Randstad y Obramat impulsan el talento joven con una nueva edición del Programa Telémaco

Obramat, referente en la distribución de materiales de construcción y reforma, y la empresa de talento Randstad refuerzan su alianza estratégica con el lanzamiento de una nueva edición del Programa Telémaco. Esta iniciativa tiene como objetivo captar y desarrollar a 76 jóvenes con alto potencial para asumir posiciones de mánager en el marco del plan de expansión de Obramat en España y Portugal.

“El Programa Telémaco nace con la vocación de acompañar a jóvenes talentos en un momento clave de su desarrollo profesional, ofreciéndoles un proyecto retador, con aprendizaje real y oportunidades de liderazgo desde el inicio”, señala Esther Nuño, líder de Desarrollo y Adquisición de Talento de Obramat Iberia. “En un contexto de fuerte crecimiento, queremos que las personas que se incorporan a nuestra empresa crezcan al mismo ritmo que la compañía, asuman responsabilidades de forma progresiva y se conviertan en los líderes que impulsarán nuestro futuro en España y Portugal. Formarán parte de la familia naranja de Obramat, en la que no les vimos nacer, pero les queremos ver crecer”.

Cada edición contará con un número limitado de plazas, y habrá dos convocatorias, la primera, que comenzará el 13 de abril, y la segunda, el 19 de octubre. Los procesos de selección se iniciarán en enero y junio, respectivamente.

El modelo de desarrollo se apoya en un enfoque 70-20-10:

• 70% aprendizaje a través de la experiencia directa, con retos reales en el negocio.
• 20% acompañamiento y aprendizaje con otros, mediante seguimiento de managers, coaching individual y espacios de feedback.
• 10% formación estructurada, con contenidos específicos en liderazgo, producto y gestión.

Además, el programa incorpora evaluaciones continuas, asegurando decisiones coherentes con una visión a largo plazo del talento, así como una gestión global de las trayectorias profesionales más allá del almacén de destino.

Perfil de los candidatos

El Programa Telémaco está dirigido a personas con titulación universitaria, con edades comprendidas entre 23 y 30 años, que cuenten con al menos un año de experiencia en atención al cliente y disponibilidad para la movilidad nacional.

El proceso de selección se realiza en colaboración con Randstad, responsable del sourcing y la preselección de candidatos, e incluye entrevistas en almacén y un assessment final llevado a cabo por el equipo de Selección y Talento de Obramat. Los/as interesados/as pueden inscribirse a través del enlace: https://empleo.obramat.es/pages/programa-telemaco