desde 2021 ha apoyado al motociclismo, con el impulso de los talentos que marcan el futuro del deporte y sus valores. La III Feria Internacional de Seguridad, Defensa y Emergencias, Sedexpo 2025, abrió sus puertas el martes 26 de marzo en el recinto Feira Internacional de Galicia Abanca. mostrando los productos, sistemas y soluciones más vanguardistas de estos tres sectores sinérgicos. Marc García en el ESBK de Jerez.
10 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER El Plan de Acción 2025-2027, con un total de 197 medidas, da continuidad a las actuaciones iniciadas en el primer plan de acción (2023-2024), cuya fecha de ejecución finaliza en 2027 e incorpora nuevas medidas para alcanzar un mayor grado de cumplimiento de los objetivos y líneas de actuación de la Estrategia: • Objetivo 1: Mejora de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (84 medidas). • Objetivo 2: Gestión de los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático (38 medidas). • Objetivo 3: Mejora de la gestión de la seguridad y salud en las pymes (17 medidas). • Objetivo 4: Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad (32 medidas). • Objetivo 5: Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo (15 medidas). • Objetivo 6: fortalecer el Sistema Nacional de Seguridad y Salud para afrontar con éxito futuras crisis se proponen (11 medidas). Se publica el Plan de acción 2025-2027: Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023-2027) La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027 se ha configurado como un marco de trabajo conjunto entre las Administraciones Públicas y los Interlocutores Sociales, sustentado en el compromiso y la colaboración de todos los agentes. Estos dos principios, que han regido el proceso de negociación de la Estrategia, han de estar presentes también en la implementación de la misma a través de sus Planes de Acción. Al respecto, tuvo lugar en Feria Valencia un encuentro en el que participaron, entre otros, el secretario autonómico de Empleo de la Generalitat Valenciana, Antonio Galvañ, junto al director general de Trabajo, Andrés Lluch y técnicos del INVASSAT y Feria Valencia en el que se sentaron las bases de la próxima cita de Laboralia. En este sentido, uno de los objetivos de la próxima edición del certamen será mostrar los últimos avances y métodos en prevención y bienestar laboral para situar a “las personas en el centro de la prevención”, un propósito que se convertirá en el ‘leit motiv’ de la próxima edición del certamen de la prevención de Feria Valencia. Laboralia regresa a Feria Valencia del 11 al 13 de noviembre 2025 El sector de la prevención y bienestar laboral tiene una nueva cita el próximo mes de noviembre en Feria Valencia con el regreso de Laboralia, el certamen de referencia del sector en la Comunitat Valenciana, y que celebrará la que será ya su undécima convocatoria del 11 al 13 de noviembre. Será una edición especial ya que Laboralia formará parte de un gran evento ferial profesional en torno a los servicios públicos, industriales y empresariales ya que se celebrará juntamente con las ferias Ecofira (soluciones medioambientales), Efiaqua (gestión del agua) y Eco Chemical Solutions (sector químico y sostenibilidad). C M Y CM MY CY CMY K
I CONGRESO DEL EPI 12 Ramón Pajares, voz clave en la prevención laboral como vocal de Asepal y presidente del I Congreso del EPI, aborda en la siguiente entrevista los desafíos actuales del sector: desde adaptar los equipos a riesgos extremos como los climáticos, hasta integrar la sostenibilidad y la digitalización en su diseño. En dicho escenario, el I Congreso del EPI se posiciona como una herramienta crucial para impulsar una nueva cultura de seguridad laboral, subrayando la importancia de la prevención como valor fundamental, no solo en las empresas, sino en la sociedad en general. Una conversación que trasciende lo especializado y nos invita a reflexionar sobre cómo protegemos nuestras vidas en un mundo en constante cambio. RAMÓN PAJARES PRESIDENTE DEL COMITÉ ORGANIZADOR DEL CONGRESO DEL EPI Y VOCAL DE LA JUNTA DIRECTIVA DE ASEPAL
