Anapat bate todos los registros en su Convención de Valladolid

El espectacular Hotel Palacio de Santa Ana de Valladolid acogió los días 11 y 12 de junio la 31ª Convención de la Asociación Nacional de Alquiladores de Plataformas Áreas de Trabajo (Anapat). Una edición especial por ser la primera de la nueva Junta Directiva elegida el pasado mes de septiembre, y que se saldó con un rotundo éxito, tanto por la capacidad de convocatoria como por el masivo respaldo de los patrocinadores. El programa volvió a disfrutar de numerosos atractivos profesionales y de grandes momentos de ocio e interrelación.

El Hotel Palacio Santa Ana ocupa un antiguo monasterio de los Jerónimos del siglo XVIII y está ubicado a orillas del río Pisuerga. En este espectacular paraje, Anapat ha celebrado la 31ª edición de su Convención, el gran encuentro anual de las plataformas aéreas de trabajo (PEMP) en España.

La zona exterior del Hotel Palacio de Santa Ana de Valladolid acogió la zona de exposición de los patrocinadores premium y oro.

La edición de este año ha batido todos los registros, especialmente con récords históricos de inscritos (261) y de patrocinadores (39). Números que vuelven a constatar el buen momento por el que atraviesa este sector en España y, sobre todo, la gran labor que viene haciendo desde hace años la Asociación. Los 102 asociados con los que ya cuenta Anapat también da buena cuenta de ello.

En Valladolid se dieron cita representantes de 60 empresas asociadas y 50 firmas colaboradoras, lo que generó un extraordinario punto de encuentro y de networking para radiografiar la situación del mercado, profundizar en sus principales retos y analizar cómo puede y debe ser su futuro.

Raúl Gomariz, presidente de Anapat.

“Desde el primer momento, con la ayuda del equipo de profesionales de Anapat, quienes conformamos la nueva Junta Directiva, estamos trabajando en mejorar el sector, ampliar la utilidad de la asociación y defender nuestros intereses. A pesar de las incertidumbres económicas y políticas que nos rodean, todo indica que en el 2025, nuestro sector de alquiler de plataformas puede continuar la senda de crecimiento que nos lleva acompañando los últimos años. Si bien es cierto que no debemos caer en la autocomplacencia. Tenemos que seguir trabajando como lo hemos hecho hasta ahora, con un mensaje de unidad y 'fair play', que hará que todos salgamos beneficiados: nuestras empresas, nuestros equipos y nuestros trabajadores. En definitiva, nuestro sector”, señalaba Raúl Gomariz, presidente de Anapat, durante la presentación.

Alfonso De La Lama-Noriega, secretario general de Anapat.

El presidente también aprovechó su discurso para agradecer la confianza de todos los patrocinadores, el apoyo que siempre reciben de la Alianza Eleva y el gran trabajo realizado por el equipo de Anapat conformado por Alfonso De La Lama-Noriega, Elizabeth Vargas y Virginia García, así como la gran colaboración que han tenido por parte de los asociados anfitriones, en este caso Bernardo Gómez, Alberto Cantalapiedra y Ricardo Maroto.

“Espero que podáis disfrutar de la Convención con la misma ilusión que hemos puesto en Anapat, tanto desde el equipo como desde la Junta Directiva que tengo el placer de presidir”, concluía Raúl Gomariz.

El primero de los bloques temáticos estuvo centrado en los seguros y contó con la participación, en formato ponencias y mesa redonda, de Ángel Escorial (GXP), Alfredo Rodríguez (GXP), Francisco Andrés (Alkora EBS) y Juan Carlos García (Allianz). Víctor Cebrecos, vocal de la Junta Directiva de Anapat, ejerció de moderador.

Mesa de seguros. De izquierda a derecha: Víctor Cebrecos (Anapat), Francisco Andrés (Alkora EBS), Juan Carlos García (Allianz) y Ángel Escorial (GXP).

