Gobik busca incorporar un técnico legal junior a su estructura corporativa
Gobik ha puesto en marcha una nueva oferta de empleo para incorporar un técnico legal junior a su equipo. La compañía busca graduados en Derecho interesados en desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito jurídico empresarial y participar en proyectos con impacto directo en la actividad de la marca.
La vacante está orientada a perfiles junior con interés en materias como derecho mercantil, cumplimiento normativo, protección de datos, subvenciones, medio ambiente o sectores regulados.
Perfil y competencias
Entre los requisitos figura contar con el grado en Derecho. La empresa valorará experiencia previa en funciones similares, así como conocimientos académicos o interés por las distintas áreas jurídicas relacionadas con la actividad corporativa.
Además, Gobik busca candidatos con capacidad analítica, organización, atención al detalle, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, confidencialidad y una actitud proactiva orientada al aprendizaje y la mejora continua.
Funciones del puesto
La persona seleccionada dará soporte al departamento jurídico en tareas relacionadas con el análisis y seguimiento de la normativa aplicable, el cumplimiento regulatorio, la resolución de consultas internas y la redacción, revisión y seguimiento de acuerdos y convenios.
También colaborará en proyectos vinculados a protección de datos, subvenciones y deducciones fiscales, participando en el seguimiento de expedientes y procedimientos internos.
Cómo presentar la candidatura
Gobik invita a los profesionales interesados a consultar los detalles completos de la oferta y formalizar su candidatura a través de su portal de empleo corporativo.
Puedes aplicar en este enlace.
