Volpak analiza qué buscan hoy los profesionales más allá del salario
Esta fue una de las cuestiones abordadas durante la mesa redonda sobre talento industrial celebrada en el Fórum amec, en la que participaron representantes de Industrias Tapla, Volpak y Paulig. A través de sus experiencias, las tres directivas compartieron qué estrategias les están dando resultados en la gestión de personas, cuáles no han funcionado como esperaban y qué aprendizajes han extraído a lo largo del camino.
En esta entrevista con Interempresas, Sara Paredes, directora de Recursos Humanos de Volpak, profundiza en los factores que más valoran actualmente los trabajadores a la hora de incorporarse y permanecer en una organización. Flexibilidad, oportunidades de desarrollo profesional, propósito, liderazgo y bienestar son algunos de los elementos que, según explica, están ganando peso en las decisiones de los empleados.
La directiva también reflexiona sobre cómo las empresas industriales pueden adaptarse a estas nuevas demandas para construir equipos más comprometidos, atraer perfiles cualificados y reforzar su competitividad en un contexto de creciente escasez de talento.