I CONGRESO DEL EPI 13 ¿Por qué era necesario organizar el I Congreso del EPI en este momento? ¿Qué vacíos viene a cubrir en el sector de la prevención laboral? El congreso es una plataforma esencial para abordar los cambios en normativas, avances tecnológicos, mejoras en la concienciación y formación sobre protección laboral. En este momento estamos en un mundo de grandes cambios y a gran velocidad, es necesario plantear el congreso para dar solución a multitud de inquietudes del sector. Hasta el momento teníamos eventos que son sobre todo ferias enfocadas más a la cuestión comercial, pero no había un foro donde tener el espacio para transferir conocimiento sin el componente comercial y ese es el espacio que queremos cubrir con el congreso. La sociedad es cada vez más consciente de la seguridad en el trabajo, pero ¿cree que aún existen sectores donde se subestima la importancia de los EPI? Sí, por supuesto que todavía los hay, y por diferentes motivos como la falta de concienciación, sectores donde el valor tiempo prima y hay presión para terminar los proyectos cuanto antes, la falta de formación, y entornos donde los EPI se perciben como una molestia que dificulta la realización del trabajo, representando una barrera frente a la comodidad o el rendimiento. También existen sectores de bajo coste donde la prioridad es reducir los costes. En un contexto marcado por fenómenos climáticos extremos como la DANA, ¿cómo pueden los EPI adaptarse a estos nuevos riesgos laborales? En este tipo de contextos es crucial el desarrollo de nuevos materiales, diseños y funcionalidad adaptados a este tipo de situaciones extremas. En concreto frente a una DANA es importante mejorar la visibilidad, el aislamiento térmico, la impermeabilidad y, sobre todo, capacitación continua de cómo usar correctamente el EPI. “La digitalización permite ‘jugar el partido’ desde una perspectiva diferente, conectando los EPI a plataformas digitales” “El I Congreso del EPI se posiciona como una herramienta crucial para impulsar una nueva cultura de seguridad laboral”
I CONGRESO DEL EPI 14 La sostenibilidad es un eje clave del congreso. ¿Cómo avanza el sector en la creación de equipos de protección individual más ecológicos sin comprometer la seguridad? Todos los equipos de protección individual ya se desarrollan teniendo en cuenta criterios de sostenibilidad. El mercado comienza a elegir basándose en premisas de sostenibilidad, lo que lleva a las empresas a apostar cada vez más por materiales reciclables y biodegradables, además de reducir el uso de productos tóxicos. Todo esto parte de un diseño que se plantea de manera sostenible desde el inicio, incluso considerando aspectos como la localización de la producción para minimizar la huella de carbono. La digitalización está transformando muchos sectores. ¿Qué papel juega en la evolución de los EPI? ¿Veremos en el futuro equipos inteligentes que se adapten en tiempo real a los riesgos? La digitalización permite ‘jugar el partido’ desde una perspectiva diferente, ya que ahora contamos con tecnologías como sensores avanzados que pueden monitorear en tiempo real, conectando los EPI a plataformas digitales. Un aspecto clave de la digitalización es el análisis predictivo de datos, que permite identificar patrones de riesgo asociados a determinados trabajos o sectores. En el congreso, se presentarán diversas ponencias enfocadas en el futuro de los EPI a través de la digitalización, incluyendo demostraciones en los stands de los patrocinadores. En términos de regulación, ¿hay normativas europeas o nacionales que estén generando un impacto significativo en el mercado de los EPI? Las normativas juegan un papel clave en garantizar que los EPI sean eficaces y seguros. La aparición del reglamento UE 2016/425 supuso un salto cualitativo muy importante para ello. Estas normas están en continua evolución tratando de adaptarse a las necesidades que el mercado laboral demanda. La cuestión es si somos capaces de desarrollar materiales al ritmo que el “Tristemente, hemos tenido que atravesar una pandemia para que la sociedad valorara el sector EPI, un término que la mayoría desconocía”, explica Ramón Pajares en esta entrevista.
