Mujeres en Farma celebra su quinto aniversario y refuerza su apuesta por el liderazgo femenino en el sector salud
La iniciativa Mujeres en Farma conmemoró su quinto aniversario con un encuentro celebrado en CaixaForum Madrid bajo el lema '5 años creando conexiones'. El acto reunió a más de 300 profesionales del sector salud para repasar la evolución de la organización desde su creación en 2021 y presentar las líneas estratégicas que orientarán su crecimiento en los próximos años, con el objetivo de seguir impulsando el talento femenino y la diversidad en el ámbito sanitario.
La celebración contó con la participación de representantes institucionales, directivos de compañías farmacéuticas y profesionales del ecosistema sanitario. El encuentro tuvo un doble propósito: poner en valor el camino recorrido por la organización durante sus primeros cinco años de actividad y compartir su visión de futuro en una nueva etapa marcada por la expansión y el fortalecimiento de su influencia dentro del sector.
La apertura institucional corrió a cargo de Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno de España. Durante su intervención, destacó la aportación de las mujeres al avance de la ciencia, la investigación, la innovación y la gestión empresarial, además de señalar la contribución de iniciativas como Mujeres en Farma a la construcción de entornos profesionales más inclusivos y preparados para afrontar los desafíos actuales.
La jornada, conducida por Alex Pérez, Head of Communications Iberia & Global Strategic Projects de Sanofi, comenzó con el panel 'El recorrido de Mujeres en Farma hasta hoy'. En este espacio, Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de la organización, repasó los principales hitos alcanzados desde su creación junto a representantes de distintas compañías del sector, entre ellas ViiV Healthcare, Takeda, Sobi, Sanofi y Recordati.
A través de sus experiencias profesionales, los participantes abordaron cuestiones relacionadas con la conciliación, la superación de barreras profesionales, el desarrollo de redes de contactos, la proyección internacional y el papel de los hombres como aliados en la promoción de la equidad dentro de las organizaciones.
El programa incluyó asimismo la participación de Natalia Rodríguez, fundadora y consejera delegada de Saturno Labs, y de Claudia Gómez Estefan, cofundadora y consejera delegada de ClaraCare+ y Senniors. Ambas compartieron su experiencia emprendedora y reflexionaron sobre la importancia de impulsar modelos de innovación que mantengan el componente humano como elemento central del desarrollo tecnológico y empresarial.
Uno de los momentos centrales de la jornada fue la charla 'Presente y futuro de Mujeres en Farma', en la que Laura Diéguez, de Bayer, y Mónica Ausejo, de Bristol Myers Squibb, analizaron el impacto alcanzado por la iniciativa y expusieron las prioridades estratégicas que marcarán la siguiente etapa de su desarrollo.
Estas líneas de actuación se articulan en torno a cuatro ejes fundamentales: expansión, incidencia, influencia y visibilidad. Con ellos, la organización pretende ampliar su alcance, reforzar su capacidad de generar impacto y consolidar su presencia en el debate sobre diversidad, equidad y liderazgo dentro del sector salud.
Durante el encuentro, Elena Álvarez destacó la evolución experimentada por la iniciativa desde su puesta en marcha. "Estos cinco años han sido un viaje extraordinario. Hemos construido una red de más de siete mil personas y más de 50 empresas que nos apoyan, generado alianzas institucionales y construido una comunidad comprometida con un propósito común: impulsar el talento femenino y dar visibilidad al sector como referente en diversidad y equidad", afirmó.
La clausura institucional estuvo a cargo de Fátima Matute, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, quien puso en valor el peso estratégico de la industria farmacéutica y su contribución al desarrollo económico, científico y tecnológico. En su intervención, defendió la necesidad de reconocer la aportación de un sector que consideró fundamental para afrontar los retos sanitarios y fortalecer la competitividad del país.
La celebración de este quinto aniversario sirvió para evidenciar la evolución de Mujeres en Farma desde una iniciativa orientada a crear espacios de apoyo al talento femenino hasta una organización con capacidad de influencia dentro del ecosistema sanitario. Con una comunidad integrada por más de 7.000 profesionales y el respaldo de más de 50 empresas, la entidad afronta una nueva etapa centrada en ampliar su alcance y acelerar la incorporación del liderazgo femenino como una de las palancas de desarrollo e innovación del sector salud.
