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La empresa recibe reconocimiento por sus políticas de igualdad

Saint-Gobain Isover obtiene el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ con su primer plan de igualdad

Redacción Interempresas10/10/2025

Saint-Gobain Isover, especialista en el mercado de aislamientos y climatización, ha sido reconocida por el Ministerio de Igualdad como una de las 40 empresas que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad laboral entre mujeres y hombres. El distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) se concede tras la evaluación del plan de igualdad, su seguimiento y las políticas de diversidad implementadas. Este es el primer plan de igualdad de Isover y la empresa se convierte en la segunda del Grupo en España en obtener esta distinción.

Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) concedido tras la evaluación del plan de igualdad...
Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) concedido tras la evaluación del plan de igualdad, su seguimiento y las políticas de diversidad implementadas.

Durante un acto celebrado en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, titulado ‘Igualdad en el Liderazgo Empresarial: hacia la paridad en la toma de decisiones’, la empresa fue reconocida como una de las cuarenta empresas destacadas por el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

La selección de las empresas distinguidas se basó en la evaluación del contenido de sus planes de igualdad, el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos, los mecanismos de seguimiento implementados, así como la implicación en acciones de sensibilización, comunicación y políticas de diversidad, entre otros criterios.

Con la obtención de esta distinción, la compañía se incorpora a la Red de empresas con distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (Red DIE), que agrupa a 197 organizaciones reconocidas en alguna de las doce convocatorias realizadas desde 2010.

En el acto de entrega estuvieron presentes José Martos, director general de Isover, Placo y ACH; Ricardo Rodríguez, director de Recursos Humanos de Isover, Placo y Weber; y Milagros Costa, responsable de Igualdad de Isover y Placo. La compañía se convierte así en la segunda del Grupo Saint-Gobain en España en obtener este distintivo, tras Saint-Gobain Placo.

Con la obtención de esta distinción, la compañía se incorpora a la Red de empresas con distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (Red DIE)...
Con la obtención de esta distinción, la compañía se incorpora a la Red de empresas con distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (Red DIE).

Las encargadas de realizar la entrega de los distintivos en la XII edición de esta jornada han sido la directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández Martín; la ministra de Igualdad, Ana Redondo García; y la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, María Guijarro Ceballos. Este distintivo es un reconocimiento a la empresa por destacar en el desarrollo de políticas de igualdad y responde al propósito de Saint-Gobain 'Making the world a better home', un compromiso conjunto de todos los integrantes del Grupo para contribuir diariamente a la mejora y sostenibilidad del entorno.

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