I CONGRESO DEL EPI 15 mercado los demanda para cumplir con dicha normativa, ya que una cosa es la norma y su exigencia y otra es la capacidad del mercado de desarrollar materiales a ese ritmo con esas exigencias. En los últimos años, se ha hablado mucho de la ergonomía en el trabajo. ¿Cómo se están adaptando los EPI para mejorar la comodidad y reducir la fatiga de los trabajadores? Esta es una clara exigencia cuando nos enfrentamos al desarrollo y diseño de un nuevo EPI. El desarrollo de un EPI ergonómico comienza con el diseño y la selección de los materiales, tratando de desarrollar materiales cada vez más ligeros y flexibles, tratando de ser más transpirables y, sobre todo, desarrollando sistemas para controlar la temperatura para que esta sea cómoda para el trabajador. Otro aspecto importante es el desarrollo de sistemas ajustables para las diferentes formas y tamaños de los cuerpos, incluida la diversidad de género. La mejora del confort y la reducción de la fatiga es una tendencia clave en la evolución de los EPI. Durante la pandemia, los EPI fueron protagonistas en todos los medios. ¿Cree que ese interés se ha mantenido o es necesario recuperar la conversación sobre su importancia? La pandemia puso en el escaparate mediático a un sector cuya relevancia no era tan visible a nivel social. Aunque esa máxima visibilidad durante la pandemia ha descendido, en el lado positivo muchos españoles que nunca habían oído hablar de los EPI ahora ya los conocen. El congreso dedica una parte importante a mantener la visibilidad de este sector, tan esencial y necesario para la sociedad. A menudo, los trabajadores pueden resistirse a usar los EPI si los perciben como incómodos o innecesarios. ¿Cómo puede mejorarse la cultura del uso de equipos de protección en las empresas? Mejorar la cultura del EPI es esencial para garantizar la seguridad de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Para ello, la formación y la sensibilización en las empresas juegan un papel fundamental, y esto no es posible sin la implicación de los empresarios, quienes deben ejercer un liderazgo activo en este sentido. Sin embargo, no solo el empresario, sino también el trabajador, debe tener un papel más participativo en la formación y en la selección de los EPI. En resumen, para garantizar el uso adecuado de los EPI y que estos sean los correctos, necesitamos las ‘tres patas de la mesa’: el empresario, los trabajadores y los recursos necesarios. España ha avanzado en prevención laboral, pero ¿qué nos falta para estar a la vanguardia en comparación con otros países europeos? Pues casi que la respuesta nos la da la pregunta anterior. En España hemos mejorado, y mucho, estos últimos años, pero sobre todo nos falta una cultura de la seguridad en las empresas. España podría convertirse en un líder europeo en cuanto a la prevención de riesgos laborales se refiere, pero todos los actores deben apostar por fomentar esa cultura de la seguridad, desde el gobierno, los empresarios, los trabajadores, etc. “En España hemos mejorado mucho en prevención laboral, pero todavía nos falta una cultura de la seguridad en las empresas”
I CONGRESO DEL EPI 16 El congreso contará con expertos internacionales. ¿Qué tendencias globales están marcando el futuro de los EPI y la prevención laboral? En el congreso hemos tratado de desarrollar unos bloques por temáticas que son los que consideramos que están tirando del sector, como son la sostenibilidad y circularidad, nuevos desarrollos poniendo a la persona en el centro del EPI, el desarrollo de nuevas normativas atendiendo necesidades del mercado y la digitalización e innovación con la incorporación de la IA en los EPI. Estas podríamos resumirlas como las tendencias actuales del sector. ¿Cómo puede este congreso contribuir a que la seguridad laboral sea un tema de interés general y no solo una preocupación de sectores especializados? Como hemos comentado anteriormente, la pandemia del covid puso a este sector en el escaparate mediático de una sociedad que desconocía su existencia. En este “Mejorar la cultura del EPI es esencial para garantizar la seguridad de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales”. contexto, el congreso busca fortalecer esa imagen mediática y mantener el interés general, no como un evento comercial, sino como uno orientado al conocimiento y al intercambio de ideas. Pretendemos que sea un catalizador para expandir el tema de la seguridad laboral más allá de los sectores especializados, involucrando a una audiencia masiva y diversa que actúe como altavoz. Como CEO de Panter, usted se encuentra muy involucrado en la I+D+i del sector. ¿Cuál cree que ha sido el mayor avance en seguridad laboral en los últimos años? Pues, aunque todavía nos falta, creo que el mayor avance ha sido un cambio de cultura. Hemos pasado de un enfoque resolutivo, que reaccionaba a los problemas una vez ocurridos, a uno más proactivo y preventivo, enfocado en eliminar los riesgos antes de que se materialicen. La seguridad laboral ya no se percibe como una obligación, sino como un valor fundamental dentro de las empresas. “La pandemia puso en el escaparate mediático a un sector cuya relevancia no era tan visible a nivel social”