Algunas conclusiones interesantes:

• A raíz de lo sufrido por la DANA las empresas han mostrado mayor interés por tener programas de seguros adaptados a sus requerimientos.
• Desgraciadamente, es el siniestro el que demuestra si una póliza está bien hecha o no.
• Un buen esquema de seguros para alquiladores de PEMP estaría conformado por Flota (maquinaria y vehículos), Transportes, Responsabilidad Civil, Avería Maquinaria, PYME, Accidentes (convenio) y otros (como ciberseguridad o batería de litio, por poner dos ejemplos más actuales).
• Para hacer un buen análisis de riesgos y, por ende, un buen programa de seguros, el alquilador tiene que ser muy transparente con su correduría.
• Los seguros siempre deben garantizar la continuidad de nuestro negocio ante cualquier siniestro, por muy grave que este sea.
• No se pueden asegurar todos los riesgos. Hay que priorizar y buscar coberturas lo más genéricas posibles. No ir al detalle.
• El corredor es el sastre que hace los programas de seguro a la medida del cliente, y que va adaptando ese traje con el tiempo.

Cóctel de bienvenida en los jardines del Hotel Palacio de Santa Ana.

Tras las actividades de networking en la zona de patrocinadores y el cóctel de bienvenida en los jardines del hotel, se dio por concluida la primera jornada de la Convención.

El segundo día comenzó con la celebración de la Asamblea General de Anapat, con los siguientes puntos destacados:

• Se aprobaron las últimas altas de asociados alquiladores y colaboradores, alcanzado unas cifras récord de 102 empresas alquiladoras asociadas y 59 empresas colaboradoras.
• Se revisó la buena salud financiera de la Asociación aprobando el cierre de las cuentas anuales 2024
• Se aprobó la vinculación de Anapat como miembro fundador y responsable de la secretaría del Comité de Dirección de la recientemente constituida formalmente Confederación empresarial 'Alianza Eleva'.
• Se compartió con todos los asociados el resultado provisional de la consulta realizada por la Junta Directiva a los asociados sobre los temas de mayor interés y la identificación de los mayores problemas actuales sobre los que trabajar, como pueden ser: la escasez de personal y el incremento de los costes y de la competencia. En cuanto a temas más internos de Anapat, hay un alta valoración y uso de los actuales servicios de la asociación y una muy alta valoración del trabajo y profesionalidad del equipo.

Valladolid forma ya parte de la historia más exitosa de las Asambleas/Convenciones de Anapat.

• Se presentó el estado de situación de los distintos proyectos y acciones, como la puesta a disposición del Manual propio de formación 'Tecnología y Mecánica de PEMP', curso subvencionable en el sistema de Formación para el Empleo y dirigido a promocionar el sector a personas que lo desconocen o tienen una información escasa sobre los trabajos técnicos.
• Se presentaron dos propuestas de videos promocionales del sector y de Anapat, que pronto serán publicados y compartidos.
• Se recordaron las condiciones de los últimos acuerdos firmados con condiciones ventajosas para los asociados con la Plataforma CAE de Nalanda y con Axesor (Experian) para el acceso a informes de solvencia, así como se anunció un posible acuerdo con el Banco Sabadell.
• Y por último, se actualizó la información sobre el resultado de las negociaciones llevadas a cabo en la revisión en el seno del Comité Técnico de UNE de la Norma UNE58921:2017, de 'revisión, mantenimiento e inspección de PEMP', que previsiblemente tendrá alguna modificación, siendo una de ellas a propuesta de la propia Anapat.

El apoyo institucional a Anapat llegó con Leticia García Sánchez, consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta Castilla y León, protagonista de la inauguración oficial junto a Raúl Gomariz. La consejera puso en valor la necesidad del empresariado de disponer de eventos de este tipo para “analizar el sector de forma conjunta y crear sinergias que impulsen su desarrollo”, así como de asociaciones como Anapat que dinamicen un segmento como el alquiler, y animó a mantener ese esfuerzo constante por la profesionalización y la seguridad del trabajo en altura. Los elogios al tejido asociativo fueron constantes, guante que recogió Gomariz para sentar las bases de esta nueva etapa bajo su presidencia: fortalecer la asociación e impulsar su crecimiento. “Seguiremos trabajando para beneficiar a nuestras empresas y a sus trabajadores”, haciendo un llamamiento explícito a que el sector permanezca unido porque sólo así “saldremos todos beneficiados”.

Raúl Gomariz, presidente de Anapat, y Leticia García Sánchez, consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta Castilla y León.

