41 María José Leguina (CNC), secretaria de FLC; Daniel Barragán (CCOO del Hábitat); videpresidente de FLC; Pedro Fernández Alén (CNC), presidente de FLC; José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; y Pedro Hojas (UGT FICA), vicepresidente de FLC en el momento del pacto para el primer plan de pensiones sectorial. 2018: arranca el Observatorio Industrial de la Construcción El Observatorio Industrial de la Construcción recoge, investiga y analiza diversas variables del sector para ofrecer datos de interés a trabajadores y empresas. Incluye además un barómetro con datos dinámicos para poder hacer consultas más específicas. 2019: comienza el proyecto europeo Blueprint Esta iniciativa liderada por la Fundación Laboral fue creada para definir la estrategia europea sobre las cualificaciones profesionales en el sector de la construcción. 2022: la Fundación pacta el primer plan de pensiones colectivo sectorial Coincidiendo con el 30º aniversario de la Fundación, la patronal y los sindicatos más representativos del sector alcanzaron un preacuerdo para la firma del convenio colectivo del sector que le sitúa como el primero en adherirse a los planes de pensiones colectivos, promovidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Mariano Hoya Callosa, secretario general de UGT FICA y vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción La celebración del 30 aniversario del nacimiento de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC), el pasado 14 de diciembre, es motivo de orgullo y satisfacción, porque supone la materialización de la voluntad de entendimiento de los agentes sociales del sector de la construcción. Significa que aquel proyecto que incluimos en el I Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC), allá por 1992, estaba bien argumentado y estructurado y su puesta en marcha no fue en valde. En aquel 1992, en el que proliferaron las obras a consecuencia de la Expo de Sevilla, el AVE y las Olimpiadas de Barcelona, la construcción seguía cargando con la losa de ser un sector penoso y poco atractivo para el empleo. La firma de aquel I Convenio General vino a demostrar que el sector podía colocarse a la cabeza de la modernización de las relaciones laborales de nuestro país. De hecho, fue el primer convenio que derogó la ordenanza laboral de 1970, por la que se regían las relaciones laborales en tiempos franquistas, y el primero que introdujo el paritarismo en su ámbito. Sacarlo adelante no fue tarea fácil, pues se necesitaron dos intensos años de negociación, y finalmente la idea de un Convenio General se impuso como expresión de voluntad de todas las partes implicadas. Desde la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT FICA), como herederos del legado de aquella Federación Estatal de la Madera, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores (FEMCA-UGT), firmante de aquel I Convenio, rendimos un sincero homenaje a todos los que participaron y La Construcción, un sector pionero en la modernización de las relaciones laborales desde hace 30 años
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