I CONGRESO DEL EPI 17 DE LA MASCARILLA A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL: ASÍ EVOLUCIONA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO El 21 y 22 de mayo de 2025, Madrid será el punto de encuentro para más de 500 profesionales que se reunirán para abordar los desafíos de la seguridad laboral en el I Congreso del EPI. Organizado por Asepal, el evento tiene como objetivo repensar el papel de los equipos de protección individual (EPI) en un entorno laboral en plena transformación, impulsado por la sostenibilidad, la digitalización y la innovación. • Reinventando la seguridad laboral: innovación y nuevos riesgos. En un contexto donde los cambios globales están transformando todos los sectores, el Congreso del EPI reunirá a expertos internacionales para debatir cómo las nuevas realidades laborales exigen una evolución en los equipos de protección. La digitalización, la economía circular y los avances en materiales estarán en el centro del debate. Ponentes de alto nivel, como Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU en España, y Giovanna Longo, referente europeo en sostenibilidad de EPI, compartirán sus perspectivas sobre la protección de los trabajadores ante los nuevos retos globales. • El futuro de la seguridad laboral. Los equipos de protección individual han sido la primera línea de defensa contra los riesgos laborales. Pero, en un contexto de trabajo cambiante, ¿cómo deben adaptarse? ¿Qué papel jugarán la ergonomía y la economía circular en su evolución? Durante el congreso se debatirán estos y otros temas cruciales para el futuro de la seguridad laboral, con la participación de técnicos, responsables de prevención y otros expertos que buscarán redefinir las mejores soluciones de protección. • Hacia una nueva era en la protección laboral. La seguridad laboral es una preocupación que nos afecta a todos, desde los trabajadores hasta las empresas. El I Congreso del EPI ofrecerá respuestas a los desafíos que afronta la protección laboral en un mundo en constante cambio. Este evento reunirá a expertos para discutir cómo adaptarse a los nuevos riesgos y garantizar un entorno de trabajo más seguro y eficiente en los próximos años. Una cita imprescindible para comprender el futuro de la seguridad laboral. • Más que un congreso: un espacio para la acción. El Congreso del EPI no es solo un foro de debate, sino una verdadera plataforma de acción. Más allá de las conferencias, los asistentes podrán participar en talleres prácticos, mesas redondas interactivas y sesiones paralelas que permitirán explorar casos de éxito y soluciones innovadoras. Además, el evento será una excelente oportunidad para establecer contactos, con espacios dedicados a networking donde profesionales y empresas podrán intercambiar ideas y explorar nuevas oportunidades de colaboración. Este cambio cultural ha impulsado la integración de tecnologías avanzadas y una notable mejora en la formación y sensibilización de los trabajadores. Para quienes no trabajan directamente en prevención laboral, ¿qué mensaje les enviaría sobre la importancia de los EPI en la vida cotidiana? Tristemente, hemos tenido que padecer una pandemia para que la sociedad valorara el sector EPI, un término que, hasta entonces, la mayoría desconocía. La mentalidad preventiva fomentada por la cultura de la protección y los EPI es un recordatorio para toda la sociedad de que cuidar de nosotros mismos y de los demás debe ser una prioridad, tanto en el ámbito laboral como en nuestras actividades diarias. Por último, esperamos que este congreso siente las bases para establecer un foro futuro que facilite el conocimiento sobre los avances del sector, promoviendo el intercambio de experiencias y la colaboración entre profesionales, y donde se puedan abordar los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector, todo ello liderado por Asepal.n Más información, aquí.