La parte práctica para los empresarios comenzó a continuación con la ponencia laboral de Francisco Javier Calderón, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León, una eminencia, autor de numerosos estudios y libros, entre otros temas sobre siniestralidad laboral, empleo irregular y fraude a la Seguridad Social.  Centró la exposición en la próxima jornada de 37,5 horas y la desconexión digital, aunque el debate posterior derivó en la obligatoria digitalización del registro de cada jornada, con numerosas preguntas de los empresarios sobre distintos escenarios que afrontan en el día a día con sus trabajadores y la forma de resolverlos para no incurrir en infracciones, máxime cuando el nuevo Proyecto de Ley para la Reducción de la Jornada Ordinaria y la Garantía del Registro de Jornada y el Derecho a la Desconexión permitirá a los inspectores de Trabajo acceder de forma remota a dichos registros.

Francisco Javier Calderón, director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León.

“Una premisa es clara en la ley”, expuso Calderón: “el registro debe ser objetivo, fiable y accesible” y además en dicho registro se deben “desagregar las horas ordinarias, extraordinarias y complementarias, así como reflejar las interrupciones”. Tremendo conocedor de las leyes y el recorrido que han tenido las mismas hasta sentar jurisprudencia en el Tribunal Supremo, contestó a todas las cuestiones prácticas que se le plantearon, sin eludir ningún tema por espinoso que fuera. Una auténtica clase magistral que se prolongó durante casi hora y media que se pasó en un suspiro.

Para terminar, la Convención de Anapat recurrió a un clásico que nunca falla para mantener el interés de los asistentes hasta el último minuto: la ya tradicional Mesa del Alquiler. Moderada por Ramón Santamaría, vocal de la Junta Directiva de Anapat, la mesa contó con la presencia de Pilar Carrascosa, directora de Seguridad, Salud y Bienestar del Grupo Construcía; Javier García, responsable de Compras de Molins Precast Solutions; y Ramón Socorro, director de departamento de Zona Centro de Acciona Construcción.

Mesa del alquiler. De izquierda a derecha: Ramón Santamaría (Anapat), Pilar Carrascosa (Grupo Construcía); Javier García (Molins Precast Solutions) y Ramón Socorro (Acciona Construcción).

El primer tema no podía ser otro: en qué escala de valores colocan el precio a la hora de firmar un contrato de alquiler. La respuesta fue unánime: previamente al precio se valoran otros aspectos antes de realizar la contratación y firmar un acuerdo marco con un alquilador. El representante de Acciona aseguró que “las condiciones que se exigen para acuerdos marco van más ligados a sostenibilidad y normativa de prevención de riesgos laborales”, apuntando que ahora mismo en su empresa “sólo se compra maquinaria eléctrica y en las obras sólo se usa HVO como combustible”. Javier García añadió un detalle no menor: “Que la máquina no dé problemas y si los tiene, se solucionen rápido (el histórico con las empresas que nos suministran equipos permite realizar una selección en base a estos puntos)”, para rematar con un “depende para quién trabajes y dónde trabajes, en determinados proyectos los requerimientos son muchos más estrictos”.

En la zona de patrocinadores todos los asistentes a la Convención pudieron conocer algunas de las últimas novedades del sector.

La segunda cuestión lanzada por Santamaría fue sobre la percepción que tienen las empresas de los cambios que se han producido en el sector del alquiler. En este sentido, Pilar Carrascosa indicó que “valoramos la apuesta por máquinas pequeñas, muy útiles y con un mantenimiento mínimo, que nos hacen ganar en productividad, además de los avances enormes en materia de seguridad”, misma línea seguida por el responsable de Precast que considera que este tipo de maquinaria “ayuda a cumplir con unos requerimientos cada vez más exigentes de la Unión Europea”. Por su parte, Ramón Socorro puso en valor la cada vez “mejor imagen de marca de los alquiladores, se nota esa preocupación porque el cliente quede satisfecho”, aspecto en el que abundó Javier García, “es muy importante cuidar que la máquina tenga muy buen aspecto, esté bien pintada, con sus pegatinas nuevas y bien puestas…eso hace ganar en imagen”, tanto al alquilador como a la empresa que alquila el equipo.

