El proyecto está dirigido a personas de entre 16 y 29 años, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

675 jóvenes mejoran su empleabilidad en construcción gracias al programa '+Empleo Joven' de la Fundación Laboral de la Construcción

Redacción Interempresas15/07/2025

La Fundación Laboral de la Construcción ha puesto en marcha el programa +Empleo Joven, una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo y Fundación 'la Caixa' como entidad intermediaria, cuyo objetivo es facilitar la transición de personas jóvenes al mercado laboral, a través de itinerarios formativos eminentemente prácticos, vinculados a las necesidades de empleo del sector de la construcción y de mejora de competencias.

Docentes y alumnos de la Fundación Laboral de la Construcción.

Este proyecto está dirigido a un total de 675 personas de entre 16 y 29 años, sin estudios o con un nivel formativo inferior a Bachillerato o Formación Profesional, que se encuentren inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Dividido en cinco itinerarios formativos, este programa se inició el pasado mes de marzo y se desarrollará hasta el año 2029, en cinco de los Centros de Formación que la entidad paritaria tiene distribuidos por todo el territorio nacional. En concreto, se llevará a cabo en los centros ubicados en Jaén, Toledo, Cáceres, Huarte (Navarra) y Las Palmas.

En estos momentos, el alumnado del primer itinerario ya está desarrollando las prácticas laborales; y en octubre se iniciará el segundo itinerario del proyecto.

Además, para facilitar el acceso a la misma, esta iniciativa contempla una beca de ayuda económica que se entregará al finalizar el itinerario formativo, siempre que la persona que la solicita haya asistido a las sesiones previstas.

Jóvenes participan en el programa +Empleo Joven en la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha

Formación acreditada, prácticas y orientación

En línea con los objetivos de mejorar la empleabilidad y el mantenimiento en el puesto de trabajo de las personas participantes y dar respuesta a las necesidades del sector de la construcción, el programa +Empleo Joven, contempla tres componentes clave: en primer lugar, la acreditación de la formación mediante Certificados de Profesionalidad de Nivel 1 y 2 en el área de Edificación y Obra Civil, complementada con cualificación en Prevención de Riesgos Laborales. En este sentido, cabe destacar que las especialidades estarán adaptadas a las demandas del tejido empresarial local; en segundo lugar, el desarrollo de prácticas no laborales en empresas del sector, siempre relacionadas con la especialidad formativa elegida; y, por último, la orientación, asesoramiento y acompañamiento personalizado, tanto a nivel individual como grupal, para el desarrollo de competencias personales y profesionales.

Primera reunión de seguimiento

El pasado 18 de junio, CaixaForum Madrid acogió la primera jornada de seguimiento técnico y de coordinación de los 52 proyectos aprobados en la Convocatoria +Empleo Joven. Durante este encuentro, en el que participaron los equipos técnicos de los diferentes centros en los que la Fundación Laboral de la Construcción está ejecutando este programa, se expuso el estado de la convocatoria, se intercambió información sobre próximos hitos y eventos, y se aclararon los principales riesgos que se observan para llegar al cumplimiento de los objetivos planteado en esta primera fase de los proyectos, que finaliza el 30 de septiembre de 2025.

La jornada estuvo liderada por el Departamento de Eficiencia Social de la Fundación “la Caixa” y contó con la intervención de su directora, Sandra Blanch Vidal, y la gestora del Programa +Empleo Joven, Eva Sanche. Así mismo participó la Oficina Técnica que apoya, coordina y facilita la ejecución de estos proyectos.

Más información a través del formulario de contacto: https://generacioncambio.com/#pidecita.