I CONGRESO DEL EPI 18 Asepal afronta 2025 con nuevas estrategias para mejorar la seguridad laboral La Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual (Asepal) celebró su Asamblea General, destacando el crecimiento del sector y las iniciativas clave para reforzar la seguridad laboral en España en 2025. Entre los principales proyectos se encuentran el lanzamiento del I Congreso del EPI, el desarrollo de nuevos estándares de certificación y la colaboración con administraciones públicas para mejorar la normativa de prevención de riesgos laborales. SINIESTRALIDAD LABORAL: UNA SITUACIÓN PREOCUPANTE Durante la asamblea, Asepal puso el foco en la evolución de la seguridad laboral en España. En 2024, se registraron 796 fallecimientos en accidentes laborales, un aumento del 10,4% respecto al año anterior en los accidentes fatales, a pesar de una leve reducción del índice de la incidencia general de accidentes laborales. “Son cifras que nos duelen. La realidad es que no estamos consiguiendo marcar una tendencia clara a la reducción de accidentes en jornada laboral”, afirmó Javier Muñoz, presidente de Asepal. El presidente subrayó la necesidad de mejorar la formación en el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) y la colaboración con el Ministerio de Trabajo para la aplicación de normativas más estrictas en sectores de alto riesgo. UN SECTOR EN CRECIMIENTO Y CON IMPACTO EN LA ECONOMÍA La asociación ha alcanzado los 119 miembros en enero de 2025. “Este crecimiento nos ha permitido consolidar nuestros servicios, reforzando la formación, la comunicación técnica y nuestra Guía del EPI online, una herramienta clave para el sector de la prevención”, tal y como aseguró la secretaria técnica de la asociación, Verónica Hernández. En el ámbito institucional, Asepal ha reforzado su colaboración con CEOE y ESF en economía circular y sostenibilidad. "Hemos trabajado de manera activa para garantizar que la legislación refleje las necesidades reales del sector", subrayó el presidente. I CONGRESO DEL EPI: UN HITO PARA EL SECTOR Uno de los proyectos más relevantes de Asepal para este año es la organización del I Congreso del EPI. Ramón Pajares, vocal de la junta directiva y presidente del comité organizador del congreso, destacó
I CONGRESO DEL EPI 19 la ilusión y el compromiso en la creación de este foro, “que aspira a convertirse en un punto de referencia para el sector”. El congreso contará con un comité científico integrado por Aepsal, Aespla, Aspren, INSST, Grupo Mahou San Miguel, Asepeyo, Fraternidad Muprespa, Fremap, Mutua Universal y Quirón Prevención, además de Asepal. Con 22 patrocinadores, este encuentro prevé reunir a 500 profesionales y desarrollar un total de 31 actividades, entre ponencias, mesas redondas y talleres. Con la intención de convertirse en un evento bienal e itinerante, su primera edición en Madrid marca el inicio de un foro que potenciará la colaboración y la eficacia en el sector de los EPI. PROYECTO FIT2FIT ESPAÑA: LIDERAZGO EN CERTIFICACIÓN David Martínez, vocal de la junta directiva de Asepal, presentó el proyecto sobre el conocido como ‘fit-test’, un sistema de acreditación para la certificación de pruebas de ajuste en protección respiratoria. Asepal lidera esta iniciativa en España, que busca mejorar la seguridad laboral en sectores de alto riesgo por exposición respiratoria y al tiempo fortalecerá su reconocimiento institucional. “Este es el primer paso para establecer estándares más exigentes en la seguridad del trabajador”, ha asegurado Martínez. La iniciativa forma parte de una estrategia más amplia que busca elevar los estándares de calidad en el sector que contempla el lanzamiento de un ‘Sello de Calidad Asepal’. PERSPECTIVAS PARA 2025 A lo largo de 2025, Asepal seguirá trabajando en tres áreas clave: influencia normativa, innovación y formación, y la difusión de buenas prácticas. “El 2025 es un año clave, con desafíos como la revisión de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la ejecución del Congreso del EPI. Asepal seguirá siendo una voz fuerte en el sector, defendiendo los intereses de nuestras empresas y promoviendo la seguridad y la salud laboral”, concluyó Muñoz.n
20 I CONGRESO DEL EPI Alsico, uno de los principales fabricantes globales de vestuario laboral, técnico y de protección a gran escala de la Península Ibérica, es uno de los Patrocinadores Plata del I Congreso del EPI de Asepal. Su tecnología textil Alsiflex, que integra sostenibilidad, comodidad y protección en el vestuario laboral, es la protagonista del póster científico que la empresa presenta en esta primera edición del Congreso. Alsiflex es una innovación que combina polímeros, fibras y acabados de tejidos para ofrecer una elasticidad y retención de forma excepcionales, sin necesidad de utilizar elastano o licra, facilitando así el reciclaje de las prendas al final de su vida útil. Se compone de poliéster reciclado, fibras de origen biológico y algodón procedente de programas que promueven prácticas agrícolas sostenibles y apoyan a cooperativas agrícolas. Esta combinación reduce las emisiones de CO2 en dos tercios en comparación con los tejidos convencionales para ropa de trabajo. Además, la DE ACUERDO CON SU COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD, ALSICO IBERIA SE HA SUMADO AL PACTO MUNDIAL DE LA ONU Y AL CLÚSTER TÈXTILS.CAT ALSICO PRESENTA SU TECNOLOGÍA ALSIFLEX EN EL I CONGRESO DEL EPI DE ASEPAL Alsiflex integra sostenibilidad, comodidad y protección en el vestuario laboral.
