TELETRABAJO 31 sin embargo, todavía no han captado el mensaje. Según informes, alrededor de las 2/3 partes de los trabajadores no están satisfechos con su puesto de trabajo digital y los empleados suelen perder de media más de 40 horas de productividad al año por problemas con las TI. Para mejorar el puesto de trabajo digital, las organizaciones necesitan una estrategia global y un ecosistema consistente de analítica, soluciones y soporte que incluya todo lo necesario para impulsar la experiencia del empleado, ofrecerle un soporte personalizado y asegurar su continua optimización. También hay que ser conscientes de que no existe un puesto de trabajo digital ideal. El mismo está en constante evolución, recabando en cada momento el conjunto de tecnologías, servicios y enfoques necesarios para asegurar la mejor experiencia de empleado de principio a fin. n
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