Siemens anuncia otro recorte de 4.500 puestos de trabajo por las dificultades del mercado eléctrico

Siemens ha anunciado el recorte de 4.500 empleos, de los cuales más de la mitad se producirán en Alemania. Con esta oleada de despidos, que se une a la ya anunciada en febrero de este año, de 7.800 puestos de trabajo en todo el mundo, incluyendo unos 3.300 en Alemania, como parte de su programa para racionalizar las funciones administrativas.

Además en el comunicado enviado por Siemens, se señala que en la División Power & Gas, Siemens tiene previsto, entre otras cosas, agrupar las actividades de venta, realizar inversiones adicionales de unos 100 millones de euros destinados a la investigación y el desarrollo, optimizar la estructura del portfolio y mejorar los costes. Y añade "se están tomando estas medidas en respuesta a la persistente dificultad del entorno en el mercado global de la generación de energía. La División Power & Gas se está enfrentando, entre otros factores, a los cambios en la regulación, a la erosión masiva de los precios, a los fuertes competidores y al exceso de capacidad regional".

Así mismo, el grupo ha anunciado que la compañía registró entre enero y marzo de este año unos ingresos de 18.049 millones de euros, lo que supone un incremento del 8% respecto al mismo periodo del año anterior. El volumen de nuevos pedidos ascendió durante este periodo a 20.754 millones de euros, un 16% más, aunque si se descuenta el efecto del tipo de cambio el incremento se queda en el 7%. El ratio book to bill de la compañía (que refleja la fortaleza del balance del Grupo) se situó en 1,15 veces.El beneficio neto del Grupo alcanzó los 3.908 millones de euros, debido en gran medida a los positivos efectos extraordinarios derivados de la venta del negocio de audífonos (1.600 millones de euros); la venta de la participación en BSH –Bosch und Siemens Hausgerate– (1.400 millones de euros) y la del negocio de Health Services (200.000 euros). Por su parte, el beneficio del negocio industrial registró un ligero descenso del 5%, hasta 1.745 millones de euros, debido en gran parte a las menores aportaciones de las divisiones de Power&Gas y Process Industries & Drives, que no fueron compensadas por el mejor comportamiento de Healthcare y Energy Management.