I CONGRESO DEL EPI 21 estructura del hilo limita la liberación de microfibras durante el lavado, disminuyendo la contaminación de los sistemas acuáticos. La durabilidad es otro aspecto destacado de Alsiflex. El tejido mantiene sus propiedades elásticas y de recuperación de forma incluso después de lavados industriales a 75 °C y secado en túnel, condiciones en las que las fibras elásticas tradicionales suelen degradarse. Alsico ha aplicado la tecnología Alsiflex en tejidos como Monviso y Makalu. Monviso, disponible en gramajes de 135, 150, 210 y 265 g/m2, ofrece una elasticidad mínima del 25%, excelente recuperación de forma y propiedades de absorción de humedad, todo ello con una baja huella ambiental. Makalu, por su parte, se utiliza en prendas de alta visibilidad y combina flexibilidad, comodidad y sostenibilidad, siendo apto para lavado industrial y fabricado con fibras recicladas y de origen biológico. Alsico también ha desarrollado prendas como la chaqueta Napoli, confeccionada con tejido Alsiflex y disponible en varios colores. Esta prenda presenta un diseño moderno y características funcionales, como cremallera, bolsillos amplios, y es apta para lavado doméstico e industrial. Con la tecnología Alsiflex, Alsico ofrece soluciones de vestuario laboral que mejoran la comodidad y seguridad de los trabajadores, al tiempo que promueven prácticas sostenibles en la industria textil. ALSICO IBERIA SE SUMA AL PACTO MUNDIAL DE LA ONU Alsico Iberia ha formalizado su adhesión al Pacto Mundial de la ONU, la mayor iniciativa que lidera la sostenibilidad empresarial del mundo. Con Póster científico de Alsico para el I Congreso del EPI 2025.
22 I CONGRESO DEL EPI ALSICO IBERIA SE UNE A TÈXTILS.CAT Tèxtils.CAT es una asociación que tiene como objetivos promover la innovación, fomentar los vínculos en el sector textil y dar visibilidad internacional a sus miembros para impulsar la transición verde y digital. Desde Alsico se trabaja cada día para reducir su huella ambiental, promover la economía circular y garantizar condiciones de trabajo dignas en toda su cadena de valor. “Nos mueve un compromiso claro: producir de forma ética, eficiente y con respeto por las personas y el planeta”, señalan desde Alsico. “Formar parte de este clúster catalán del sector textil nos permite sumar esfuerzos con otras empresas y entidades para avanzar en iniciativas como #SUSTEX, que promueven un modelo textil más limpio, digitalizado y preparado para los retos globales”, concluyen. esta decisión, la compañía refuerza su compromiso con una forma de hacer empresa basada en la ética, la sostenibilidad y el respeto a los derechos humanos. El Pacto Mundial de la ONU promueve que las empresas alineen sus estrategias y operaciones con diez principios universales en áreas clave: derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. Estos principios constituyen la base para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030. Aunque el Pacto Mundial es una iniciativa global, su estructura de Redes Locales permite adaptar sus acciones a la realidad de cada país. En este sentido, Alsico Iberia se une a la Red Española del Pacto Mundial, lo que le permitirá participar en formaciones, herramientas de medición de impacto y proyectos colaborativos con otras empresas comprometidas. Alsico Iberia lleva años integrando buenas prácticas en todos los niveles de su actividad: desde la selección de materiales sostenibles hasta la mejora continua de los procesos para reducir residuos y optimizar recursos. La compañía también apuesta por un entorno laboral seguro, diverso e inclusivo, fomentando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de su equipo humano. Alsico reduce su impacto medioambiental aplicando el ecodiseño, utilizando fibras recicladas y de origen biológico y recogiendo prendas usadas para darles una segunda vida. Con esta adhesión, Alsico Iberia da un paso más hacia la consolidación de un modelo de negocio responsable, alineado con los retos sociales y medioambientales del presente y del futuro.n
Performance is a beautiful thing. Todos los cascos KASK se someten a pruebas de resistencia a impactos rotacionales. Más información CUATRO SERIES ICÓNICAS TODAS DE KASK SUPERPLASMA SERIES ICONO GLOBAL DE RENDIMIENTO ZENITH X SERIES EXPONENCIALMENTE MEJOR PRIMERO SERIES PROTECCIÓN AVANZADA SIMPLIFICADA QUANTUM SERIES PARA LOS ENTORNOS MÁS EXTREMOS BIENVENIDO A LA PROTECCIÓN AVANZADA DE LA CABEZA. Cada serie de cascos KASK está diseñada para ofrecer máxima seguridad, confort y estilo. Todas superan los estándares de seguridad globales, incorporan tecnologías innovadoras y cuentan con una amplia gama de accesorios para que los trabajadores realicen su labor con total confianza.
