EL RETO DE LA VISCOELÁSTICA Fecken-Kirfel es una prueba de la tesis de que el éxito constante solo es posible a través del cambio constante. Cuando se desarrollan nuevos materiales, Fecken-Kirfel analiza cómo se pueden cortar de manera óptima. Como ejemplo, Michael Tillmann menciona la espuma viscoelástica, también llamada simplemente viscoelástica. Originalmente desarrollada como material de asiento para la industria aeroespacial, ahora también se usa en tapicería y colchones. Bajo la influencia del calor, el material se adapta a la forma del cuerpo. “Cortar este material no es fácil”, dice Michael Tillmann. Para lograr el mejor resultado de corte posible, dice, tienes que familiarizarte con las propiedades específicas del material de antemano. Aparte del corte en sí, el material no debe deformarse ni afectarse antes de su uso. El gran volumen de bloques de material a cortar a menudo plantea otro desafío. La cuchilla de cinta debe guiarse alrededor de todo el bloque al cortar. Cuanto mayor sea el volumen, mayores serán las exigencias del diseño. Michael Tillmann, director técnico de Fecken-Kirfel (izquierda), con el consultor de Franke Andreas Böttcher y Stefan Lennartz, jefe de construcción mecánica. Foto: Franke GmbH. Clientes satisfechos: las guías lineales Franke permiten una alta dinámica y resultados de corte precisos. Foto: Franke GmbH. Antes de que los clientes compren una máquina de Fecken-Kirfel, a menudo quieren que se pruebe el proceso de corte con su material. “Los cortes de prueba son parte de nuestras tareas diarias”, dice Michael Tillmann, gerente técnico y signatario autorizado de Fecken-Kirfel. Una máquina de corte o un sistema de corte de Fecken-Kirfel se diseña individualmente para realizar unas tareas concretas. Para todo lo que se puede cortar a máquina con una cuchilla de cinta, Fecken-Kirfel ofrece una solución adecuada y, si es necesario, también adaptada individualmente. EL CONOCIMIENTO ES LA BASE DEL ÉXITO Michael Tillmann ha estado en la empresa durante 24 años. “Es parte de nuestra filosofía que los gerentes provengan de nuestras propias filas”, explica. Fecken-Kirfel concede gran importancia a retener y ampliar constantemente los valiosos conocimientos de sus aproximadamente 200 empleados. Con este know-how de fondo, esta empresa tradicional afronta cada día las diversas tareas requeridas por sus clientes con las nuevas tendencias en los mercados internacionales. 43 CASO DE ÉXITO
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