La industria farmacéutica busca perfiles híbridos con competencias científicas, regulatorias y digitales

La industria farmacéutica demanda perfiles cada vez más híbridos, capaces de combinar conocimientos científicos con competencias regulatorias, digitales y de negocio. Según Farma Leaders Talento, esta evolución está modificando los requisitos de acceso al sector, donde la preparación técnica continúa siendo necesaria, pero debe complementarse con capacidades que permitan desenvolverse entre distintas áreas de las compañías.

Farmacéuticos, biólogos, químicos, ingenieros biomédicos y otros profesionales sanitarios siguen formando parte de los perfiles requeridos. A esta base científica se incorporan conocimientos relacionados con asuntos regulatorios, gestión de ensayos clínicos, farmacovigilancia, market access farmacéutico, calidad, análisis de datos, inteligencia artificial aplicada a sanidad, comunicación científica y gestión de proyectos.

Las empresas también valoran, de acuerdo con Farma Leaders Talento, habilidades transversales como la resolución de problemas, la adaptación al cambio, el trabajo en equipos multidisciplinares y la comunicación entre profesionales de los ámbitos científico y empresarial. La entidad señala que las compañías ya no buscan únicamente un buen expediente académico, sino candidatos capaces de comprender el funcionamiento de la industria e identificar su función dentro de ella.

Uno de los obstáculos para los jóvenes que buscan incorporarse al sector es el desconocimiento de algunas posiciones junior que apenas aparecen en los itinerarios universitarios tradicionales. Entre ellas figuran Medical Science Liaison (MSL), Regulatory Affairs, Clinical Research Associate (CRA), farmacovigilancia, Access o Product Specialist en MedTech. A ello se añade que determinadas ofertas solicitan experiencia previa, conocimiento del funcionamiento de la industria o familiaridad con procesos regulatorios, requisitos difíciles de adquirir durante la formación universitaria convencional.

La creciente especialización está favoreciendo también, según Farma Leaders Talento, que estudiantes y recién graduados complementen sus estudios con programas orientados específicamente a la industria farmacéutica o la tecnología sanitaria. Esta formación busca ampliar los conocimientos técnicos, familiarizar a los alumnos con el lenguaje sectorial y las diferentes áreas funcionales de las compañías, así como acercarlos a casos reales y profesionales en activo.

Desde Farma Leaders Talento consideran que esta formación especializada puede actuar como puente entre la preparación académica y las necesidades de las empresas. La entidad precisa que su finalidad no es garantizar el empleo, sino facilitar que los futuros profesionales conozcan mejor el funcionamiento de la industria y construyan un perfil adaptado a las competencias que demandan las compañías.