7 La Fundación Laboral de la Construcción y el Ministerio de Derechos Sociales se unen para atraer talento joven al sector El Grupo Tragsa y el Instituto Español del Cemento y sus Aplicaciones colaboran para diseñar pavimento rural de hormigón bajo en carbono El Grupo Tragsa y el Instituto del Cemento y sus Aplicaciones (Ieca) han firmado un convenio para la colaboración de ambas instituciones en el desarrollo de las investigaciones necesarias para el diseño y construcción de un pavimento de hormigón para entornos rurales con una huella baja de carbono (Proyecto PAVHOR). Al acto de la firma del convenio, que tendrá una vigencia de tres años prorrogables, han asistido la directora de Coordinación y Acciones Institucionales del Grupo Tragsa, Paloma López-Izquierdo, la subdirectora de Innovación y Desarrollo de Servicios del Grupo, Rocío Ortega y el secretario General del Ieca, Aniceto Zaragoza. Los compromisos europeos en materia de descarbonización, junto con los objetivos de reducción de emisiones para 2030 y la neutralidad carbónica en 2050, obligan a los diferentes sectores industriales a reducir la huella de carbono asociada a sus procesos y a sus productos. Por ello, considerando que esta línea de trabajo es de alto interés general para el sector público de las infraestructuras rurales, se ha firmado este convenio de colaboración entre ambas entidades para llevar a cabo este proyecto de I+D+i. La finalidad de este proyecto es diseñar un hormigón bajo en carbono específico para pavimentos de hormigón en masa en entornos rurales con una huella de carbono inferior a los 50 kg/m2, de altas prestaciones, más durable (50 años de vida útil) para minimizar los impactos, resiliente a las consecuencias del cambio climático y más esbelto para reducir el consumo de recursos. l La Fundación Laboral de la Construcción ha iniciado un ambicioso proyecto denominado 'Cimientos para el Empleo', financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y que trabajará en la atracción de talento joven al sector de la construcción a través de la intermediación sociolaboral para docentes y orientadores, la mejora de la imagen del sector y el acercamiento al tejido empresarial local. La iniciativa 'Cimientos para el Empleo', alineada con la Agenda 2023 de la Estrategia de Desarrollo Sostenible en España, prevé hasta finales de año la realización de acciones concretas en las Comunidades Autónomas de Andalucía, Baleares, Castilla y León y Navarra -como proyectos piloto-. A través de la organización de cuatro ‘Jornadas de puertas abiertas’, se visibilizará la innovación en el sector y las nuevas formas de construir, además de dar a conocer los recursos existentes para la cualificación en el sector y mostrar la oferta formativa sectorial para acceder al mercado laboral. Para ello, se celebrarán talleres prácticos y actividades de gamificación para profesionales. Asimismo, se prevé la realización de cuatro webinarios dirigidos a orientadores sociolaborales para atraer nuevos profesionales al sector; estos encuentros online permitirán la implementación de herramientas para sistematizar la evaluación individual de competencias transversales y técnicas como son: un Protocolo de orientación y los MOOC (Massive Online Open Courses) o cursos online, en abierto, de corta duración sobre orientación vocacional, haciendo especial hincapié en la adecuación de las distintas pasarelas de acompañamiento individualizado en función de las circunstancias y necesidades de cada usuario. l
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