Farma Leaders Talent entrega los premios a las empresas mejor valoradas por los jóvenes para trabajar

La segunda edición de los FLT Awards reunió el 21 de mayo en el Auditorio Mutua Madrileña de Madrid a más de 340 profesionales de la industria farmacéutica, biotecnológica y healthtech en una jornada centrada en la relación entre las nuevas generaciones y las compañías del sector. Organizados por Farma Leaders Talento, los galardones reconocieron a las empresas mejor valoradas por jóvenes profesionales y estudiantes en ámbitos como experiencia laboral, desarrollo interno, bienestar corporativo e innovación en gestión de personas.

La gala, celebrada bajo el concepto ‘Chispa’, combinó ponencias, mesas redondas, espacios de contacto profesional y el avance de un informe sobre la brecha entre universidad y empresa. La organización también habilitó actividades previas de networking, espacios para patrocinadores y la dinámica ‘Café y Conectamos’, orientada a facilitar conversaciones entre perfiles sénior, responsables de Recursos Humanos y jóvenes profesionales.

La sesión inaugural corrió a cargo de Mimi Work Bestie, creadora de contenido especializada en cultura laboral, que abordó las expectativas de las nuevas generaciones ante el empleo y los cambios del mercado laboral. Su intervención dio paso a dos mesas redondas centradas en inteligencia artificial, liderazgo y atracción de talento.

En la primera participaron David Beas, de Johnson & Johnson; Fátima Pérez Sastre, de Evinova; Inés Martínez Bragado y un portavoz de Inizio. El debate trató el impacto de la inteligencia artificial en los equipos, las competencias que demandará el sector en los próximos años y la evolución de los modelos de liderazgo.

La segunda mesa redonda reunió a Laia Barrado, Flavia Albieri, de Exeltis; Irene Campo Frías y la responsable de Talento de Randstad. La conversación se centró en las medidas que está adoptando la industria para atraer, formar y retener a jóvenes profesionales, así como en los aspectos que todavía requieren mayor desarrollo.

Durante la jornada también intervino Patricia Font, exalumna de Farma Leaders Talento, que relató cómo su entrada en la industria farmacéutica modificó su trayectoria profesional. Su testimonio precedió a la presentación preliminar del informe ‘La brecha entre la universidad y la empresa’, un estudio que analiza la distancia entre la formación académica y las competencias requeridas por los sectores farmacéutico, biotecnológico y healthtech en los primeros años de carrera.

La ceremonia incluyó además un reconocimiento a los tutores del sector, una figura vinculada al acompañamiento de estudiantes y jóvenes profesionales durante sus primeras experiencias laborales. Según las organizadoras, su labor puede influir de forma directa en la integración del talento joven en las compañías.

Los FLT Awards 2026 entregaron cinco galardones votados por jóvenes profesionales y estudiantes. Sobi recibió el reconocimiento Internship Leaders por sus programas de prácticas; Jazz Pharmaceuticals obtuvo el premio Employer Experience Leaders; Merck fue reconocida en Talent Innovation Leaders; Boehringer Ingelheim recibió el galardón Culture & Wellbeing Leaders; y Sanofi consiguió el premio Top of Mind Leaders, vinculado a la percepción y atractivo de las compañías como empleadoras.

La convocatoria reunió a más de 30 compañías del ámbito farmacéutico, biotecnológico y healthtech. Además, registró 20 candidaturas en las cinco categorías y la participación directa de 1.000 evaluadores, encargados de valorar las prácticas reales de las empresas participantes.

Farma Leaders Talento avanzó que la tercera edición de los FLT Awards se celebrará en 2027 con nuevas categorías y mayor representación internacional. La organización también prevé publicar en los próximos meses el informe completo sobre la brecha entre universidad y empresa y desarrollar nuevas iniciativas formativas y encuentros sectoriales ligados al empleo joven en la industria farmacéutica, biotecnológica y healthtech.