31 EVENTOS Ilundain, quien expuso su ejemplo de automatización en Viguetas Navarra, cuya inversión no es una estrategia empresarial en el foco de las empresas del sector “por miedo”, pero es una apuesta de futuro que “generará beneficios tanto económicos como medioambientales”. RECUPERAR EL ATRACTIVO DE LA PROFESIÓN Los expertos tienen claro y existe la necesidad de hacer atractivo el sector. Trabajar en la obra no es una salida laboral para los jóvenes y muchos proyectos, no sólo están acusando la subida de precios de las materias primas, sino que se están quedando sin personal cualificado para terminar promociones que se dilatan en el tiempo. Precisamente, en la sesión ‘¿Hay diferencias entre industrialización y prefabricación?’, en la que participó Luís Ilundain, junto a Koldo Monreal, CEO en OnHaus; Germán Velázquez, Passivhaus architect en VArquitectos; Juan Carlos Cabrero, director Curso de Técnico Especialista en Construcción Industrializada en el COAATM y Jesús Rodriguez, Specifier Director Iberia en Simon. Una mesa de debate moderada por Álvaro Pardo, arquitecto en Innovación y Sostenibilidad, donde se expusieron los retos que debe asumir el sector, para materializar esta disrupción constructiva. La falta de personal cualificado en obra unido a los beneficios de la industrialización en calidad, plazos Mesa redonda sobre ‘El papel de la mujer en la industrialización de la construccion’. Torres, del Comité Técnico Consorcio Passivhaus y Manager Specification & Technical Support- Pitched Roof Iberia; Begoña López, CEO de Unidades y Componontes Cnstructivos; Guillermo Hornero, secretario General del Consorcio Passivhaus y CEO en Paee Constructora Passivhaus-ECCN; Luís Ilundain, vicepresidente del Clúster de la construcción de Navarra y CEO en Viguetas Navarra. Una sesión moderada por Alba Romero, arquitecta técnica, Tradesperson Passivhaus y Project Manager en PAEE. En este sentido, las condiciones laborales que la industrialización de la construcción permite una mejor conciliación laboral y unas condiciones de trabajo no sujeta a la climatología y a factores externos. “La industrialización no sólo será una manera de integrar a la mujer en los procesos productivos, sino que va a permitir que aparezcan nuevos puestos de trabajo. El tema no es si son cosas de hombres y mujeres, sino que existe un problema de falta de mano de obra”, reconoció Begoña López. “La perfección no está reñida con el sexo. La robotización ofrece un entorno seguro, mayor productividad y cualquier actividad la pueden desempeñar tanto hombre como mujeres”, añadió Luis Construtec puso sobre la mesa la transformación que debe experimentar el sector, para alcanzar la descarbonización en 2050.
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