A C T U A L I D A D Segunda edición del Curso sobre mantenimiento predictivo de ascensores de DOCENSAS Este curso, que comienza el próximo 28 de octubre, combinando clases virtuales en formato videoconferencia y teleformación en el Campus Virtual, contará con expertos del máximo nivel en cada una de sus disciplinas, pertenecientes a organizaciones de referencia como ItaInnova, IntegraPDM o personal propio de Docensas. El curso va dirigido a personal técnico con experiencia de más de 5 años en la actividad de fabricación y mantenimiento correctivo de ascensores, o con formación universitaria o de FP superior, relacionada con la ingeniería, así como a responsables de departamento de sistemas de información. Tras el éxito de la primera edición, el alumno tendrá la posibilidad de estudiar y familiarizarse con los fundamentos del mantenimiento predictivo, la inteligencia artificial, el deep y el machine learning, así como con los fundamentos de la ciencia de datos. Se tratarán temas fundamentales para el futuro del sector como son la recogida, distribución y análisis de datos a través de sistemas ERP y aplicaciones móviles, así como la aplicación del mantenimiento predictivo en ascensores. Åsa Lautenberg se incorpora a WITTUR El Grupo Wittur anunciaba recientemente que, tras cuatro años al frente del equipo de Recursos Humanos de Wittur, Aline Estevant-Rigaut dejaba Wittur a finales de julio y sería reemplazada por Åsa Lautenberg como directora de Recursos Humanos del Grupo desde el 4 de julio de 2022. Åsa es originaria de Suecia, está casada con un sudafricano, tiene dos hijos mayores y ha vivido y trabajado enAlemania durante más de 20 años. Tiene una gran experiencia en Recursos Humanos, con un claro enfoque en el desarrollo y la transformación del liderazgo. Su experiencia se extiende desde una larga carrera en el Grupo Lufthansa, donde fue responsable de funciones como la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la organización, la compensación y los beneficios, etc. Åsa se describe a sí misma como una persona con visión de futuro y orientada al valor y está convencida de que aporta la experiencia adecuada de sus días en la Aviación de «llevar a la gente al siguiente nivel y al mismo tiempo volver a bajarla con seguridad». ZIEHL-ABEGG se lleva dos premios con TikTok El fabricante de motores y ventiladores Ziehl-Abegg ha obtenido dos premios en los Premios Alemanes de Comunicación Online (DPOK). El equipo de Hohenlohe participó en el concurso con el canal TikTok propio de la empresa. «Estamos especialmente satisfechos por la victoria en la categoría de ‘Industria e Ingeniería Mecánica’», aseguraba el miembro de la Junta Directiva de Ziehl-Abegg, Joachim Ley. El jurado también quedó impresionado con el concepto TikTok de Ziehl-Abegg en la ‘Campaña con poco presupuesto’. Con un jurado de más de 40 miembros y más de 500 candidaturas, los Premios Alemanes de Comunicación Online 2022 son uno de los principales galardones del mundo de habla alemana. Entre las candidaturas al concurso se encontraban contribuciones de agencias, departamentos gubernamentales, organizaciones y empresas. ¿Qué distingue el concepto de Ziehl-Abegg de otros? «Principalmente hacemos nuestras filmaciones fuera de las horas de trabajo; somos un equipo de empleados de varios departamentos con ganas de crear cortos humorísticos», asegura Rebecca Amlung, la fuerza creativa del equipo de ZiehlAbegg, que añade que «así, los espectadores también se dan cuenta de lo bien que nos lo pasamos durante el rodaje». Fue esta combinación la que impresionó al jurado en la ‘Campaña con poco presupuesto’. 94.500 seguidores, 2,4 millones de «me gusta» y más de 60 millones de visitas son las cifras clave del proyecto de Ziehl-Abegg. «Esto ayuda a construir nuestra marca como empleador», dice Ley. 6 - Ascensores y Montacargas
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