El colofón a una Convención récord debía estar a la altura, y vaya si lo estuvo. Emilio Duró, empresario, conferenciante y consultor experto en el desarrollo de la actitud mental positiva de equipos a través de la motivación. De eso se trataba, de acabar con una inyección de ánimo y, fundamentalmente, de extraer lo mejor de cada uno y aparcar todo lo que produce malas vibraciones.

Raúl Gomariz y Emilio Duró.

El título de la conferencia (‘Venimos a la vida para diferenciar lo importante de lo secundario’), ya daba una idea de la necesidad de desarrollar el coeficiente de optimismo y su impacto en nuestra vida profesional y personal. Con su muy particular estilo, sin cortapisas ni interrupciones (solicitó que nadie grabara ni utilizará el móvil para sentirse más cómodo durante su charla), lanzó durante dos horas auténticas perlas sobre asumir la propia responsabilidad como foco de control para tomar las riendas de nuestra vida, la superación de los miedos y la necesidad de prepararnos para ser más longevos que generaciones anteriores, lo que nos exige saber adaptarnos al futuro y gestionar los cambios.

Cena de gala en el Patio Herreriano de Valladolid.

Tras la clausura oficial, todos los invitados fueron trasladados al imponente Patio Herreriano de Valladolid para disfrutar de la espectacular cena de despedida. ¡Enhorabuena por la espléndida organización!

Presentaciones de los Patrocinadores Premium y Oro

A lo largo del programa se fueron intercalando diferentes presentaciones de los patrocinadores Premium y Oro. El primero fue Heli. Gustavo Toledo, de Global Carretillas, repasó las principales novedades de la gama Heli para 2025, especialmente los productos de interior salidos de la nueva fábrica, los modelos eléctricos de tres y cuatro ruedas, los equipos eléctricos de gran tonelaje (hasta 55 t próximamente), las nuevas carretillas compactas todo-terreno (hasta 5 t) y la nueva gama de manipuladores telescópicos, además de diversas innovaciones en materia de batería de litio y la gama Heli de tijeras (JS07 y JS12). Además, aprovechó su intervención para recordar las recientes aperturas de la nueva central de Global en Polinyá (Barcelona) y de la nueva delegación para la zona centro en Torrejón de Ardoz (Madrid).

En segundo lugar intervino JLG. Stefano Sorbini recordó que JLG Ibérica celebra este año su 25 aniversario, si bien es cierto que la presencia de la marca en España se remonta a años anteriores de la mano de Luis Flores y Florencio Alonso. Fue en el año 2000 cuando Richard Puglia fundó la filial ibérica, alcanzando seis años después los 27 empleados. Tras una etapa con el importador Maqel, en octubre de 2023, JLG Ibérica retomó la distribución directa. En estos 25 años, se han entregado en nuestro país más de 20.000 máquinas JLG a cerca de 400 clientes. Haciendo mención a una presentación cervantina que Richard Puglia hizo en una antigua Asamblea de Anapat, Stefano terminaba su intervención recordando que “un clásico siempre mantiene su valor”. A continuación, Josep Martínez centró su intervención en la formación que imparte JLG Ibérica, y Esther Jover, en las soluciones de financiación de JLG.

Socage Ibérica, en plena celebración de su 15 aniversario, aprovechó su patrocinio premium de la Convención para dar las gracias, “gracias porque lo importante sois vosotros, si somos lo que somos es por los alquiladores que confiáis en nosotros”, decía Jesús Casín, quien también resumía las principales características de los dos modelos de plataformas que expuso Socage en la Convención: una plataforma sobre orugas 100% eléctrica Raptor 21SE y la plataforma sobre camión Socage 24D Speed, especialmente indicada para el negocio del alquiler de maquinaria, con todas las innovaciones de Socage incluidas de serie.

Después llegó el turno para TVH, primero con Jon Lecue, director comercial para España y Portugal, que inició su discurso de manera original, enseñando dos muestras iguales de dos productos que bien podrían ser un repuesto, “sólo que detrás de uno de ellos hay 5.000 personas trabajando y millones de referencias en stock”, una diferencia que también se percibe en las decenas de personas tanto en Bélgica como en España que trabajan a disposición de los clientes, siempre con la máxima de “repuesto de calidad e incorporación permanente de nuevas marcas”. Tomó el relevo Mario Borras, responsable de Ventas Externas, que centró su presentación en ampliar el foco sobre TVH más allá de los repuestos porque “ahora mismo el 20% del negocio de TVH España está en los servicios complementarios”, tales como TVH Exchange, “con el fin de trabajar en un único entorno para simplificar proyectos”, TVH Jaltest como herramientas de diagnosis, TVH GemOne para gestión de flotas, TVH Reman, “la parte asociada a la economía circular, 85 técnicos con bases de prueba para reacondicionar equipos”, y TVH University “para la formación específica ya sea online o presencial”, para terminar con el lema de la presentación: “TVH es más que recambios”.