I CONGRESO DEL EPI 24 En el contexto actual, donde las exigencias en materia de seguridad laboral no dejan de evolucionar, la simple conformidad normativa ya no es suficiente. Las organizaciones que gestionan la prevención de riesgos laborales (PRL) se enfrentan a un nuevo reto: garantizar la seguridad sin renunciar a la sostenibilidad ni a la responsabilidad ética y social. Este es el eje central del taller que Lyreco Intersafe imparte durante el Congreso del EPI, en el que también cuenta con un stand expositivo. Lyreco Intersafe imparte un taller en el I Congreso del EPI sobre cómo integrar la sostenibilidad y compliance en la validación de proveedores
I CONGRESO DEL EPI 25 Bajo el título ‘Más allá de la Seguridad: Compliance y sostenibilidad como ejes en la validación de proveedores de EPI y vestuario laboral’, este taller liderado por Joan Carles Masip, Workwear Sourcing & Collection Manager y Marta Flores, QSS Manager, propone una mirada más amplia e integradora, en la que el compliance no se entiende solo como una obligación legal, sino como una oportunidad de mejora continua, transformación empresarial y compromiso colectivo. ¿CÓMO DISTINGUIR UN PRODUCTO SOSTENIBLE? La sesión arrancará con una dinámica participativa para invitar a los asistentes a reflexionar sobre cómo diferenciar productos sostenibles de los que no lo son. Esta experiencia servirá como punto de partida para evidenciar que la sostenibilidad va mucho más allá de la apariencia del producto. CERTIFICACIONES: PUNTO DE PARTIDA, NO DE LLEGADA El taller abordará también la importancia de contar con auditorías y sistemas de certificación, destacando su valor como base para evaluar a la cadena de suministros. IR MÁS ALLÁ: ÉTICA, SALARIO DIGNO Y GESTIÓN RESPONSABLE La fase central del taller invitará a cuestionar si los criterios que exigimos en nuestras propias instalaciones son igualmente válidos para los proveedores con los que trabajamos. ¿Garantizamos que se respete el salario digno? ¿Controlamos la gestión de residuos? ¿Sabemos cómo actúan las empresas subcontratadas? Este ejercicio de introspección busca promover una cultura de coherencia, donde las decisiones de compra no se limiten a cumplir mínimos legales, sino que estén alineadas con valores éticos, sociales y medioambientales. BUENAS PRÁCTICAS COMO INSPIRACIÓN La última parte del taller servirá para visualizar casos reales de buenas prácticas y áreas de mejora, con contenido gráfico que ilustre acciones replicables y modelos a seguir. El objetivo no es señalar, sino construir juntos nuevas formas de hacer las cosas. UN COMPROMISO COLECTIVO Lyreco Intersafe propone un espacio de reflexión colectiva en el que los asistentes puedan tomar conciencia de su rol en la cadena de valor, y avanzar hacia un modelo de validación de EPI que sea exigente, transparente y, sobre todo, justo. “Porque en la seguridad laboral, el verdadero cumplimiento empieza cuando decidimos mirar más allá”, comentan desde Lyreco Intersafe.n
26 I CONGRESO DEL EPI En el marco del I Congreso del EPI que organiza Asepal, Grupo RG Iberia, en colaboración con la firma especializada Physioderm, ofrece un taller inédito centrado en una dimensión clave y frecuentemente subestimada de la seguridad laboral: la protección de la piel en el entorno de trabajo. Además, la empresa presenta el póster científico ‘Prevención de Riesgos Laborales Mediante Inteligencia Artificial’. Bajo el título ‘Skin Care at Work: Prevention and Innovative Solutions’ (Cuidado de la piel en el trabajo: prevención y soluciones innovadoras), el taller que impartirá Grupo RG Iberia en colaboración a Physioderm tiene como objetivo sensibilizar a profesionales de la prevención, responsables de seguridad y representantes de recursos LA COMPAÑÍA IMPARTIRÁ UN TALLER Y COLABORA CON UN PÓSTER CIENTÍFICO SOBRE IA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES GRUPO RG IBERIA PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL I CONGRESO DEL EPI 2025 DE ASEPAL humanos sobre los riesgos dérmicos asociados a la actividad laboral, así como presentar estrategias eficaces de protección cutánea. En el entorno industrial y profesional, la piel se enfrenta a numerosos agentes agresivos: productos químicos, fricción, humedad, temperaturas extremas o radiación UV. Cuando no se aplican medidas adecuadas, estos factores pueden derivar en patologías como eccemas irritativos, dermatitis alérgicas o incluso enfermedades crónicas, con graves consecuencias para la salud, la productividad y el bienestar del trabajador. El taller incluirá contenidos divulgativos, casos prácticos y demostraciones en vivo. Además, se presentarán productos innovadores que cuentan con la clasificación de Equipos de Protección Individual (EPI) según la normativa vigente, como cremas barreras, hidratantes específicas y soluciones para sectores con alta exigencia higiénica o química. Grupo RG Iberia, como referente en la distribución de EPI en la Península Ibérica, reafirma así su compromiso con la mejora continua de la cultura
I CONGRESO DEL EPI 27 preventiva, apostando por una visión integral de la protección en el trabajo, donde el cuidado de la piel ocupa un lugar prioritario. El taller se lleva a cabo el miércoles 21 de mayo, de 16h a 16:45h, por parte de Physioderm y el equipo técnico de Grupo RG Iberia. El público objetivo del taller es: técnicos PRL, responsables de compras, mandos intermedios, personal sanitario y otros perfiles vinculados a la prevención. PÓSTER CIENTÍFICO: ‘PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE INTELIGENCIA ARTIFICIAL’ Las empresas afrontan actualmente numerosos retos en materia de prevención de riesgos laborales, incluyendo accidentes, sanciones regulatorias y posibles crisis reputacionales derivadas de incidentes. Ante este panorama, la tradicional prevención reactiva está siendo reemplazada por soluciones basadas en inteligencia artificial (IA), capaces de detectar riesgos en tiempo real y evitar incidentes antes de que ocurran. En este contexto, Grupo RG Iberia, en colaboración con Safe, ha desarrollado una innovadora plataforma que aplica IA a la prevención de riesgos, con el objetivo de reducir significativamente los incidentes de seguridad y mejorar la productividad de las organizaciones. En el póster científico que se presenta en el I Congreso del EPI de Asepal, se explica el proyecto. Esta plataforma, que combina sistemas de videovigilancia con algoritmos de IA, es capaz de identificar más de 25 tipos de riesgos, entre ellos el uso incorrecto de equipos de protección individual, caídas y accesos no autorizados. La herramienta emite alertas visuales y sonoras en tiempo real, lo que permite intervenir de manera inmediata ante situaciones potencialmente peligrosas, cumpliendo además con la normativa europea sobre protección de datos (GDPR). Los resultados obtenidos tras su implementación son contundentes: más de 200.000 trabajadores han sido protegidos y se han identificado más de 50.000 eventos de riesgo. Las empresas que han adoptado esta tecnología han experimentado una reducción del 30% en incidentes que antes pasaban desapercibidos y una mejora notable en la seguridad laboral, gracias a alertas diarias relacionadas con el uso de EPI y el control de accesos. Póster confeccionado por Grupo RG Iberia para el I Congreso del EPI. La aplicación de inteligencia artificial en el ámbito de la prevención de riesgos laborales representa así una solución integral que, además de anticiparse a los riesgos, optimiza la gestión operativa mediante la recopilación y análisis de datos en tiempo real, facilitando la toma de decisiones y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.n
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