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A través de una alianza con Unicef, Iberdrola y la Fundación Tomillo

Apiem recupera la figura del aprendiz en el sector de la instalación eléctrica

Redacción Interempresas07/05/2024
La falta de personal cualificado, que figura entre una de las primeras preocupaciones de las empresas constructoras, se extiende al sector de las instalaciones y la energía, con especial impacto en el ámbito de la edificación.

En este sentido, la Asociación Profesional de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y de Telecomunicaciones de Madrid (Apiem) anunció el inicio de su colaboración con la 'Alianza Generation Unlimited España', impulsada por Unicef España, y de la que forman parte Iberdrola y Fundación Tomillo, entre otras organizaciones, para formar a jóvenes a través de programas de enseñanza en electricidad básica y fotovoltaica, diseñados por la entidad. El propó9sito de esta iniciativa es “recuperar la figura del aprendiz y facilitar su inserción laboral, lo que redundará en beneficio del colectivo de empresas instaladoras”, según apuntaron fuentes de la asociación en un comunicado.

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'Generation Unlimited España' es una alianza destinada a contribuir a la inclusión sociolaboral de los jóvenes, muchos de ellos pertenecientes a colectivos vulnerables, en las oportunidades de formación y empleo que ofrece la economía verde. “En este campo, las asociaciones empresariales como desempeñan un papel clave en la transición energética y en la generación de oportunidades de formación y empleo verde al tener la capacidad de movilizar al sector de empresas instaladoras”, aseveraron desde Apiem.

Dentro de esta colaboración, Tomillo es la encargada de la selección y el acompañamiento integral a los y las jóvenes durante todo el proceso formativo, que comenzó el 15 de abril de 2024 en las instalaciones de Tomillo y Apiem, de la mano de profesores del Centro de Formación de Apiem; entidad encargada de ofrecerles prácticas dentro de sus empresas instaladoras asociadas.

Víctor Quintana, director del Centro de Formación de Apiem, explicó que “la formación teórica consta de 100 horas de electricidad básica y de 25h de fotovoltaica. Además, la Fundación es la encargada de proporcionarles 90 horas de prácticas entre nuestras empresas. Este es un proyecto muy ilusionante para nosotros, que nace con voluntad de continuidad, para crear cantera en nuestro sector y de que pueda ser replicado varias veces al año”.

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