En su turno, Bihor abrió la puerta a los alquiladores del sector de elevación a incorporar a su portfolio de productos los relacionados con el mercado de la limpieza. José Gomáriz, su CCO, explicó que son una franquicia especializada tanto en la fabricación como en la distribución de máquinas de limpieza, cuyas principales diferencias a tener en cuenta son “la recepción de avisos de alquileres, la formación 360 para remar en la misma dirección, las soluciones específicas para cualquier tipo de alquiler y una gama completa, con entrega rápida y financiación”.

Xavier Vega, director comercial para España y Portugal de Multitel, aprovechó su turno para subrayar los “14 años de historia, experiencia y pasión” en este sector, avalado por un vídeo explicativo de cada una de las zonas de la fábrica en Italia, donde trabajan 560 personas con una edad media de sólo 36,7 años. “Made in MULTITEL es nuestra identidad” presumió, “tradición, innovación, visión…máquinas cada vez más cercanas al cliente”. “Fabricamos los componentes del 95% de nuestras plataformas, lo que garantiza el suministro inmediato de recambios”, concluyó, “lo que nos permite mantener el liderazgo europeo y ampliar la cuota de mercado en España”.

Transgrúas, con Karen Trenzano, directora de Marketing, concedió todo el protagonismo a su nueva representada en plataformas sobre camión, la italiana Cela. “No es una marca más, tiene un diseño articulado exclusivo con extensiones telescópicas en cada brazo, además de ser la única que tiene la doble certificación para trabajar como PEMP o como grúa” explicó. “Es una marca diferente para un parque de alquiler moderno, una propuesta para alquiladores que quieran valor añadido, con accesorios que multiplican las posibilidades de la máquina”. También dedicó parte de su tiempo a equipos complementarios como las minigrúas Jekko y los multicargadores Almac que perfectamente pueden incluirse en cualquier parque de maquinaria de alquiler, incluidos los de plataformas aéreas. Para acabar, Trenzano, echó un vistazo a la historia de su compañía, desde 1991 en la distribución de plataformas aéreas sobre camión, siempre con marcas líderes, “algo bien habremos hecho cuando nuestras representadas finalmente se han instalado con distribución propia en España”, bromeó.

Por su parte, Movex, ahora como parte del grupo Time Manufacturing, un gigante de 2.400 empleados (1.300 en Europa), quiso marcar a fuego que son el único fabricante nacional de plataformas sobre camión, con 290 unidades producidas al año en su planta de 12.000 m2 en la que trabajan 70 personas, y con talleres propios en Madrid, Barcelona y Gijón, además de otras 17 empresas colaboradoras para las tareas de mantenimiento, “lo que nos convierte en la mayor red de servicios de España”, afirmó Jorge Cuevas Martín, director general.

El punto y final a las presentaciones corrió a cargo de Raúl García, director comercial de Pramac, que recurrió a los éxitos de su equipo de MotoGP para realizar un paralelismo entre la sincronización que debe tener todo el staff de motociclismo con el que consiguen en su fábrica de Murcia, organizada por islas de trabajo en lugar de líneas, “lo cual nos permite mejorar la productividad”. Allí fabrican equipos que van de las 7 a las 250 Kva de potencia, precisamente las más demandadas por los alquiladores. Pero García quiso ir más allá: “Somos un fabricante de sistemas de energía” proclamó, de ahí que en la presentación se vieran todas las soluciones para el alquiler en generación de energía, desde los tradicionales generadores, hasta equipos de carga de vehículos eléctricos, pasando por las torres de iluminación o los equipos de manutención (transpaletas y apiladores), con especial mención a la última unidad de negocio bautizada como Mobile Robotics destinada a sectores logísticos e industriales y que ya está implementada en su factoría murciana.